濱州高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心是為高新區(qū)各用人單位提供人力資源就業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，根據(jù)有關(guān)單位的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)為部分單位公開(kāi)招聘工作人員。相關(guān)事宜如下：

一、報(bào)名資格及條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，享有公民的政治權(quán)利；

2、身體健康，體形端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在2009-2014年各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（招聘）中被公務(wù)員主管部門(mén)或在其他考試組織部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，不能報(bào)考;

4、招聘職位、數(shù)量及具體要求（詳見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日—7月8日（節(jié)假日不休）

上午：8：30——11：30

下午：2：00——5：30

2、報(bào)名地點(diǎn):

濱州高新區(qū)匯智大廈人力資源就業(yè)服務(wù)中心（高四路與廣青路交叉口向北100米，市里乘坐22路公交車(chē)可到達(dá)）。

聯(lián)系電話(huà)：18763061797

3、報(bào)名需帶證件。報(bào)考人員須出具本人有效期內(nèi)身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（A4紙）,2001年以后畢業(yè)生需在學(xué)信網(wǎng)上下載本人的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，退伍士兵持退伍證（原件審驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存），提供本人一寸近期同底免冠彩色照片3張，代報(bào)考人員需交驗(yàn)代報(bào)考人員的身份證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證和考試時(shí)間、考試地點(diǎn)在高新區(qū)網(wǎng)站（www.bzgxq.gov.cn）公布。

三、資格審查

由高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，隨時(shí)取消應(yīng)試資格，費(fèi)用不退。

四、考試內(nèi)容和方法

報(bào)考職位1、2考試分為筆試、體能測(cè)試和面試，并分別按照30%、30%、40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)，除職位1、2外，其余職位考試分為筆試和面試，分別按照50%、50%的比例折算計(jì)入總成績(jī)（考生總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1、筆試。各職位統(tǒng)一組織筆試，內(nèi)容為綜合文化知識(shí)。報(bào)考人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證（若身份證丟失可持有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）參加筆試。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試人數(shù)要求的相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試分職位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心根據(jù)職位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

2、體能測(cè)試。職位1、2按筆試成績(jī)、從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：5的比例選取體能測(cè)試人員（筆試成績(jī)相同一并進(jìn)入體能測(cè)試），體能測(cè)試達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)試。

測(cè)試項(xiàng)目：男子1500米和引體向上，兩項(xiàng)各占50%合成應(yīng)試人員體能測(cè)試成績(jī)。體能測(cè)試由高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施，具體要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，由高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心制定。

3、面試。統(tǒng)一組織面試，各職位按照筆試成績(jī)（報(bào)考職位1、2的按照合成的筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)）從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員（職位1、2筆試、體能測(cè)試合成的成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試）。面試人員不能參加面試的需提前2天告知組織方，遞補(bǔ)面試人員；面試當(dāng)天不能到場(chǎng)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人員，達(dá)不到1：3的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。

進(jìn)入面試人員憑本人身份證按照要求時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試費(fèi)用70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)、儀表形象、臨場(chǎng)反應(yīng)、綜合素質(zhì)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

面試結(jié)束后，按擬聘名額1：1的比例由高分到低分確定考察、體檢人員。報(bào)考職位1、2考試總成績(jī)相同且人員多于招聘名額時(shí)分別按體能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷高低先后順序確定進(jìn)入考察體檢范圍；職位3、4、5、8、10、11、12的考試總成績(jī)相同且人員多于招聘名額時(shí)，分別按中共黨員、筆試成績(jī)、學(xué)歷高低先后順序確定進(jìn)入體檢考察范圍；職位6、7、9考試總成績(jī)相同且人員多于招聘名額時(shí)分別按照中共黨員、筆試成績(jī)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)先后（高低）順序確定進(jìn)入考察體檢范圍。

五、考察體檢

考察體檢工作由人力資源就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一組織，根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取多種形式，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，經(jīng)考察不符合條件的，取消聘用資格。

參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》規(guī)定，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，費(fèi)用由申請(qǐng)者負(fù)擔(dān)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。

六、公示聘用

1、根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定聘用人員名單。聘用名單將在高新區(qū)網(wǎng)站公示。

2、試用期3個(gè)月，月工資1000元，試用期滿(mǎn)簽訂勞動(dòng)合同，期限為3年，月工資2600元左右（含應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)），根據(jù)工作情況每年遞增。

3、錄取后，由人力資源就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要，派到相關(guān)單位工作。

濱州高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心

2014年6月26日

附件：

1、濱州高新區(qū)人力資源就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表

2、報(bào)名登記表

3、誠(chéng)信承諾書(shū)

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《誠(chéng)信承諾書(shū).doc》《報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于濱州高新區(qū)網(wǎng)，最近更新2014年6月26日。

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