根據(jù)榕江縣人民政府辦公室印發(fā)的《榕江縣義務(wù)教育階段學(xué)校校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗（競(jìng)爭(zhēng)性選拔）實(shí)施意見(jiàn)的通知》（榕府辦發(fā)〔2013〕165號(hào)）精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)教育局黨組研究決定，對(duì)榕江縣第二中學(xué)等2所中學(xué)擬任副校長(zhǎng)采取公開(kāi)競(jìng)聘上崗（競(jìng)爭(zhēng)性選拔）的方式選拔。為做好此項(xiàng)工作，特制定工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，建立能上能下、競(jìng)聘選能的用人機(jī)制，打造一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍，確保全縣教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立榕江縣中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗（競(jìng)爭(zhēng)性選拔）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長(zhǎng)： 伍遠(yuǎn)吉 （縣教育局黨組書(shū)記）

副組長(zhǎng)：楊勝成 （縣教育局局長(zhǎng)）

林 濤 （縣人社局副局長(zhǎng)）

石慶科 （縣教育局黨組成員、縣教育督導(dǎo)室主任）

成 員： 蔣佐山 石昌平 趙榮碧 楊再州 劉禹達(dá)

郭宏發(fā) 楊成效 盧宏權(quán) 黃黔波 吳 敏

楊昌益 楊秀彬 陳龍 吳光恒 姬三友楊光龍 楊 輝

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局人事股，石慶科同志兼任辦公室主任，郭宏發(fā)、盧宏權(quán)同志兼任辦公室副主任，黃黔波、陳時(shí)剛同志為工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗（競(jìng)爭(zhēng)性選拔）的日常工作；縣教育局紀(jì)檢組和監(jiān)察室全程參與監(jiān)督競(jìng)聘上崗的各項(xiàng)工作。

三、競(jìng)聘職位

榕江縣第二中學(xué)副校長(zhǎng)職位、榕江縣民族中學(xué)副校長(zhǎng)職位等共2個(gè)副校長(zhǎng)職位。

四、報(bào)名范圍及報(bào)名條件

（一）報(bào)名范圍：全縣在編在崗的中學(xué)教師（工作滿五年以上），符合《榕江縣義務(wù)教育階段學(xué)校校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗（競(jìng)爭(zhēng)性選拔）實(shí)施意見(jiàn)的通知》（榕府辦發(fā)〔2013〕165號(hào)）規(guī)定的校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）任職條件和資格。

（二）競(jìng)聘報(bào)名條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，勤政廉潔，具有良好的道德品質(zhì)和政治素質(zhì)。

2、師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)精良，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)管理能力,在學(xué)校管理及教育教學(xué)工作中成績(jī)突出，在師生中有較高的威望。

3、身心健康、能勝任本職工作。

4、具有5年以上中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

5、近3年年度考核為合格等次以上。

6、年齡條件：45周歲以下(1969年7月1日以后出生)。

7、學(xué)歷和教師資格要求：本科及以上學(xué)歷，初中以上教師資格。

8、職稱要求：具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名參加競(jìng)聘：

1、正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

3、因其他原因不適合報(bào)名的。

五、競(jìng)聘方式：采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按50%計(jì)入總分，面試總成績(jī)按50%計(jì)入總分。

（一）筆試：考試命題范圍為教育政策法規(guī)、學(xué)校管理與教育教學(xué)基本理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、崗位實(shí)務(wù)知識(shí)與能力、申論（教育教學(xué)管理類(lèi)素材）等內(nèi)容，筆試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)按50%計(jì)入總分，筆試時(shí)間為150分鐘。

（二）面試測(cè)評(píng)：根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3比例確定進(jìn)入面試對(duì)象。面試測(cè)評(píng)采用競(jìng)聘演講（教職工評(píng)議）和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

1、競(jìng)聘演講（教職工評(píng)議）：召開(kāi)學(xué)校教職工大會(huì)（參會(huì)對(duì)象：選聘學(xué)校的全體教職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、退休教師代表、家長(zhǎng)及村干部代表、競(jìng)聘工作指導(dǎo)小組成員）。安排入圍面試的競(jìng)聘人員在教職工大會(huì)上，發(fā)表競(jìng)聘演講，闡述學(xué)校管理構(gòu)想。每一位競(jìng)聘人競(jìng)聘演講結(jié)束后，由參會(huì)的教職工對(duì)競(jìng)聘演講人進(jìn)行評(píng)議，實(shí)行百分制評(píng)分，教職工評(píng)議按50%計(jì)入面試測(cè)評(píng)總成績(jī)。

2、結(jié)構(gòu)化面試：組織面試評(píng)委，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者的綜合分析能力，言語(yǔ)表達(dá)能力，應(yīng)變能力，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，人際交往的意識(shí)與技巧，自我情緒控制，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，舉止儀表等方面的素質(zhì)。由主考官發(fā)問(wèn)，參加面試的評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者回答問(wèn)題情況對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，實(shí)行百分制評(píng)分，按50%計(jì)入面試測(cè)評(píng)總成績(jī)。

六、組織考察程序：依據(jù)競(jìng)聘入圍人員的筆試和面試測(cè)評(píng)總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%），按總分由高分到低分以1：1的比例確定考察對(duì)象，按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)考察。

七、考察公示：根據(jù)對(duì)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，由縣“中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究，按照每個(gè)競(jìng)聘職位確定1名擬任人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議者或雖然有異議但經(jīng)組織查實(shí)不影響任命的對(duì)象，為正式任命人選。對(duì)公示有異議并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核準(zhǔn)屬實(shí)者，將取消其資格。

八、任命（聘用）：公示期滿，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按相關(guān)組織程序任命（實(shí)行試用期一年）。

九、工作安排

（一）宣傳發(fā)動(dòng)：

制定印發(fā)《競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》文件并在榕江縣教育局網(wǎng)站發(fā)布（含公布擬競(jìng)聘職位及崗位條件），同時(shí)要求相關(guān)學(xué)校召開(kāi)競(jìng)聘上崗工作動(dòng)員會(huì)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。時(shí)間：6月10—15日，地點(diǎn)：當(dāng)?shù)刂行W(xué)。

（二）報(bào)名與資格審查：

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月16—22日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。

3、報(bào)名方式：個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名、教師10以上聯(lián)名推薦、組織推薦相結(jié)合。

3、報(bào)名對(duì)象須填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件），持本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證與聘任證、近5年獲獎(jiǎng)的榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，并交本人近期紅底彩色正面照片2張。

4、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查后確定參加筆試對(duì)象。如果擬公開(kāi)競(jìng)聘選拔的職位報(bào)名人數(shù)不足3人，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入演講和面試測(cè)評(píng)人員資格。

（三）筆試時(shí)間：6月28日上午9:00-11:30

（四）面試時(shí)間：7月6—10日

（五）考察時(shí)間：7月15—20日

（六）公示時(shí)間：7月21日—25日

（七）任命：公示期滿無(wú)異議，按干部管理權(quán)限和規(guī)定的組織程序進(jìn)行任命。

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