根據(jù)中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)[2012]80號(hào)）精神，結(jié)合我局直屬學(xué)校工作實(shí)際需求，定于2014年6--7月面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬學(xué)校工作人員。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本公告。

一、工作原則

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在市人社、紀(jì)檢部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件見(jiàn)附件

以上招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足3名的,原則上取消該崗位的招聘；招聘單位確因工作需要開(kāi)考的,由市教育局研究報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

三、招聘對(duì)象

熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德，無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄，身心健康，符合招聘條件的普通高校碩士畢業(yè)生。

四、報(bào)名相關(guān)要求和注意事項(xiàng)

㈠報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月19--27日（不含國(guó)家法定節(jié)假日）。

上午：8：00—12：00，下午：3：00—6：00。

逾期不辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市教育局人事教育科(桂林市解放東路19號(hào))。

㈡報(bào)名辦法。

報(bào)名者根據(jù)本《公告》公布的學(xué)校招聘崗位及其條件選定應(yīng)聘崗位，填寫(xiě)《桂林市教育局直屬學(xué)校招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份），和攜帶其他有關(guān)須交驗(yàn)的材料，到桂林市教育局人事教育科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

各報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。不接受已落實(shí)工作崗位（或已與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）和近5年內(nèi)參加公開(kāi)招聘被錄用并與用人單位毀約的人員報(bào)名。

㈢報(bào)名需提供的有關(guān)材料。

1.所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）；

2.學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證和與應(yīng)聘崗位有關(guān)、證明其能力素質(zhì)的其它相關(guān)資格證書(shū)，如教師資格證、職稱(chēng)證等（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）；

3.在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、個(gè)人簡(jiǎn)歷和所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）。

㈣資格審查。

對(duì)報(bào)考者提供的有關(guān)材料等進(jìn)行資格審查，符合招聘公告條件者，統(tǒng)一安排面試考核。

五、招聘面試考核形式及賦分

㈠根據(jù)報(bào)考崗位，面試考核形式為：

⒈試講面試（教師崗位）：根據(jù)崗位學(xué)科進(jìn)行試講，并面試教育常識(shí)、教學(xué)常規(guī)管理、班主任工作、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。

⒉專(zhuān)業(yè)面試（技術(shù)員崗位）：采取實(shí)際操作能力測(cè)試等形式進(jìn)行。

㈡試講面試和專(zhuān)業(yè)面試賦分均為100分。

六、面試的組織實(shí)施

㈠面試工作由市教育局統(tǒng)一制定具體實(shí)施方案并組織實(shí)施。

㈡面試考官每組一般由5-7人組成，設(shè)主考官1名。

㈢面試工作在市人社部門(mén)和紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

㈣面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。

㈤面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（暫定7月5日）。

七、考核、體檢，辦理聘用手續(xù)

市教育局根據(jù)招聘崗位和考生面試結(jié)果，按從高分到低分的順序確定擬聘用人選，按1：1比例報(bào)市人社局審批，由市人社局組織考核和體檢，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同,至少在聘用單位工作5年以上才允許調(diào)動(dòng)或辭職。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

㈠貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，精心組織，周密部署，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

㈡報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消應(yīng)聘資格，并通報(bào)該生所在院校就業(yè)主管部門(mén)。

㈢嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

⒈報(bào)名者偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

⒉報(bào)考者在考試考核過(guò)程中作弊的；

⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

㈣實(shí)行回避制度。凡招聘單位負(fù)責(zé)人、考核組人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

㈤對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名者，取消考試資格或聘用資格。

本《公告》由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0773-2823517（人事教育科）。

桂林市教育局

2014年6月16日

桂林市教育局直屬學(xué)校招聘崗位及條件

桂林市教育局直屬學(xué)校招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《桂林市教育局直屬學(xué)校招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于桂林人才網(wǎng)，最近更新2014年6月18日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)