縣直有關(guān)部門，各有關(guān)企事業(yè)單位：

為認(rèn)真做好2014年度職稱評(píng)審工作，根據(jù)省、市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍及對(duì)象

1、我市國(guó)有企、事業(yè)單位，非公有制單位2014年度在崗且符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。

2、公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員。

上述人員中，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員評(píng)審取得的資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

3、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)六個(gè)專業(yè)中、初級(jí)任職資格，繼續(xù)按省職改辦文件要求，參加全國(guó)組織的職稱資格統(tǒng)一考試。

二、申報(bào)職數(shù)控制

今年事業(yè)單位仍實(shí)行申報(bào)總量控制,控制原則和辦法按照《關(guān)于黃石市2014年度事業(yè)單位晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)控制數(shù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（黃職改辦【2014】02號(hào)）文件執(zhí)行：申報(bào)人數(shù)原則上不得突破各部門、各單位按行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)設(shè)崗后的空缺崗位數(shù)；申報(bào)人數(shù)原則上在2013年度申報(bào)控制數(shù)的基礎(chǔ)上減少10%；對(duì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過(guò)崗位設(shè)崗數(shù)20﹪的，原則上不得申報(bào)晉升本級(jí)別的職稱評(píng)審，特殊情況需申報(bào)的，須經(jīng)縣職改辦同意，報(bào)市職改辦批準(zhǔn)。各部門、各單位自行制定職數(shù)分配方案，報(bào)縣職改辦備案，并在職數(shù)范圍內(nèi)實(shí)行等額推薦申報(bào)，并做到“四個(gè)”必須：

1、必須制定經(jīng)本單位職代會(huì)或?qū)＜椅瘑T會(huì)通過(guò)并由主管部門核準(zhǔn)備案的職數(shù)分配方案。

2、推薦申報(bào)的人員必須是符合晉升條件的人員。

3、必須按職數(shù)分配方案進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)排序。

4、必須公示申報(bào)職數(shù)及排序結(jié)果（附公示材料實(shí)景照片），并按排序結(jié)果進(jìn)行申報(bào)。

縣職改辦將適時(shí)對(duì)各單位職稱推薦申報(bào)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督導(dǎo)，確保申報(bào)工作公平、公正、有序進(jìn)行。待全縣高、中級(jí)職數(shù)下達(dá)后，各單位根據(jù)下達(dá)職數(shù)向縣職改辦提交申請(qǐng)核發(fā)“評(píng)審”的報(bào)告（附件1）。

三、申報(bào)途徑及申報(bào)材料

（一）申報(bào)途徑

1、黨政機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位在編人員，國(guó)有企業(yè)具有勞動(dòng)關(guān)系的人員必須通過(guò)本單位人事部門推薦申報(bào);通過(guò)其他通徑申報(bào)的,視為違規(guī)參評(píng)。

2、黨政機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位編外聘用人員和企業(yè)勞務(wù)派遣人員、非公有制單位人員、社會(huì)流動(dòng)人員等，必須提交本人近一年在我縣連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，經(jīng)用人單位或有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)。

3、中央、省屬在陽(yáng)單位人員，必須經(jīng)有委托資質(zhì)的主管部門向市職改辦出具委托評(píng)審函，經(jīng)市職改辦同意后方可在我市參加職稱評(píng)審。

（二）申報(bào)材料

1、統(tǒng)一要求報(bào)送的材料

為全面提升職稱評(píng)價(jià)的規(guī)范化管理水平，提高申報(bào)材料的規(guī)范化管理，所有申報(bào)材料須制作《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂目錄》（見(jiàn)附件2），申報(bào)人員要根據(jù)目錄要求報(bào)送相關(guān)證明和業(yè)績(jī)材料，避免提供不符合要求的材料，并分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：

（1）經(jīng)單位核實(shí)、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份及電子文本。

（2）納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省、市職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”。

（3）個(gè)人和用人單位分別簽字、蓋章的《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）和單位公示證明（見(jiàn)附件4）一式2 份，1份進(jìn)評(píng)審材料，1份由用人單位留存（沒(méi)有提交承諾書(shū)和公示證明的不受理申報(bào)材料）。

（4）《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份，《評(píng)審表》第一頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，詳細(xì)填寫(xiě)表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

（5）經(jīng)單位核實(shí)、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

（6）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)，聘任合同、外語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)考試、水平能力測(cè)試考試合格證、成績(jī)通知單復(fù)印件，原件由市職改部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。

（7）2012、2013年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》各1份，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員提供的是經(jīng)人社部門備案的《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，提供復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章；非國(guó)有事業(yè)單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書(shū)面說(shuō)明。

（8）任現(xiàn)職以來(lái)的獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料，復(fù)印件各1份。對(duì)于單位或行業(yè)主管部門頒發(fā)的相關(guān)榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書(shū)，其所在行業(yè)主管部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要予以審核簽字。

（9）任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè)，以及其他代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。

（10）個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

2、下列有關(guān)人員另須提交的材料

（1）從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

（2）非公有制單位的人員，提交本人在我市連續(xù)一年繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

（3）從國(guó)外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

（4）申報(bào)高校、中小學(xué)教師高級(jí)、一級(jí)職務(wù)的人員需提供近1學(xué)年教案，申報(bào)實(shí)驗(yàn)系列的人員須提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

（5）中小學(xué)教師職稱申報(bào)材料裝訂目錄（見(jiàn)附件5）。

（6）“基衛(wèi)高”申報(bào)人員材料裝訂目錄另行通知。

3、對(duì)申報(bào)材料有特殊要求的專業(yè)，按評(píng)委會(huì)辦公室申報(bào)通知的要求進(jìn)行申報(bào)

申報(bào)人業(yè)績(jī)材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章（證書(shū)、證件等在復(fù)印件上加蓋公章）。

（三）申報(bào)高、中級(jí)任職資格時(shí)，如有破格、轉(zhuǎn)評(píng)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試，委托評(píng)審等情況的，按照省職改辦《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2012〕12號(hào)）規(guī)定的程序，由主管部門集中報(bào)縣職改辦受理。

四、主要工作任務(wù)

（一）繼續(xù)深化中小學(xué)教師職稱制度改革。按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神和國(guó)家人社部要求，2014年省職改辦將全面推開(kāi)中小學(xué)教師職稱改革工作，在鞏固改革試點(diǎn)成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審程序，加強(qiáng)誠(chéng)信申報(bào)，實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接。正高級(jí)教師的評(píng)審工作按照省職改辦的部署另行安排。

（二）全面推行基層衛(wèi)生人員職稱改革。去年，黃石市開(kāi)展了農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審試點(diǎn)工作。根據(jù)省政府關(guān)于基層衛(wèi)生人員職稱制度改革的要求，今年，我省將正式開(kāi)展基層衛(wèi)生人員高級(jí)職稱（簡(jiǎn)稱“基衛(wèi)高”）評(píng)審工作，基層衛(wèi)生人員高級(jí)職稱評(píng)審納入全市衛(wèi)生高評(píng)委會(huì)范圍，在年度評(píng)審時(shí)一并組織（具體方案另行安排）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員既可按基層衛(wèi)生人員職稱改革方案參加“基衛(wèi)高”評(píng)審，也可參加全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審?；鶎有l(wèi)生人員中、初級(jí)職稱仍然參加國(guó)家統(tǒng)一考試，在劃定合格線時(shí)予以傾斜。

（三）分級(jí)開(kāi)展衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審。根據(jù)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革文件規(guī)定，省職改辦撤銷了計(jì)生高評(píng)委會(huì)，將計(jì)劃生育專業(yè)納入衛(wèi)生系列評(píng)審。黃石市在繼續(xù)開(kāi)展衛(wèi)生系列醫(yī)療、藥劑、護(hù)理、醫(yī)技、公共衛(wèi)生副高級(jí)職務(wù)評(píng)審的基礎(chǔ)上，將計(jì)劃生育專業(yè)申報(bào)副高人員納入全市衛(wèi)生高評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍，申報(bào)正高人員納入省衛(wèi)生高評(píng)委會(huì)范圍。

（四）試行新的專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件。2013年省職改辦出臺(tái)了高校教師、中小學(xué)教師、衛(wèi)生系列等23個(gè)專業(yè)的申報(bào)條件，從今年開(kāi)始試行。新的申報(bào)條件在試行期作為指導(dǎo)性要求，各單位可依據(jù)新的申報(bào)條件，結(jié)合本單位實(shí)際制定推薦標(biāo)準(zhǔn)。其中，高校分類申報(bào)原則上以崗位為依據(jù)，個(gè)人自愿選擇申報(bào)類型。

（五）創(chuàng)新企業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。加大非公有制企業(yè)或新經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作力度，為我市招商引資和重點(diǎn)骨干企業(yè)開(kāi)辟人才評(píng)價(jià)“綠色通道”，對(duì)為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)高級(jí)人才組織實(shí)施特殊評(píng)價(jià)的推薦申報(bào)工作；對(duì)專業(yè)技術(shù)骨干和中層以上管理人員，定期組織工程系列中初級(jí)職稱專項(xiàng)評(píng)審，申報(bào)條件、材料等按《關(guān)于在全市重點(diǎn)骨干企業(yè)開(kāi)展服務(wù)企業(yè)優(yōu)化環(huán)境“直通車”專項(xiàng)評(píng)審的通知》（黃職改辦〔2013〕7號(hào)）文件執(zhí)行。

五、評(píng)審要求

（一）實(shí)施信息化申報(bào)。全市申報(bào)高級(jí)職稱人員今年必須能統(tǒng)一使用2014年版“職稱信息管理系統(tǒng)”（可在省人社廳“職稱評(píng)定專欄下載中心下載”）進(jìn)行申報(bào)資料錄入、匯總、表決、打證等工作。以前版本由于數(shù)據(jù)修改可能出現(xiàn)不兼容問(wèn)題，導(dǎo)致申報(bào)人員數(shù)據(jù)不能入庫(kù)、不能發(fā)文打證。

（二）嚴(yán)格公示和破格審批。堅(jiān)持公示制度，申報(bào)人員的《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》必須在單位公示一周以上，并出具公示證明，其他申報(bào)資料根據(jù)實(shí)際情況予以公示。對(duì)于破格申報(bào)的人員要從嚴(yán)審核，申報(bào)正、副高級(jí)職務(wù)原則上不允許突破下一級(jí)任職年限和工作年限要求。因業(yè)績(jī)突出而要求學(xué)歷破格的申報(bào)人員，須市職改辦同意報(bào)省職改辦批準(zhǔn)后方可申報(bào)。凡申報(bào)破格人員，均由主管部門報(bào)市職改辦，不受理個(gè)人申請(qǐng)。

（三）實(shí)行誠(chéng)信申報(bào)。每位申報(bào)人員必須簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。各級(jí)職改、行業(yè)主管部門，用人單位實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審材料認(rèn)真審核。對(duì)在職稱評(píng)審過(guò)程中提供虛假材料的人員或單位，市職改辦將根據(jù)《黃石市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審誠(chéng)信申報(bào)實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

（四）明確時(shí)間要求。全縣職稱評(píng)審工作自發(fā)文之日起正式啟動(dòng)，各單位、各部門應(yīng)在6月30日前完成職數(shù)審批工作。黃石市各評(píng)委會(huì)辦公室關(guān)于職稱評(píng)審工作的具體時(shí)間安排（見(jiàn)附件6）。申報(bào)人員參評(píng)業(yè)績(jī)材料的計(jì)算截止時(shí)間為各評(píng)委會(huì)受理材料的截止時(shí)間。

職稱評(píng)審工作事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各單位、各部門要高度重視，周密部署，穩(wěn)慎操作，積極做好政策宣傳、材料受理、推薦評(píng)審工作，確保本年度評(píng)審工作順利進(jìn)行。各單位、各部門在評(píng)審中出現(xiàn)的問(wèn)題和情況，應(yīng)及時(shí)向縣職改辦報(bào)告。

聯(lián)系電話：0714—7353611

二○一四年五月四日

附件：

1：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂目錄

2：中小學(xué)教師職稱評(píng)審材料裝訂目錄

3：2014年度全市各專業(yè)職稱評(píng)審時(shí)間安排表

4：關(guān)于申請(qǐng)核發(fā)“評(píng)審單”的報(bào)告

5：個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)

6：單位公示證明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《關(guān)于申請(qǐng)核發(fā)“評(píng)審單”的報(bào)告.doc》、《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》《單位公示證明》來(lái)源于陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月4日。

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