根據(jù)《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定，我校公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，其中數(shù)學教師1名，體育教師1名，音樂教師1名，信息技術(shù)教師1名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。經(jīng)報告市教育局研究同意，特制定面試（專業(yè)技能測試）方案如下：

一、指導思想

為進一步加強學校教師隊伍建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)精神和要求，文化小學新增專業(yè)技術(shù)人員招考工作將嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進行。堅決杜絕選人用人上的不正之風，為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)做好招考工作。

根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點，堅持“干什么，考什么”的原則，主要測評應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和操作技能等。面試過程中，應(yīng)保證同一崗位的考生由同一組考官在同一天內(nèi)進行面試。

二、組織領(lǐng)導

為加強招考工作的領(lǐng)導和實施，決定成立遵義市文化小學2014年公開招考專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組。組成人員名單如下：

組 長：任超英（遵義市教育局副局長）

副組長：陳明泰（遵義市文化小學校長）

劉 德（遵義市教育局人事教育科科長）

成 員：李龍平（文化小學黨總支書記、副校長）

丁 楠（遵義市教育局政策法規(guī)科科長）

冷 靜（遵義市教育局人事教育科副科長）

呂 立（文化小學校長助理）

鐘 康（文化小學工會主席、教導主任）

汪雪蓮（文化小學辦公室副主任）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由李龍平（兼）、汪雪蓮（兼）負責辦公室工作。擬于2014年7月7日下午4:00，在文化小學召開領(lǐng)導小組會議。

三、面試人員確定

按照《招考簡章》要求，結(jié)合資格復(fù)審情況，面試（專業(yè)技能測試）在筆試參考人員中根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。資格復(fù)審合格人員為參加面試（專業(yè)技能測試）人員。

實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到本次市直事業(yè)單位招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

四、面試（專業(yè)技能測試）時間及地點

1、面試（專業(yè)技能測試）時間：2014年7月8日上午8：30開始，考生需提前半小時到達指定地點。

2、面試（專業(yè)技能測試）地點：遵義市文化小學（老城楊柳街內(nèi)）

五、考官組成

考官組按招聘崗位共分四組，每組5名考官，學校抽派考官不得超過考官總數(shù)的三分之一，其他考官在紀檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導下，由主管部門從專家?guī)熘须S機抽調(diào)4名具備本專業(yè)職業(yè)資格中級以上的專業(yè)技術(shù)人員組成評委。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。

六、面試（專業(yè)技能測試）方式和內(nèi)容

1、報考數(shù)學教師崗位的面試（專業(yè)技能測試）分說課和現(xiàn)場提問兩部分，兩項均按100分制計分。其中說課成績占面試成績的70%，現(xiàn)場提問成績占面試成績的30%。說課內(nèi)容由專家組現(xiàn)場從人教版1—5年級雙冊教材中隨機抽取確定（同一職位考生為同一題目），考生根據(jù)課文內(nèi)容先備課再說課?？脊侔词孪戎朴喌脑u分標準評分，記分按每位考生成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后求平均分。說課結(jié)束后進行現(xiàn)場提問。說課和現(xiàn)場提問兩項成績之和為考生面試成績，面試成績的60%計入考生總成績。

2、報考信息技術(shù)教師崗位的面試（專業(yè)技能測試）分說課和計算機操作測試兩部分，兩項均按100分制計分。其中說課成績占面試成績的50%，計算機操作測試成績占面試成績的50%。說課內(nèi)容由專家組現(xiàn)場從人教版1—5年級雙冊教材中隨機抽取確定（同一職位考生為同一題目），考生根據(jù)課文內(nèi)容先備課再說課?？脊侔词孪戎朴喌脑u分標準評分，記分按每位考生成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后求平均分。說課結(jié)束后進行計算機操作測試。說課和計算機操作測試兩項成績之和為考生面試成績，面試成績的60%計入考生總成績。

3、報考體育教師崗位的面試（專業(yè)技能測試）分說課和操作測試兩部分，兩項均按100分制計分。其中說課成績占面試成績的50%，操作成績占面試成績的50%。說課內(nèi)容由專家組現(xiàn)場從人教版1—5年級雙冊教材中隨機抽取確定（同一職位考生為同一題目），考生根據(jù)課文內(nèi)容先備課再說課?？脊侔词孪戎朴喌脑u分標準評分，記分按每位考生成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后求平均分。說課結(jié)束后進行現(xiàn)場操作測試。說課和操作測試兩項成績之和為考生面試成績，面試成績的60%計入考生總成績。

4、報考音樂教師崗位的面試（專業(yè)技能測試）分說課和專業(yè)才藝展示兩部分，兩項均按100分制計分。其中說課成績占面試成績的50%，專業(yè)才藝展示成績占面試成績的50%。說課內(nèi)容由專家組現(xiàn)場從人教版1—5年級雙冊教材中隨機抽取確定（同一職位考生為同一題目），考生根據(jù)課文內(nèi)容先備課再說課。考官按事先制訂的評分標準評分，記分按每位考生成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后求平均分。說課結(jié)束后進行專業(yè)才藝展示。說課和專業(yè)才藝展示兩項成績之和為考生面試成績，面試成績的60%計入考生總成績。

七、考試程序

1、說課：備課按照每人30分鐘時間進行準備。參加專業(yè)技能測試的考生于2014年7月8日上午8：00到學校抽簽決定面試序號。1號考生8：30開始備課，其余考生則按抽簽順序依次備課。同一科目人員說課、提問等題目相同。

參加面試（專業(yè)技能測試）的考生備課30分鐘結(jié)束后，參加說課。說課時間每人在15分鐘內(nèi)完成。

2、報考數(shù)學教師崗位的考生，說課結(jié)束后按抽簽順序依次進行現(xiàn)場提問。現(xiàn)場提問在15分鐘內(nèi)回答三個問題，現(xiàn)場提問題目由專家在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下現(xiàn)場確定。

3、報考音樂教師崗位的考生，說課結(jié)束后按抽簽順序依次進行專業(yè)才藝展示。專業(yè)才藝展示時間每人在20分鐘內(nèi)完成。

4、報考體育教師崗位的考生，說課結(jié)束后按抽簽順序依次進行20分鐘的操作技能測試。操作項目由專家在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下現(xiàn)場確定?？忌鶕?jù)考官要求進行操作。

5、報考信息技術(shù)教師崗位的考生，說課結(jié)束后幾位考生同時進行60分鐘的計算機操作技能測試。操作項目由專家在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下現(xiàn)場確定?？忌鶕?jù)考官要求進行操作。

考生總成績及是否進入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后3個工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。

八、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：遵義市文化小學 0852—8223800

監(jiān)督電話：遵義市人社局 0852—8662655

遵義市教育局 0852—8222836

遵義市文化小學

2014年6月19日

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