山西省圖書(shū)資料系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省文化廳具體組織實(shí)施。根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省圖書(shū)、資料系列專業(yè)技術(shù)人員職稱工作實(shí)際，現(xiàn)將全省圖書(shū)、資料系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排如下：

一、評(píng)審范圍

全省各類國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位和非公組織中，在圖書(shū)資料系列技術(shù)崗位上任職，并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員均可申報(bào)評(píng)審。實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位人員及申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上專業(yè)任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過(guò)允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍:①國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員）;②國(guó)有企事業(yè)單位中，截止評(píng)審當(dāng)年材料報(bào)送時(shí)間已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員;③各類非公組織中未與所在組織簽定正式有效聘用合同的人員;④?chē)?guó)有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非在編人員。

二、評(píng)審條件

（一）基本條件

1、申報(bào)評(píng)審者必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走社會(huì)主義道路，熱愛(ài)圖書(shū)館事業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極完成本職工作，具有良好的職業(yè)道德。

2、學(xué)歷要求：申報(bào)圖書(shū)、資料系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審者，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以申報(bào)時(shí)本人所持有的，國(guó)家教育行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)，與本人實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書(shū)為準(zhǔn)。除此之外，其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同，否則不能作為相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。

3、學(xué)術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力要求：晉升副研究館員，須擔(dān)任書(shū)刊采訪、分編、文獻(xiàn)研究、文獻(xiàn)加工、編制書(shū)目索引等方面的指導(dǎo)、審核工作，承擔(dān)較高深的文獻(xiàn)研究任務(wù)，指導(dǎo)、主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作，解決比較重大的業(yè)務(wù)問(wèn)題，具有較廣博的科學(xué)文化知識(shí)，對(duì)圖書(shū)館學(xué)、情報(bào)學(xué)或其它某學(xué)科有系統(tǒng)的理論知識(shí)和較深的研究，有一定水平的論著和譯著，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富；晉升研究館員，須擔(dān)任書(shū)刊采訪、分編、文獻(xiàn)研究、文獻(xiàn)加工、編制書(shū)目索引等方面的指導(dǎo)、審核工作，承擔(dān)高深的文獻(xiàn)研究任務(wù)，指導(dǎo)、主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作，解決重大業(yè)務(wù)問(wèn)題，具有廣博的科學(xué)文化知識(shí)，對(duì)圖書(shū)館學(xué)、情報(bào)學(xué)或其它某學(xué)科有系統(tǒng)的研究和突出的成果，有較高水平的論著、譯著，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在本專業(yè)有較高的威望。

4、任現(xiàn)職年限要求：任現(xiàn)職年限是指專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，被單位根據(jù)國(guó)家專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任，并履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作時(shí)間。

任現(xiàn)職前取得規(guī)定合格學(xué)歷者，要求任現(xiàn)職時(shí)間須滿5年；任現(xiàn)職期間取得規(guī)定合格學(xué)歷者，要求取得學(xué)歷的時(shí)間滿5年或任現(xiàn)職時(shí)間滿7年。不符合上述任職條件，為破格申報(bào)評(píng)審。破格申報(bào)評(píng)審只準(zhǔn)最多比上述規(guī)定任現(xiàn)職時(shí)間提前2年。

關(guān)于任現(xiàn)職年限的計(jì)算，自本單位根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定，占用本單位空缺崗位職數(shù)聘任相應(yīng)職務(wù)之當(dāng)年算起，實(shí)算至評(píng)審當(dāng)年年底。

非公組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，根據(jù)國(guó)家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)的有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間，可按相應(yīng)任職時(shí)間計(jì)算。全民事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位依據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任的，其工作時(shí)間不得計(jì)算為相應(yīng)任職時(shí)間。

5、外語(yǔ)要求：申報(bào)圖書(shū)、資料系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的人員，須具有獲得現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)任職資格以來(lái)，參加全國(guó)職稱外語(yǔ)統(tǒng)一考試取得的國(guó)家合格證書(shū)、合格的《成績(jī)通知單》或申報(bào)評(píng)審前一年度以來(lái)取得的省級(jí)補(bǔ)充考試合格證書(shū)。符合《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實(shí)國(guó)家人事部〈關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》（晉人職字[2007]45號(hào)）和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明〉的通知》（晉人社職字[2010]43號(hào)）規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求：根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知〉的實(shí)施意見(jiàn)》（晉人職通字[2002]98號(hào)）的規(guī)定，申報(bào)圖書(shū)、資料系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的人員，須有全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)(四個(gè)模塊)。符合《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試擴(kuò)充科目有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》（晉人職字[2005]118號(hào)）規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

7、考核要求：申報(bào)任職資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近三年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

（二）具體量化條件

1、工作實(shí)績(jī)

晉升副研究館員，須在任現(xiàn)職期內(nèi)具備下列條件之2項(xiàng)；晉升研究館員，須在任現(xiàn)職期內(nèi)具備下列條件之3項(xiàng)。

（１）完成單位規(guī)定的書(shū)刊采訪、分編、編制書(shū)目索引等方面的指導(dǎo)、審核工作。

（２）獲省級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)以上或地、市級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（排名前三名）。

（３）參與完成了本單位組織的科研項(xiàng)目或文獻(xiàn)信息開(kāi)發(fā)課題。

（４）獨(dú)立編寫(xiě)本單位的業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細(xì)則或提出了業(yè)務(wù)建設(shè)的可行性建議，并被采納。

2、論文、著作要求

晉升副研究館員，任職期內(nèi)須具備下列條件之一：

（1）在省級(jí)以上本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊（圖書(shū)情報(bào)核心期刊）獨(dú)立或第一作者公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

（2）在省級(jí)以上期刊及綜合性大報(bào)理論版獨(dú)立或第一作者發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上，每篇不少于2000字。

（3）公開(kāi)出版本專業(yè)及相近專業(yè)學(xué)術(shù)著作或譯著1部，本人撰寫(xiě)達(dá)10萬(wàn)字以上。

晉升研究館員，任職期內(nèi)須具備下列條件之一：

（1）在國(guó)家級(jí)本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊（圖書(shū)情報(bào)核心期刊）獨(dú)立或第一作者公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

（2）在國(guó)家級(jí)期刊及綜合性大報(bào)理論版獨(dú)立或第一作者發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上，每篇不少于2500字。

（3）公開(kāi)出版本專業(yè)及相近專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著1部，本人撰寫(xiě)達(dá)20萬(wàn)字以上，并提交獨(dú)立或第一作者發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。

三、破格評(píng)審條件

（一）破格評(píng)審范圍

對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿規(guī)定任現(xiàn)職年限者，若業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報(bào)評(píng)審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求：

（1）大專學(xué)歷，破格晉升副研究館員，須從事本專業(yè)工齡滿20年以上；破格晉升研究館員，須從事本專業(yè)工齡滿25年以上。

（2）中專學(xué)歷，破格晉升副研究館員，須從事本專業(yè)工齡滿25年以上；破格晉升研究館員，須從事本專業(yè)工齡滿30年以上。

專業(yè)工齡計(jì)算，按照《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問(wèn)題的說(shuō)明》的通知》（晉人職字【2006】29號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）破格評(píng)審條件

1、破格晉升副研究館員，除滿足正常晉升所要求的工作實(shí)績(jī)條件外，任職期內(nèi)須同時(shí)滿足下列論文著作條件之一：

（1）在省級(jí)以上本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊（圖書(shū)情報(bào)核心期刊）獨(dú)立或第一作者公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)論文4篇。其中，國(guó)家級(jí)至少1篇，每篇不少于2500字。

（2）公開(kāi)出版本專業(yè)及相近專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著1部，本人撰寫(xiě)達(dá)15萬(wàn)字以上，并提交獨(dú)立或第一作者公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)國(guó)家級(jí)論文一篇。

（3）主持編寫(xiě)高等學(xué)校通用的教材，其中，理工類教材本人撰寫(xiě)部分不少于15萬(wàn)字，文史類教材本人撰寫(xiě)部分不少于20萬(wàn)字。

2、破格晉升研究館員，除滿足正常晉升所要求的工作實(shí)績(jī)條件外，任職期內(nèi)須同時(shí)滿足下列論文著作條件之一：

（1）在國(guó)家級(jí)本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊（圖書(shū)情報(bào)核心期刊）獨(dú)立或第一作者發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，每篇不少于3000字。

（2）公開(kāi)出版本專業(yè)及相近專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著2部，每部不少于20萬(wàn)字，并提交獨(dú)立或第一作者公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)國(guó)家級(jí)論文一篇。

四、其他事項(xiàng)

1、對(duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國(guó)家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評(píng)價(jià)的系列〈專業(yè)〉除外），實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位報(bào)送評(píng)審材料時(shí)須出具經(jīng)上級(jí)主管人社部門(mén)批準(zhǔn)的《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)表》。

2、評(píng)審實(shí)行專業(yè)考試與專家評(píng)議相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。在答辯總成績(jī)構(gòu)成中，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)占30%，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)占30%，論文學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)成績(jī)占40%。按照《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則〉的通知》（晉人職字[2006]30號(hào)）精神，答辯綜合成績(jī)優(yōu)秀比例不得突破30%，差的比例即淘汰比例不低于10%；破格晉升人員，答辯綜合成績(jī)未獲優(yōu)等者，一般不向評(píng)委會(huì)推薦。

3、凡申報(bào)評(píng)審時(shí)提供的著作和登載學(xué)術(shù)論文的學(xué)術(shù)刊物，均須為公開(kāi)出版發(fā)行的刊物，并在國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將著作、學(xué)術(shù)刊物與網(wǎng)上檢索頁(yè)一同附上，并加蓋單位人事（職稱）部門(mén)印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證的論文和著作不得在評(píng)審條件規(guī)定量化業(yè)績(jī)內(nèi)計(jì)算，只能作為參考條件。對(duì)評(píng)審當(dāng)年發(fā)表的規(guī)定認(rèn)可范圍之外的論文，可以采用專家審查、鑒定的方式?jīng)Q定是否承認(rèn)。

4、根據(jù)現(xiàn)崗位履職需要，在專業(yè)技術(shù)崗位上具有相應(yīng)工種技師以上資格，并符合相應(yīng)系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審條件者，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的高級(jí)職稱。

5、任職期內(nèi)獲省部級(jí)勞動(dòng)模范、省級(jí)以上政府部門(mén)表彰的先進(jìn)工作者、年度考核連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員，同等條件下，可優(yōu)先推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

6、對(duì)于在上年度申報(bào)評(píng)審過(guò)程中，因條件不符合規(guī)定要求未予參評(píng)或參評(píng)未通過(guò)者，下年度若仍無(wú)較為突出、明顯的專業(yè)工作業(yè)績(jī)和科研成果，一般不予再次申報(bào)。

7、凡有下列行為之一者，不得參加評(píng)審：

(1)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受單位分配的任務(wù)；

(2)任職期間平均工作量達(dá)不到單位規(guī)定的工作量；

(3)偽造學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；

(4)謊報(bào)、剽竊成果、成績(jī)；

(5)有其他嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為。

本《安排意見(jiàn)》中未及事宜按省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

更多信息請(qǐng)查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評(píng)審資料