為進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市近年來(lái)發(fā)展實(shí)際，特向省內(nèi)外各高等院校引進(jìn)碩士及以上研究生、副高職稱以上人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才共計(jì)30名，安排在對(duì)口部門的事業(yè)單位。具體詳見《清鎮(zhèn)市2014年引進(jìn)高層次人才需求目錄》（附件1）。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（并取得學(xué)位）的人員；

2、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)際操作能力強(qiáng)并具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

（二）引進(jìn)條件

具有中國(guó)國(guó)籍并符合以下條件者均可報(bào)名：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心；

2、具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求；

4、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生崗位的需具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書;

5、年齡在18周歲以上(1996年6月10日及以前出生)、40周歲以下(1973年6月10日以后出生);具有副高級(jí)以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1968年6月10日以后出生)。

（三）以下人員不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

4、不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的；

5、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

6、有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考核、體檢、公示、審核與聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)公告。

（二）報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：6月10日至6月30日。

報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，可登陸清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并填寫《清鎮(zhèn)市2014年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），并附以下資料掃描件，發(fā)送到電子郵箱rencaiqz@126.com報(bào)名。

報(bào)名須提供資料電子檔：

①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件）；

②有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過有效時(shí)限的戶籍證明掃描件）；

③副高級(jí)及以上職稱人員須提供任職資格證書原件掃描件；

④本人近期免冠紅底2寸彩色照片電子檔，《清鎮(zhèn)市2014年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔；

⑤其他可以說明個(gè)人專長(zhǎng)或能力的證明材料。

清鎮(zhèn)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的人選進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（三）考試

1、筆試

筆試采取閉卷測(cè)試，不指定參考書和筆試范圍，筆試成績(jī)按100分制計(jì)分。

黨校崗位報(bào)名人員進(jìn)行試教；衛(wèi)生系統(tǒng)崗位報(bào)名人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。試教、專業(yè)測(cè)試不合格者，不能列為引進(jìn)對(duì)象。

2、面試

面試主要測(cè)試引進(jìn)對(duì)象實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)，并對(duì)其素質(zhì)和能力等方面的情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)分。面試成績(jī)按100分制計(jì)分。

3、實(shí)習(xí)測(cè)試

實(shí)習(xí)測(cè)試為考核對(duì)象在擬引進(jìn)崗位具體開展崗位實(shí)習(xí)工作，主要考核測(cè)試對(duì)象是否具有擬引進(jìn)崗位的工作素質(zhì)和能力。

實(shí)習(xí)測(cè)試不合格人選，不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。

（四）考核

考核工作由各用人單位負(fù)責(zé)。各用人單位要組成考核工作組，原則上由兩名以上人員組成?？己酥袘?yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、不符合引進(jìn)崗位所需資格條件；

4、截止到2014年9月1日前，仍不能提供畢業(yè)證書或職稱資格證書原件的；

5、其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。

（五）體檢

考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢不合格者不列為擬聘用對(duì)象，所缺人員按照考試綜合情況遞補(bǔ)。

（六）公示

實(shí)行擬聘公示制，公示期7天，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事工作監(jiān)督員和群眾監(jiān)督。

（七）審核與聘用

經(jīng)公示通過的引進(jìn)人選報(bào)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)高層次人才到事業(yè)單位工作實(shí)行試用期制度，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《聘用合同書》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，聘用期限為五年。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

經(jīng)考試、考核、體檢、公示合格，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個(gè)月之內(nèi)到單位報(bào)到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《聘用合同書》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證；試用期一年，試用期不合格者解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、引進(jìn)人員的工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學(xué)歷人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、涉及需辦理工作調(diào)動(dòng)等手續(xù)的人員，有關(guān)事宜可進(jìn)行面談。

六、工作紀(jì)律

（一）本次高層次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（二）引進(jìn)考試各個(gè)環(huán)節(jié)必須由紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由清鎮(zhèn)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由清鎮(zhèn)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

咨詢電話：0851-2512843（中共清鎮(zhèn)市委組織部人才科）

0851-2514991（清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督電話：0851-2522530（中共清鎮(zhèn)市紀(jì)委監(jiān)察室）

貴州省清鎮(zhèn)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室

2014年6月

附件1.清鎮(zhèn)市2014年引進(jìn)高層次人才需求目錄

附件2.清鎮(zhèn)市2014年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《清鎮(zhèn)市2014年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》來(lái)源于清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)，最近更新2014年6月9日。

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