為扎實(shí)推進(jìn)珙縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，不斷提高社會(huì)服務(wù)管理科學(xué)化水平，根據(jù)中共珙縣縣委辦公室、珙縣人民政府辦公室《關(guān)于推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的實(shí)施意見》精神，決定面向社會(huì)公開招聘鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）網(wǎng)格化服務(wù)管理中心、社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站網(wǎng)格管理員和網(wǎng)格員。根據(jù)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格員的崗位要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）崗位及名額

一類崗位：鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）網(wǎng)格化服務(wù)管理中心網(wǎng)格管理員17名（其中曹營(yíng)鎮(zhèn)、下羅鎮(zhèn)、沐灘鎮(zhèn)、玉和苗族鄉(xiāng)、羅渡苗族鄉(xiāng)、觀斗苗族鄉(xiāng)、恒豐鄉(xiāng)、仁義鄉(xiāng)、石碑鄉(xiāng)9個(gè)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）網(wǎng)格化服務(wù)管理中心的網(wǎng)格管理員兼任場(chǎng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站網(wǎng)格管理員和場(chǎng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格員），鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）場(chǎng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站網(wǎng)格管理員8名。

二類崗位：鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）場(chǎng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格員57名。

具體崗位詳見《珙縣公開招聘網(wǎng)格管理員和網(wǎng)格員崗位表》。

（二）人員性質(zhì)

本次招聘的網(wǎng)格化服務(wù)管理員和網(wǎng)格員為臨時(shí)聘用人員，分別由崗位所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、社區(qū)按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)用工合同。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

2.具有較好的口頭和文字表達(dá)能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)τ?jì)算機(jī)進(jìn)行熟練操作。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）招聘崗位報(bào)考人員需具有本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）戶籍。

（二）學(xué)歷

1.鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和社區(qū)網(wǎng)格管理員應(yīng)具有國(guó)民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

2.網(wǎng)格員應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷。

（三）年齡

報(bào)考以上兩類崗位的人員，男性年齡在40周歲以下（1974年7月1日以后出生）；女性年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生）。

（四）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3.未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

6.有違法犯罪記錄和違背計(jì)劃生育政策的人員；

7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日-8日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人才市場(chǎng)，聯(lián)系人：傅萍，聯(lián)系電話：0831-4318967；余元兵，聯(lián)系電話：0831-4314352。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、同底版1寸近期免冠彩色照片2張，如有計(jì)算機(jī)專業(yè)特長(zhǎng)的，請(qǐng)?zhí)峁I(yè)特長(zhǎng)證書或相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫《報(bào)名表》一式二份，并在報(bào)考人員承諾欄簽字。

4.填報(bào)崗位：按《珙縣公開招聘網(wǎng)格管理員和網(wǎng)格員崗位表》中的崗位定崗報(bào)名，不得兼報(bào)2個(gè)以上（含2個(gè)）崗位，同時(shí)注明是否自愿在本鎮(zhèn)鄉(xiāng)的其他崗位中調(diào)劑。

5.報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)100元。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)考人員持本人身份證于2014年7月10日下午18:00前到珙縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試：7月11日上午9:30-11:30，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

7.報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失報(bào)考人員本人承擔(dān)。

四、招聘程序和辦法

采取筆試、面試、體檢及考核辦法進(jìn)行。通過筆試、面試、體檢和考核后，簽定《勞動(dòng)合同》上崗。

（一）開考比例和筆試內(nèi)容：開考比例為報(bào)考人數(shù)與崗位名額達(dá)到2:1方可開考，達(dá)不到2:1開考比例的調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額。筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》（2012年修訂版）。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

（二）面試比例和面試內(nèi)容：筆試后，按報(bào)考人數(shù)與崗位名額2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

（三）聘用總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

（四）體檢人員的確定：委托第三方參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。分鎮(zhèn)鄉(xiāng)、分崗位按照總成績(jī)的高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知二日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考核：經(jīng)體檢合格的人員，提供戶籍所在地派出所和計(jì)生部門出具的無違法犯罪和違背計(jì)劃生育政策的證明原件（復(fù)印件不予認(rèn)定）。

（六）聘用：對(duì)體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議，分鎮(zhèn)鄉(xiāng)、分崗位按聘用總成績(jī)高低依次聘用。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格。

（七）遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按聘用成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、管理和待遇

被聘用的人員，由崗位所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）按勞動(dòng)合同和崗位職責(zé)進(jìn)行全面管理。勞動(dòng)合同原則上實(shí)行一年一聘（首次簽訂聘用合同試用期為3個(gè)月。一年期滿，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽）。

被聘用人員待遇為每人22500元/年〔由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）包干使用，含工資、績(jī)效考核和養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)〕。

六、附則

招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過珙縣人民政府網(wǎng)站予以公告。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留手機(jī)和固定電話兩種聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

珙縣人才市場(chǎng)

2014年6月30日

附件：珙縣公開招聘網(wǎng)格管理員和網(wǎng)格員崗位表

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