為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，擬面向社會招聘鎮(zhèn)街安全生產(chǎn)協(xié)管員177名（各鎮(zhèn)街招聘人數(shù)附后）。

一、招聘條件和要求

1.年齡20周歲到35周歲之間（1978年6月16日至1994年6月22日期間出生）

2.具有國家承認(rèn)的大專以上文化程度（同等條件下，機(jī)電、醫(yī)學(xué)、化工、礦山、計算機(jī)、文秘專業(yè)人員優(yōu)先錄用）；

3.身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具備從事崗位工作的基本知識和技能；

5.受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報考應(yīng)聘。

二、報名與資格審查

報名人員持本人身份證、畢業(yè)證（并提交中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn網(wǎng)上學(xué)歷查詢認(rèn)證材料，應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校學(xué)歷證明）、戶口簿或戶籍證明（上述證件均需帶原件及復(fù)印件）和近期同底1寸彩色免冠照片3張，于2014年6月15日至22日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：00）到所報考的鎮(zhèn)街報名（各鎮(zhèn)街聯(lián)系方式附后）。

各鎮(zhèn)（街）政府（辦事處）會同市勞服人力資源開發(fā)有限公司進(jìn)行審查把關(guān)，資格審查工作貫穿整個招聘工作始終，對弄虛作假的，隨時取消聘用資格。

三、考試及確定進(jìn)入體檢考察范圍

分筆試和面試。根據(jù)上級要求，筆試時間為2014年6月26日，面試時間為2014年6月28日?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試成績，原則上按不低于1:1.2的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。具體由各鎮(zhèn)（街）政府（辦事處）會同市勞服人力資源開發(fā)有限公司組織進(jìn)行。

四、體檢

根據(jù)上級要求，體檢于2014年6月30日前完成。具體由各鎮(zhèn)（街）政府（辦事處）會同市勞服人力資源開發(fā)有限公司組織進(jìn)行。對體檢不合格人員造成的空缺，從體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢費用自理。

五、考察

對體檢合格人員，進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法等方面的考察政審。因考察不合格造成的人員空缺，從體檢考察范圍并經(jīng)體檢合格的人員中依次遞補(bǔ)。具體由各鎮(zhèn)（街）政府（辦事處）會同市勞服人力資源開發(fā)有限公司組織進(jìn)行。

六、公示及聘用

對擬錄用人員，在萊州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響招聘的人選，由市勞服人力資源開發(fā)有限公司與本人簽定3年定期勞動合同，期滿終止合同。根據(jù)上級要求，此項工作于7月5日前完成。具體由各鎮(zhèn)（街）政府（辦事處）會同市勞服人力資源開發(fā)有限公司組織進(jìn)行。

合同期間，采取勞務(wù)派遣的方式到各鎮(zhèn)街安監(jiān)站工作。試用期3個月，試用期滿，經(jīng)考核不符合招聘條件或合同期內(nèi)出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情況的，市勞服人力資源開發(fā)有限公司與本人解除勞動合同。

七、待遇及管理

1.被錄用人員，合同期內(nèi)為其在市社會勞動保險事業(yè)處繳納社會險費。試用期內(nèi)月工資為1500元（含個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費），試用期滿后月工資為2000元（含個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費）。

2.被錄用人員，由市安監(jiān)局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。

未盡事宜由萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附：各鎮(zhèn)街安全生產(chǎn)協(xié)管員招聘計劃及報名聯(lián)系方式

萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司

2014年6月5日

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