根據(jù)學校發(fā)展的需要，為加強我校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，建立穩(wěn)定的職業(yè)化輔導(dǎo)員隊伍，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員8名。具體事宜如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘計劃

本次輔導(dǎo)員崗位招聘計劃8人。

（二）招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限；

2、中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)；

3、具有主要學生干部（學生會部長及以上、班長、團支部書記）工作經(jīng)歷；

4、年齡不超過27周歲（1987年7月1日以后出生）；

5、具備輔導(dǎo)員崗位所需專業(yè)的相關(guān)知識和技能，具有心理咨詢師、職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等資格證書者優(yōu)先；

6、身體健康，具備勝任輔導(dǎo)員崗位工作的身體條件。

二、招聘程序

（一）報名

報名時間：2014年6月23日—6月30日（不含節(jié)假日）

報名方式：

應(yīng)聘人員可通過電子郵件將《山東交通學院公開招聘人事代理人員報名登記表》電子版（見附件1）及黨員證明、學生干部證明掃描件等相關(guān)證明材料發(fā)送至郵箱：sdjtursc@163.com（文件名格式：姓名+畢業(yè)院校）。

聯(lián)系人：田老師

聯(lián)系電話：（0531）80683131

（二）資格審查

根據(jù)崗位需求，學校對報名的應(yīng)聘人員進行資格審查，對應(yīng)聘人員的基本條件進行初步審查篩選，確定參加筆試人選。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件或存在弄虛作假行為，即取消該應(yīng)聘人員的資格。

資格審查時應(yīng)聘人員需提供的材料包括：

1、《山東交通學院公開招聘人事代理人員報名登記表》原件，A4紙正反面打印，手寫簽名，并張貼1寸近期免冠彩色照片；

2、身份證原件及復(fù)印件；

3、國家承認的學歷和學位證書原件及復(fù)印件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（應(yīng)聘人員須在2014年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證）；海外留學人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復(fù)印件；

4、在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

5、黨員證明原件；

6、學生干部證明原件；

7、招聘崗位所需的其它證明材料原件及復(fù)印件。

（三）考試

由學校招聘工作小組根據(jù)崗位和專業(yè)要求統(tǒng)一組織。

1、筆試

筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測試和輔導(dǎo)員職責、工作能力測試兩部分。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按照筆試成績排名，由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選，達不到規(guī)定比例的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。筆試成績在學校人事處網(wǎng)頁進行公布。

2、面試

面試測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、實際操作能力以及崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。每個應(yīng)聘人員的面試時間，一般不超過20分鐘。面試采取百分制計分，采取每個測評去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.時間安排

筆試、面試具體時間屆時另行通知。

（四）考核、體檢

應(yīng)聘人員按總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核、體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

1.考核：通過查閱檔案、走訪調(diào)查等多種形式，對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、表達能力、工作實績和任職資格等進行綜合考核，考核不合格者不予錄用。

2.體檢：體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。如均合格，則不再對其他進入考核范圍人員組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入考核范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示

學校根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，由招聘工作小組擇優(yōu)確定擬聘用人選，在學校人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期為7天。

（六）簽訂聘用合同

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，報學校審批，經(jīng)學校批準后，按規(guī)定簽訂勞動合同，并執(zhí)行試用期制度，試用期3個月。試用期滿合格人員，學校予以正式錄用，聘期一般為2年（含試用期）；試用期滿考核不合格人員，學校解除勞動合同。

三、相關(guān)待遇

招聘的人員實行人事代理（編外），待遇按照山東交通學院相關(guān)文件執(zhí)行。

四、其它事宜

資格審查及考試時間另行通知，具體安排請登錄山東交通學院學校網(wǎng)站：www.sdjtu.edu.cn查詢。

山東交通學院

2014年6月23日

附件1.公開招聘人事代理人員報名登記表

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《公開招聘人事代理人員報名登記表.doc》來源于山東交通學院網(wǎng)，最近更新2014年6月23日。

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