培養(yǎng)目標：本專業(yè)主要培養(yǎng)面向中、小型企業(yè)、公司和公共事業(yè)單位人力資源管理職業(yè)崗位，培養(yǎng)掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，熟悉人力資源管理方法與技巧，具有良好的人際溝通能力和協(xié)調能力，具有分析和解決人力資源管理問題能力的高技能應用型人才。
主要課程：管理學基礎、經(jīng)濟學基礎、現(xiàn)代企業(yè)管理、會計學基礎、應用文寫作、人力資源管理概論、公共關系實務、心理學、行政法與經(jīng)濟法、統(tǒng)計學基礎、勞動經(jīng)濟學、人員招募與開發(fā)、工作分析與組織設計、社會研究方法、組織行為學、績效考核和薪酬管理、人員測評技術等。
主要實訓環(huán)節(jié)：金工實習、人員招募與開發(fā)實訓、工作分析與組織設計實訓、績效考核和薪酬管理實訓、職場體驗實訓、人力資源管理綜合實訓、頂崗實習和畢業(yè)設計等。
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