山西省圖書資料系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理、指導下，由省文化廳具體組織實施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省圖書、資料系列專業(yè)技術(shù)人員職稱工作實際，現(xiàn)將全省圖書、資料系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排如下：

一、評審范圍

全省各類國有企業(yè)事業(yè)單位和非公組織中，在圖書資料系列技術(shù)崗位上任職，并符合申報評審條件的人員均可申報評審。實行評聘分離的全民事業(yè)單位人員及申請評審兩個以上專業(yè)任職資格者，申報評審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。

下列人員不在申報評審范圍:①國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員）;②國有企事業(yè)單位中，截止評審當年材料報送時間已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準延長退休，或批準的延長退休時限已滿的人員;③各類非公組織中未與所在組織簽定正式有效聘用合同的人員;④國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非在編人員。

二、評審條件

（一）基本條件

1、申報評審者必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持走社會主義道路，熱愛圖書館事業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極完成本職工作，具有良好的職業(yè)道德。

2、學歷要求：申報圖書、資料系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審者，須具備大學本科及以上學歷。

關(guān)于學歷認可，均以申報時本人所持有的，國家教育行政部門和國務(wù)院學位委員會承認，與本人實際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書為準。除此之外，其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專業(yè)學歷，須與本人實際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同，否則不能作為相應(yīng)任職資格評審的有效學歷。若為專業(yè)相近學歷，須取得學歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評審的有效學歷對待。

3、學術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力要求：晉升副研究館員，須擔任書刊采訪、分編、文獻研究、文獻加工、編制書目索引等方面的指導、審核工作，承擔較高深的文獻研究任務(wù)，指導、主持業(yè)務(wù)學習和科研工作，解決比較重大的業(yè)務(wù)問題，具有較廣博的科學文化知識，對圖書館學、情報學或其它某學科有系統(tǒng)的理論知識和較深的研究，有一定水平的論著和譯著，工作經(jīng)驗比較豐富；晉升研究館員，須擔任書刊采訪、分編、文獻研究、文獻加工、編制書目索引等方面的指導、審核工作，承擔高深的文獻研究任務(wù)，指導、主持業(yè)務(wù)學習和科研工作，解決重大業(yè)務(wù)問題，具有廣博的科學文化知識，對圖書館學、情報學或其它某學科有系統(tǒng)的研究和突出的成果，有較高水平的論著、譯著，工作經(jīng)驗豐富，在本專業(yè)有較高的威望。

4、任現(xiàn)職年限要求：任現(xiàn)職年限是指專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，被單位根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任，并履行相應(yīng)職責的實際工作時間。

任現(xiàn)職前取得規(guī)定合格學歷者，要求任現(xiàn)職時間須滿5年；任現(xiàn)職期間取得規(guī)定合格學歷者，要求取得學歷的時間滿5年或任現(xiàn)職時間滿7年。不符合上述任職條件，為破格申報評審。破格申報評審只準最多比上述規(guī)定任現(xiàn)職時間提前2年。

關(guān)于任現(xiàn)職年限的計算，自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定，占用本單位空缺崗位職數(shù)聘任相應(yīng)職務(wù)之當年算起，實算至評審當年年底。

非公組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價的有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的時間，可按相應(yīng)任職時間計算。全民事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位依據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任的，其工作時間不得計算為相應(yīng)任職時間。

5、外語要求：申報圖書、資料系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的人員，須具有獲得現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)任職資格以來，參加全國職稱外語統(tǒng)一考試取得的國家合格證書、合格的《成績通知單》或申報評審前一年度以來取得的省級補充考試合格證書。符合《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實國家人事部〈關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知〉的通知》（晉人職字[2007]45號）和《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補充說明〉的通知》（晉人社職字[2010]43號）規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6、計算機應(yīng)用能力要求：根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試的通知〉的實施意見》（晉人職通字[2002]98號）的規(guī)定，申報圖書、資料系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書(四個模塊)。符合《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試擴充科目有關(guān)問題的通知〉的通知》（晉人職字[2005]118號）規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

7、考核要求：申報任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近三年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

（二）具體量化條件

1、工作實績

晉升副研究館員，須在任現(xiàn)職期內(nèi)具備下列條件之2項；晉升研究館員，須在任現(xiàn)職期內(nèi)具備下列條件之3項。

（１）完成單位規(guī)定的書刊采訪、分編、編制書目索引等方面的指導、審核工作。

（２）獲省級科研成果三等獎以上或地、市級科研成果一等獎項目的主要完成人（排名前三名）。

（３）參與完成了本單位組織的科研項目或文獻信息開發(fā)課題。

（４）獨立編寫本單位的業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細則或提出了業(yè)務(wù)建設(shè)的可行性建議，并被采納。

2、論文、著作要求

晉升副研究館員，任職期內(nèi)須具備下列條件之一：

（1）在省級以上本專業(yè)學術(shù)期刊（圖書情報核心期刊）獨立或第一作者公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

（2）在省級以上期刊及綜合性大報理論版獨立或第一作者發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上，每篇不少于2000字。

（3）公開出版本專業(yè)及相近專業(yè)學術(shù)著作或譯著1部，本人撰寫達10萬字以上。

晉升研究館員，任職期內(nèi)須具備下列條件之一：

（1）在國家級本專業(yè)學術(shù)期刊（圖書情報核心期刊）獨立或第一作者公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

（2）在國家級期刊及綜合性大報理論版獨立或第一作者發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上，每篇不少于2500字。

（3）公開出版本專業(yè)及相近專業(yè)學術(shù)專著或譯著1部，本人撰寫達20萬字以上，并提交獨立或第一作者發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文一篇。

三、破格評審條件

（一）破格評審范圍

對不達規(guī)定學歷要求或不滿規(guī)定任現(xiàn)職年限者，若業(yè)績、貢獻特別突出，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報評審。不允許學歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破學歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求：

（1）大專學歷，破格晉升副研究館員，須從事本專業(yè)工齡滿20年以上；破格晉升研究館員，須從事本專業(yè)工齡滿25年以上。

（2）中專學歷，破格晉升副研究館員，須從事本專業(yè)工齡滿25年以上；破格晉升研究館員，須從事本專業(yè)工齡滿30年以上。

專業(yè)工齡計算，按照《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明》的通知》（晉人職字【2006】29號）文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）破格評審條件

1、破格晉升副研究館員，除滿足正常晉升所要求的工作實績條件外，任職期內(nèi)須同時滿足下列論文著作條件之一：

（1）在省級以上本專業(yè)學術(shù)期刊（圖書情報核心期刊）獨立或第一作者公開發(fā)表本專業(yè)論文4篇。其中，國家級至少1篇，每篇不少于2500字。

（2）公開出版本專業(yè)及相近專業(yè)學術(shù)專著或譯著1部，本人撰寫達15萬字以上，并提交獨立或第一作者公開發(fā)表本專業(yè)國家級論文一篇。

（3）主持編寫高等學校通用的教材，其中，理工類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史類教材本人撰寫部分不少于20萬字。

2、破格晉升研究館員，除滿足正常晉升所要求的工作實績條件外，任職期內(nèi)須同時滿足下列論文著作條件之一：

（1）在國家級本專業(yè)學術(shù)期刊（圖書情報核心期刊）獨立或第一作者發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，每篇不少于3000字。

（2）公開出版本專業(yè)及相近專業(yè)學術(shù)專著或譯著2部，每部不少于20萬字，并提交獨立或第一作者公開發(fā)表本專業(yè)國家級論文一篇。

四、其他事項

1、對實施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價的系列〈專業(yè)〉除外），實行年度申報名額核準制度。各相關(guān)單位報送評審材料時須出具經(jīng)上級主管人社部門批準的《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額核準表》。

2、評審實行專業(yè)考試與專家評議相結(jié)合的評價辦法。在答辯總成績構(gòu)成中，專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試成績占30%，現(xiàn)場答辯成績占30%，論文學術(shù)水平評價成績占40%。按照《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則〉的通知》（晉人職字[2006]30號）精神，答辯綜合成績優(yōu)秀比例不得突破30%，差的比例即淘汰比例不低于10%；破格晉升人員，答辯綜合成績未獲優(yōu)等者，一般不向評委會推薦。

3、凡申報評審時提供的著作和登載學術(shù)論文的學術(shù)刊物，均須為公開出版發(fā)行的刊物，并在國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進行檢索、驗證。申報者在上報評審材料時須將著作、學術(shù)刊物與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）部門印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗證的論文和著作不得在評審條件規(guī)定量化業(yè)績內(nèi)計算，只能作為參考條件。對評審當年發(fā)表的規(guī)定認可范圍之外的論文，可以采用專家審查、鑒定的方式?jīng)Q定是否承認。

4、根據(jù)現(xiàn)崗位履職需要，在專業(yè)技術(shù)崗位上具有相應(yīng)工種技師以上資格，并符合相應(yīng)系列（專業(yè)）申報評審條件者，可申報評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的高級職稱。

5、任職期內(nèi)獲省部級勞動模范、省級以上政府部門表彰的先進工作者、年度考核連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員，同等條件下，可優(yōu)先推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

6、對于在上年度申報評審過程中，因條件不符合規(guī)定要求未予參評或參評未通過者，下年度若仍無較為突出、明顯的專業(yè)工作業(yè)績和科研成果，一般不予再次申報。

7、凡有下列行為之一者，不得參加評審：

(1)無正當理由拒不接受單位分配的任務(wù)；

(2)任職期間平均工作量達不到單位規(guī)定的工作量；

(3)偽造學歷、學位、獎勵證書；

(4)謊報、剽竊成果、成績；

(5)有其他嚴重的違法違紀行為。

本《安排意見》中未及事宜按省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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