吉首大學(xué)創(chuàng)辦于1958年9月，是位于湘鄂渝黔邊區(qū)大湘西區(qū)域內(nèi)一所具有地方性、民族性特色的省屬綜合性大學(xué)，是地處國(guó)家西部開(kāi)發(fā)“10+3”范圍民族地區(qū)的高校，是湖南省唯一進(jìn)入國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)范圍的高校，是國(guó)家《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃》確定的重點(diǎn)建設(shè)高校，是國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校，是國(guó)家“服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目”高校，是湖南省唯一的“少數(shù)民族預(yù)科教育基地”。學(xué)校辦在湘西自治州和張家界市兩地，本部設(shè)在湘西自治州首府——吉首市。學(xué)校所在區(qū)域內(nèi)擁有世界自然遺產(chǎn)——張家界武陵源自然風(fēng)景區(qū)、中國(guó)歷史文化名城——鳳凰。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名?，F(xiàn)將具體方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德

和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，愿意為學(xué)校的發(fā)展努力工作；

2、身心健康，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位

工作；

3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉首大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月1日—2014年7月3日18時(shí)

止。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者登陸吉首大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)下載中心，如實(shí)填寫(xiě)《吉首大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，同時(shí)將學(xué)歷、學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、身份證及獲獎(jiǎng)等電子版材料發(fā)到郵箱jsdxrsc@163.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位。如：北京大學(xué)+英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)+李四+輔導(dǎo)員）。應(yīng)聘者須在考試時(shí)攜帶有關(guān)材料原件到吉首大學(xué)人事處人事科進(jìn)行核查。每人限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶上述材料原件和復(fù)印件直接到吉首大學(xué)人事處人事科（吉首大學(xué)政務(wù)中心四樓408室）報(bào)名。

（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。

（四）考試方法

1、開(kāi)考比例：管理類(lèi)崗位和專(zhuān)技類(lèi)中的輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于4：1，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：

應(yīng)聘管理類(lèi)崗位和輔導(dǎo)員崗位的：采取筆試和面試（含計(jì)算機(jī)操作）相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60%〈含計(jì)算機(jī)操作成績(jī)10%〉）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，考試主要內(nèi)容為行政管理能力測(cè)試和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為65分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入體檢程序。

應(yīng)聘其他崗位的：采取筆試、試教、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、試教占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的20%）。

筆試：符合資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定試教人員。試教以實(shí)驗(yàn)操作方式進(jìn)行。

面試：參加試教人員全部參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為65分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入體檢程序。

考試成績(jī)?cè)诩状髮W(xué)校園網(wǎng)公示。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，考察主要內(nèi)容是了解其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格和是否違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期，被聘人員享受學(xué)校同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：0743-2198013（何老師）

舉報(bào)電話(huà)：0743-8564814（監(jiān)察室）

吉首大學(xué)

2014年6月19日

吉首大學(xué)2014年非教學(xué)人員公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

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