各有關單位：

根據省、肇慶市有關文件精神，結合我市實際，為做好今年我市專業(yè)技術資格評審工作，現就有關事項通知如下：

一、申報評審時間

（一）全省高級專業(yè)技術資格評審委員會及委托省中級專業(yè)技術資格評審委員會評審受理申報評審材料的時間以省評委會日常工作部門下發(fā)文件規(guī)定的時間為準，并提前10天送市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股審核。

（二）我市中級、初級專業(yè)技術資格評審及大、中專畢業(yè)生考核認定受理材料時間為6月9日至7月15日止，過期不予受理。

（三）申報中級、初級專業(yè)技術資格評審及大、中專畢業(yè)生考核認定（中小學教師系列除外）材料，經主管部門審核后送市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股。地址：四會市東城街道廣場南路市人力資源和社會保障局三樓，電話：3366132。

（四）各初級專業(yè)技術資格評審委員會于8月31日前完成評審工作，各評審委員會日常工作部門在評審結束后要盡快做好相關工作，并于評審結束后1個月內按要求將評審材料送市人力資源和社會保障局審核及上報數據。

二、申報評審條件和有關政策

（一）今年學歷、資歷、職稱外語、計算機應用能力、社保證明等條件按去年有關文件要求執(zhí)行。如有新政策，屆時按照補充通知執(zhí)行。

（二）省外來粵人員在我省申報晉升的，按《廣東省人力資源和社會保障廳關于省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認的暫行辦法》（粵人社發(fā)〔2011〕306號）執(zhí)行。

三、申報、審核和評審要求

申報人應根據自己的專業(yè)技術崗位情況，對照省的職稱政策和相應專業(yè)資格條件要求，認真、客觀、如實申報，評審表中必填欄目（專業(yè)技術工作經歷、業(yè)績成果、論文、時間等）填寫不完整的責任自負。申報人所在單位應認真審核申報材料，對材料真實性、完整性、時效性、申報專業(yè)是否對口要嚴格把關，并對申報人作一個真實全面的考核評價，按程序報主管部門加具意見，凡單位意見欄或主管部門意見欄空白的申報材料，評委會日常工作部門不予受理。

四、申報材料要求

（一）申報人可在肇慶市人力資源和社會保障局網站（網址：www.gdzq.lss.gov.cn）、四會市人力資源和社會保障局網站（網址：www.shrsw.gov.cn）下載申報表格（中專、中小學系列評審表除外），材料規(guī)格以表格上要求為準，并按要求一次性提交符合要求的材料和業(yè)績成果（材料填寫錯誤后果自負，業(yè)績成果必須有相關證明材料）。

（二）除A3大表疊放之外，其余表格分別單獨裝訂，照片頁需獨立開來。所有材料統一用完好的紙質檔案袋裝好，并在檔案袋底部注明申報人姓名、單位、所屬地區(qū)和申報專業(yè)技術資格名稱等信息。

五、評審收費

（一）評審收費按《關于轉發(fā)省物價局、省財政廳〈關于調整專業(yè)技術資格評審費標準的復函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號）規(guī)定收取。中級評審費每份材料為450元，初級評審費及初次考核認定費每份材料為280元。

（二）對申報評審人員（含初次考核認定）收取的費用，不論評委會評審結果通過與否，所繳費用一律不予退還。

六、紀律要求

為加強評審工作的權威性和嚴肅性，各有關部門、單位

務必高度重視，根據省人力資源和社會保障廳、肇慶市人力資源和社會保障局的要求，重申紀律如下：

（一）專業(yè)技術人員在申報評審（含初次考核認定）時，不得弄虛作假，對偽造學歷、資歷、從業(yè)資格證書、外語證書、計算機證書、論文、著作、科研成果、獲獎證書等虛假材料者，一律取消其參評資格，三年內不得晉升高一級專業(yè)技術職務。

（二）各單位和業(yè)務主管部門要嚴格按照專業(yè)技術評審的標準和條件，認真做好推薦和審核申報材料工作，不得提供虛假證明，一經發(fā)現，視情節(jié)輕重，追究其責任，并予以通報批評。

（三）嚴格執(zhí)行雙公示制度。一是評前公示要求。各單位要在單位顯著位置、公共場所張榜和網站進行公示。中小學校、幼兒園要在開學期間在校內公示，不得在放假期間公示，公示時間不少于7個工作日。經發(fā)現違反公示要求的，按省有關政策規(guī)定處理。二是評后公示要求。經評審通過的人員，嚴格按照評前公示要求一樣，重新公示一次，確保評審的公正性。

（四）各單位要指定專人負責，實行“誰審核、誰簽名、誰負責”的辦法，凡沒有責任人簽名及加蓋公章確認的材料均視為無效。對申報評審工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)的行為，一經查實，予以通報批評，并追究有關單位和人員的責任。

（五）評委會日常工作部門必須嚴格執(zhí)行“加強職稱工作統一管理”的規(guī)定，不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍;評委會組成人員在開展評審工作中，要嚴格履行評委職責，認真執(zhí)行評審的標準、條件，全面、認真、細致審議申報材料，堅持客觀、公平、公正原則，以無記名投票方式確定評審結果。不得投人情票、關系票、交易票，不得借機打擊報復申報。在評審過程中，有關人員必須自覺遵守保密制度。

四會市人力資源和社會保障局

2014年6月3日

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