根據(jù)工作需要，四川宜賓國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會企業(yè)服務中心（以下簡稱管委會）按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬在全市范圍內(nèi)公開考調(diào)3名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、四川宜賓國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會簡介

四川宜賓國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)于2013年經(jīng)科技部等六部委批準成立。位于宜賓市翠屏區(qū)北部的金秋湖區(qū)域，核心區(qū)規(guī)劃總面積為28平方公里。作為市區(qū)共建的創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)秉承“共同、穩(wěn)定、帶動、效益、摒棄、培養(yǎng)、創(chuàng)新”的理念，堅持“協(xié)同一致，共同推進、有序開展、轉(zhuǎn)化升級、創(chuàng)新管理、和諧共贏”的原則，貫徹“在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中謀建設”的基調(diào)，搭建科技創(chuàng)新平臺，創(chuàng)建中外合作典范，聚集創(chuàng)新要素，以生態(tài)優(yōu)先、低碳綠色為基準，以資源集約、循環(huán)高效為主線，充分利用園區(qū)自然條件，圍繞宜賓特色資源茶葉、竹木、釀酒谷物等開展全產(chǎn)業(yè)鏈的技術研發(fā)、孵化、轉(zhuǎn)化、試驗、示范、培訓、推廣和服務，形成生態(tài)高效的產(chǎn)業(yè)鏈體系，培育與發(fā)展園區(qū)生態(tài)文化，大力推進農(nóng)業(yè)生態(tài)文明，全面構建、形成與提升園區(qū)的核心競爭力，有效發(fā)揮園區(qū)的示范、輻射功能，最終建成“國內(nèi)領先，國際一流”的創(chuàng)新型、智慧型、綠色生態(tài)國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。今年3月，市委、市政府在此基礎上正式組建了四川宜賓國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會，全面負責國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的建設、管理、服務工作，承辦市委、市政府交辦的其他事項。

目前，園區(qū)已與德國巴伐利亞州化工集群（CCB）簽署了《宜賓中歐農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)建設諒解備忘錄》，雙方將在園區(qū)內(nèi)聯(lián)合建設具有里程碑意義的“中歐農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)”。按照《宜賓中歐農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)建設諒解備忘錄》的約定，雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，在中歐農(nóng)業(yè)生態(tài)園的開發(fā)建設、投融資平臺、技術引進和培訓、招商等領域進行有效嘗試和深度合作，建立歐盟進出口貿(mào)易平臺等合作內(nèi)容，目標是把園區(qū)建設成為一個代表世界農(nóng)業(yè)發(fā)展方向的現(xiàn)代有機生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。

二、考調(diào)崗位

考調(diào)崗位共3個，事業(yè)編制，具體崗位詳見崗位計劃表。

三、對象和條件

（一）考調(diào)對象：全市范圍內(nèi)符合考調(diào)條件的機關事業(yè)單位在編在職人員。

（二）考調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強，實績突出；

2.具有一定的經(jīng)濟理論基礎和寫作能力；

3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

4.具有正常履行職責所需的身體條件；

5.符合崗位表約定的其他條件；

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至本公告發(fā)布之日。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、程序和方法

(一)報名和資格審查

1、報名時間:2014年6月23日至6月27日，8:30—12:00，14:30—18:00。

2、報名地點:宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會（宜賓南岸酒都劇場11號門4樓宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會臨時辦公室），采用現(xiàn)場報名方式進行。

3、填報信息：報考者下載并如實準確填寫《公開考調(diào)工作人員報名登記表》，

4、資格審查：由四川宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會綜合事務管理局對報名人員提供的相關材料進行審查。

報考者持貼好照片的報名登記表一式兩份(雙面打印)、身份證、學歷及學位證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件和公務員（參公人員）登記表復印件（需加蓋單位公章）或事業(yè)人員《聘用審批表》及聘用文件復印件（需加蓋單位公章），交1寸近期免冠正面彩照1張。

資格審查貫穿公開考調(diào)工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其考調(diào)資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

5.領取準考證：2014年7月1—3日（9:00—12：00,14：30—17:00）持報名登記表到宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會（宜賓南岸酒都劇場11號門4樓宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會臨時辦公室）領取本人準考證，并于考試當天持本人準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到指定考點參加筆試。

(二)崗位調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計劃的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的職位，根據(jù)需要決定是否適當放寬開考比例，但最低不低于3:1。達不到3:1的，取消該崗位考調(diào)計劃。

(三)筆試

筆試主要測試應試者知識儲備和寫作能力等。筆試時間為2014年7月5日（星期六），具體時間和地點見準考證。

筆試成績滿分為100分，占綜合成績的60%.

(四)面試

面試采用結構化面試方式進行，主要測試應試人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應變能力。參加面試的人員按考調(diào)計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入圍人選。

面試成績滿分為100分，占綜合成績的40%.面試時間、地點另行通知。

筆試成績、綜合成績分別將在市人力資源社會保障局在宜賓市黨政網(wǎng)、宜賓市三江人才網(wǎng)公布。

(五)考察

面試結束后，按考調(diào)計劃1:2的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定進入差額考察人選，考察工作由園區(qū)管委會負責實施，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個人人事檔案，核實公務員（參公人員）登記表或事業(yè)人員《聘用審批表》及聘用文件?？疾旖Y束后，由園區(qū)管委會如實寫出考察報告，管委會根據(jù)考察情況，研究擇優(yōu)確定體檢人選。

(六)體檢

體檢由園區(qū)管委會負責組織。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。

考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢（復檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，考調(diào)單位可在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補參加考察和體檢的人員。

(七)公示

根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，擬選用人員在宜賓市黨政網(wǎng)、宜賓市三江人才網(wǎng)上進行公示。接受社會監(jiān)督，公示期限為5天。

(八)試用及辦理調(diào)動手續(xù)

擬調(diào)對象須進入考調(diào)單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的崗位適應能力。試用期滿后考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，考核不合格的，返回原單位工作。

五、其它事項

本次考調(diào)嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，對違反規(guī)定、弄虛作假的人，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選調(diào)資格，并追究有關人員責任。

六、本公告未盡事宜，由四川宜賓國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會負責解釋。

咨詢電話

四川宜賓國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會綜合事務管理局：姜老師，15883105777

四川宜賓國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員

2014年6月20日

附件：

1.宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會企業(yè)服務中心公開考調(diào)工作人員報名登記表

2.四川宜賓國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員企業(yè)服務中心公開考調(diào)工作人員崗位計劃表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會企業(yè)服務中心公開考調(diào)工作人員報名登記表.doc》來源于中國三江人才網(wǎng)，最近更新2014年6月24日。

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