豫職改辦〔2011〕8號(hào)

各省轄市、省直管試點(diǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位：

為了進(jìn)一步深化職稱改革，加強(qiáng)高層次會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，2011年繼續(xù)在我省開展正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格申報(bào)、評(píng)審試點(diǎn)工作，現(xiàn)將試點(diǎn)工作有關(guān)問題通知如下：

一、申報(bào)范圍

我省已實(shí)行預(yù)算管理、內(nèi)部控制等現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，且近3年來資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入均超10億元的企業(yè)（集團(tuán)）及上市公司的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)，近3年我省排名前10名的會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)、主任會(huì)計(jì)師

二、評(píng)價(jià)辦法

正高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行面試答辯和專家評(píng)審相結(jié)合的辦法，申報(bào)人員須參加評(píng)委會(huì)組織的面試答辯，面試答辯成績(jī)作為評(píng)審的重要依據(jù)。

正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)實(shí)行論文外審，申報(bào)人員可以指定本人具有代表性的論文2篇，并由評(píng)委會(huì)進(jìn)行論文外審，論文外審情況作為評(píng)審的重要依據(jù)。

三、評(píng)審組織

正高級(jí)會(huì)計(jì)師試點(diǎn)評(píng)審工作委托河南省財(cái)政廳組織。

材料報(bào)送時(shí)間：2011年10月10日－11月10日

材料報(bào)送地點(diǎn)：鄭州市豐產(chǎn)路99號(hào)省財(cái)政廳會(huì)計(jì)服務(wù)大廳

聯(lián)系人：范文亮 聯(lián)系電話：0371-65808021 65808470

工作中的有關(guān)問題請(qǐng)與河南省人力資源和社會(huì)保障廳職稱處聯(lián)系。

聯(lián)系人：周江波 聯(lián)系電話：0371-69690195

附件：河南省正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）

二○一一年八月十六日

附件：

河南省正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）

第一章 總則

第一條 為適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，培養(yǎng)選拔高層次會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)職稱政策，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。

第二條 本條件適用于我省大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、較大規(guī)模會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，取得并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)的在職在崗人員。

第三條 評(píng)審工作實(shí)行面試答辯與專家評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的人員，須到評(píng)委會(huì)進(jìn)行答辯，答辯成績(jī)作為評(píng)委會(huì)評(píng)審的重要依據(jù)。

第四條 評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、客觀公正、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)公認(rèn)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，注重對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力與工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。

第二章 申報(bào)條件

第五條 申報(bào)人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

（二）持有有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

（三）近五年來年度考核均為合格及以上，其中有一年考核為優(yōu)秀。

（四）外語(yǔ)水平符合國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定。

（五）身體健康，能夠全面履行工作職責(zé)。

第六條 學(xué)歷和任職年限具備下列條件之一：

（一）會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)博士研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位后從事會(huì)計(jì)工作滿12年，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿6年。

（二）會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位后從事會(huì)計(jì)工作滿12年，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿6年。

（三）會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作滿15年，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿6年。

當(dāng)年年底年齡在40周歲及以下的人員須取得會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位。

不具備上述規(guī)定學(xué)歷或?qū)I(yè)，但業(yè)績(jī)特別突出的人員可以破格申報(bào)。破格申報(bào)人員須取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿8年，其中本科及以上學(xué)歷破格申報(bào)人員從事專業(yè)工作年限較同等學(xué)歷正常申報(bào)人員延長(zhǎng)2年，本科以下學(xué)歷破格申報(bào)人員須從事會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作滿20年。

第七條 任現(xiàn)職以來有下列情況之一者，禁止申報(bào)：

（一）有會(huì)計(jì)不良誠(chéng)信記錄者。

（二）有偽造學(xué)歷、資歷、剽竊他人成果等弄虛作假行為者。

（三）被依法追究刑事責(zé)任者。

（四）任現(xiàn)職以來，本單位發(fā)生重大違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律事項(xiàng)，被有關(guān)部門追究處理者。

第三章 評(píng)審條件

第八條專業(yè)理論水平符合下列要求：

（一）具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的專業(yè)理論水平，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外科學(xué)研究的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

（二）熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，具有較高的相關(guān)專業(yè)政策理論水平，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法，能夠?yàn)楸静块T或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策依據(jù)。

第九條 擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)以來，論文論著符合下列條件之一：

1、獨(dú)著或作為第一作者，在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇，或在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇，并在其它國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。

2、獨(dú)著或作為第一作者，在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，并獨(dú)著或作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作1部，本人撰寫6萬字。

第十條 專業(yè)技術(shù)工作能力經(jīng)歷具備下列條件之一：

（一）主持大型企業(yè)（集團(tuán)）的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作3年以上，具有解決實(shí)務(wù)工作中關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題或重大疑難問題的能力。

（二）擔(dān)任較大規(guī)模會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)、主任會(huì)計(jì)師3年以上，主持過大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司的年度審計(jì)，或完成多項(xiàng)重大財(cái)會(huì)咨詢、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估等專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，具有解決所從事業(yè)務(wù)重大疑難問題的能力。

第十一條 業(yè)績(jī)成果具備下列條件中的兩條（其中須具備（一）、（二）、（三）中的1條）：

（一）作為主要完成人（限前10名），獲得國(guó)家級(jí)研究成果獎(jiǎng)；或作為主要完成人（限前7名），獲得?。ú浚┘?jí)研究成果獎(jiǎng)。

（二）作為主要完成人（限前10名），完成國(guó)家級(jí)本專業(yè)科研課題、項(xiàng)目1項(xiàng)，或作為主要完成人（限前5名），完成?。ú浚┘?jí)本專業(yè)科研課題、項(xiàng)目1項(xiàng)，并通過課題、項(xiàng)目下達(dá)單位組織的鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

（三）作為主要完成人，參與起草編制會(huì)計(jì)等方面的法律法規(guī)，并正式公布實(shí)施；或主持起草的會(huì)計(jì)等方面政策性文件、調(diào)研報(bào)告、意見建議被國(guó)家黨政機(jī)關(guān)印發(fā)或采納1篇或被省委、省政府印發(fā)或采納2篇，實(shí)施后取得顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

（四）主持過國(guó)家級(jí)重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，項(xiàng)目通過論證并組織實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

（五）主持企業(yè)上市、大型及以上企業(yè)改制重組等方案制定，企業(yè)上市或改制重組成功并運(yùn)行良好，近3年來企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤(rùn)、上繳稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

（六）主持單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策，制定現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)核算和管理，使本單位資產(chǎn)規(guī)模、成本、利潤(rùn)、消耗等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年居同行業(yè)先進(jìn)水平，經(jīng)省級(jí)及以上業(yè)務(wù)行政主管部門認(rèn)可和推廣。

（七）取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后，從事會(huì)計(jì)中介業(yè)務(wù)10年以上，主持大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司的年度審計(jì)，或從事過多項(xiàng)重大財(cái)會(huì)咨詢、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估等專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，且近5年來每年出具的相關(guān)審計(jì)報(bào)告在2份以上（需提供有關(guān)報(bào)告原件）。

（八）在工作中業(yè)績(jī)突出，被評(píng)為享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、?。ú浚┘?jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省管優(yōu)秀專家、省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才等學(xué)術(shù)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)。

第十二條 為不拘一格選拔人才，對(duì)不符合學(xué)歷或?qū)I(yè)要求，但業(yè)績(jī)特別突出的人員，經(jīng)省職稱管理部門批準(zhǔn)，可以破格申報(bào)。破格申報(bào)人員除專業(yè)理論水平、論文論著符合要求外，須具備業(yè)績(jī)成果條件中的3條（其中須具備業(yè)績(jī)成果（一）、（二）、（三）中的1條）。

第四章 附則

第十三條 本條件規(guī)定的申報(bào)條件和評(píng)審條件應(yīng)同時(shí)具備。專業(yè)技術(shù)工作能力經(jīng)歷、論文著作、業(yè)績(jī)成果均為申報(bào)人擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)以來所取得。

第十四條 本條件中的“相關(guān)專業(yè)”包括財(cái)務(wù)、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、金融、工商管理專業(yè)。

第十五條 本條件中所擔(dān)任職務(wù)應(yīng)提供有關(guān)部門的任職文件等證明。

第十六條 本條件中企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤(rùn)、上繳稅收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)應(yīng)提供近3年來的審計(jì)報(bào)告原件。

第十七條 本條件中從事會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年年底。參加工作后取得非全日制后學(xué)歷的人員，其取得學(xué)歷前從事專業(yè)工作年限折半計(jì)算。

第十八條 本條件中大型企業(yè)（集團(tuán)）是指近3年來資產(chǎn)規(guī)模、年銷售收入均超10億元的企業(yè)（集團(tuán)）；較大規(guī)模會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)是指近3年來在我省排名前10名的會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)。

第十九條 與本條件中相關(guān)的詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋：

（一）研究成果獎(jiǎng)：指國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的研究成果獎(jiǎng)，成果的獲獎(jiǎng)?wù)呤侵傅燃?jí)額定獲獎(jiǎng)人員，須附獲獎(jiǎng)證書。

（二）科研課題、項(xiàng)目須附立項(xiàng)批復(fù)文件和鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、結(jié)項(xiàng)證書等。

（三）國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目分別是指經(jīng)國(guó)家、省部級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的重點(diǎn)項(xiàng)目，須提供國(guó)家、省部級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的文件原件等有關(guān)資料。

（四）“主持人”、“主要完成人”等以項(xiàng)目任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù)。

（五）參與起草編制法律法規(guī)、政策性文件、調(diào)研報(bào)告、意見建議等被印發(fā)或采納，須提供有關(guān)原件及印發(fā)、采納單位的證明材料。

（六）本條件中所指“同行業(yè)先進(jìn)水平”須由省級(jí)及以上業(yè)務(wù)行政主管部門出具證明材料，并由評(píng)委會(huì)組織3名以上具有正高級(jí)職稱的同行專家出具認(rèn)定材料。

（七）專業(yè)技術(shù)工作能力報(bào)告：主要是申報(bào)人對(duì)擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)以來專業(yè)工作情況的總結(jié)，包括：基本情況（姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、簡(jiǎn)歷等）、開展工作情況（如科研、教學(xué)、參與學(xué)術(shù)交流等）、取得業(yè)績(jī)（按工作內(nèi)容分述）、專業(yè)特長(zhǎng)（經(jīng)驗(yàn)）、今后努力方向等。專業(yè)技術(shù)能力和業(yè)績(jī)成果需提供相關(guān)證明材料。

（八）著作：指具有ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著。教材、手冊(cè)、論文集、科普類等不在此列。

（九）論文：指在公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章，每篇字?jǐn)?shù)不少于3000字。其內(nèi)容一般包括摘要、關(guān)鍵詞、材料與方法、結(jié)果、討論、參考文獻(xiàn)等六方面。期刊必須有ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）和CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)。手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊等不在此列。

第二十條 會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)申報(bào)人員須提交擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)以來每年執(zhí)業(yè)證書年審注冊(cè)的有關(guān)材料。

第二十一條 申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的人員，有下列情況之一者，取消其參評(píng)資格，已通過評(píng)審的人員，取消其任職資格，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其資格證書。

（一）偽造、變?cè)熳C件、證明的。

（二）提交虛假申報(bào)材料的。

（三）嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的。

（四）嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定的。

更多信息請(qǐng)查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評(píng)審資料