2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試成績(jī)于6月18日下午在市人社局門(mén)戶網(wǎng)站上公布，進(jìn)入面試資格審查范圍人員的名單也同時(shí)公布，共有593名考生入圍面試資格審查，考生可登錄網(wǎng)站自行查詢成績(jī)。

根據(jù)職位特點(diǎn)，面試分A、B、C、D四大類(lèi)，分別采取不同的面試方法，A類(lèi)主要是通用性較強(qiáng)的公共管理職位，直接采用通用能力面試方式。B類(lèi)主要是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的公共管理職位，采用職位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式，公共科目考試結(jié)束后，B類(lèi)按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加職位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。C類(lèi)是教育、衛(wèi)生類(lèi)職位，相同職位聘用計(jì)劃按1:3的比例確定面試人員，達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。D類(lèi)藝術(shù)、體育、播音主持等專(zhuān)業(yè)性、技能性較強(qiáng)的特殊職位，不參加公共科目筆試，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考試。各類(lèi)面試均設(shè)定最低合格線，低于最低合格線的將被取消資格，具體事項(xiàng)以發(fā)布的專(zhuān)業(yè)考試方案為準(zhǔn)，C、D類(lèi)專(zhuān)業(yè)考試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定，報(bào)經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，予以發(fā)布。A類(lèi)和B類(lèi)面試方案（通用能力面試）由市招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定并發(fā)布，面試時(shí)間將另行通知。

進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試資格審查范圍的人員必須在6月18日至23日向所報(bào)考的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)人事科（處）提交有關(guān)材料進(jìn)行資格審查（D類(lèi)職位考生提交資格審查證明材料的時(shí)間為6月20日—27日），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其專(zhuān)業(yè)考試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘單位初審考生材料后，再由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格后，取得面試資格的人員名單以及面試公告將在市人社局門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。屆時(shí)由招聘部門(mén)發(fā)放《面試通知書(shū)》，考生持面試通知書(shū)及有關(guān)證件按規(guī)定參加面試。

今年事業(yè)單位招聘與往年不同的是，首次建立了德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)在市直及縣市區(qū)事業(yè)單位招聘中，無(wú)正當(dāng)理由放棄資格造成計(jì)劃浪費(fèi)，惡意報(bào)名、誣陷舉報(bào)等失信行為，將記錄檔案庫(kù)，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。另外，今年對(duì)學(xué)歷的要求也進(jìn)一步提高，碩士學(xué)位職位共71個(gè)，招聘計(jì)劃為107人，與往年相比增加近15個(gè)百分點(diǎn)。市人社局工作人員提醒考生，人社部門(mén)不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。進(jìn)入面試資格審查的考生應(yīng)當(dāng)理性應(yīng)對(duì)，科學(xué)應(yīng)考，不要輕易相信社會(huì)上所謂的“高價(jià)培訓(xùn)班”，以免上當(dāng)受騙。

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