實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，逐步解決農村學校教師總量不足和結構不合理等問題，而且有利于創(chuàng)新教師補充機制，提高農村學校教師隊伍整體素質和教育教學質量。根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號）精神,為做好我縣今年“特崗計劃”教師招聘工作,特制定本方案。

一、組織領導

特崗教師招聘工作既廣受社會關注，又是一項十分嚴肅的工作，時間緊，任務重，要求高，難度大。為加強對此項工作的領導，特成立“忻城縣農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局人事股。

二、招聘計劃及通過自治區(qū)資格審查人數(shù)

經自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦批準，我縣今年招聘特設崗位教師100名，其中：農村初中25名，農村小學75名。網上通過自治區(qū)資格審查人數(shù)共136名（農村碩士培養(yǎng)8人，其余應聘人員128人），其中：初中59名（農村碩士培養(yǎng)8人，其余51人），小學77名。各學科通過審查人數(shù)詳見如附表。

三、招聘對象、方式和工作經費

(一)招聘對象

招聘對象為報聘忻城縣“特崗計劃”教師并通過自治區(qū)資格審查后公布的應聘人員。

(二)招聘方式

招聘方式為采取在忻城縣城設專場招聘的形式進行招聘。

(三)工作經費

招聘工作經費由縣財政保障。

四、招聘原則

(一)招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考核相結合的方法進行。

(二)嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督機構和社會各界的監(jiān)督，對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

(三)具備資格，好中擇優(yōu)。

(四)按報聘崗位從高分到低分錄用。

(五)報聘初中各科目要求專業(yè)一致或相近；報聘小學科目原則上要求專業(yè)一致或相近，少量緊缺學科可適當放寬到師范類；應屆師范教育類專科畢業(yè)生只能報小學崗位和初中音樂、美術、地理學科。

(六)經請示自治區(qū)教育廳同意，按學科計劃招聘的人數(shù)出現(xiàn)未滿額的，可將余下的指標增加到初中或小學的其它學科，從應聘我縣各學科落聘的師范類考生中按學科從高分到低分確定考核體檢人選。應聘人員必須服從崗位調整安排，否則取消聘用資格。

(七)已取得2014年“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生免推資格的應屆本科畢業(yè)生，直接錄用為我縣2014年特崗教師，不需要再參加面試。

五、招聘程序

招聘工作由資格復審、面試、初定擬聘人員名單、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓、簽訂聘用合同等程序組成。

(一)資格復審

1.成立資格復審工作組，資格復審工作組由縣教育局、人力資源和社會保障局、編辦、紀檢監(jiān)察等部門人員組成，分兩組人員分別審查初中、小學應聘者資料。

2.資格復審的主要材料

查驗復審應聘人員的證件及相關材料。應聘人員需交驗下列材料的原件，并在復審時上交下列材料復印件各1份。

①報名表（網上打?。?；

②身份證；

③學生證；

④畢業(yè)證；

⑤教師資格證（歷屆畢業(yè)生須提供，應屆畢業(yè)生無教師資格證者，可提供所在學校開具屬于師范類的證明）；

⑥《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

⑦各類獲獎證書；

以上需上交的復印材料請按上述順序裝訂成冊，并按順序自編好頁碼；材料封面統(tǒng)一標題為：XXX（應聘者姓名，應聘崗位名稱，如：張三初中語文）特崗教師應聘材料，并在封面標題下按以上材料順序列好目錄。

應聘者必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負全部責任。資格審查中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件，或紙質材料原件與復印件和網上填報信息不一致的，取消應聘資格，所有責任由應聘者本人承擔。

3.資格審查的時間和地點

（1）時間：2014年7月11日上午8:00-12:00，

下午15:00-17:00。

（2）地點：忻城縣教育局二樓會議室。

凡未按規(guī)定時間到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不得進入招聘的下一程序。

(二)面試

1.面試對象：經資格復審符合規(guī)定條件的應聘人員。

2.面試時間：2014年7月16日全天（上午8:00開始）。

3.面試地點：忻城縣民族中學。

4.面試方式：采用結構化面試方式進行。滿分為100分，60分為合格，不合格者不能聘用。

5.分數(shù)公布。最后一名應聘者面試結束后，同一考場的考生統(tǒng)一集中宣布成績。

6.面試的組織實施。由縣教育局、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。面試時邀請縣紀檢監(jiān)察、人大部門的人員到現(xiàn)場對面試工作進行監(jiān)督，確保公正性。

(三)初定擬聘人員名單

1.按報聘崗位計劃數(shù)從高分到低分1：1初定擬聘名單，如出現(xiàn)棄聘現(xiàn)象的，依次遞補。

2.個別科目應聘人數(shù)少于設置崗位數(shù)造成的空缺崗位和出現(xiàn)棄聘造成的空缺崗位，由招聘工作領導小組根據(jù)實際應聘情況和學校學科需求，按專業(yè)一致或相近的原則，從應聘的合格人員中擇優(yōu)替補。

3.同一崗位出現(xiàn)成績并列的，按以下列條件順序優(yōu)先確定擬聘對象：

①師范類；

②非師范類持有教師資格證；

③同類專業(yè)：

A：以一本、二本、三本學校依次優(yōu)先；

B：同類學校以在校專業(yè)成績、實習成績、優(yōu)秀學生干部、三好學生擇優(yōu)確定。

(四)體檢

1.體檢對象：初定擬聘人員。體檢標準按《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》（試行）進行，體檢費用應聘者自理，如體檢不合格者依次遞補體檢。

2.體檢時間：2014年7月17日全天。

3.體檢地點：忻城縣人民醫(yī)院。

4.參加體檢人員在2014年7月17日7:30在忻城縣教育局大院集中，領取體檢表。

(五)確定擬聘人員名單

將體檢合格的初定擬聘人員名單報縣招聘工作領導小組審批后，上報自治區(qū)教育廳審定、公示。

(六)集中培訓

對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓時間2014年8月18日至8月22日，地點：忻城縣青少年活動中心。培訓結束后，組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。培訓工作由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織。

(七)簽訂聘用合同

2014年9月1日前，縣教育局、縣人力資源和社會保障局按照聘用公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。

六、其他事項。

(一)方案發(fā)布。本方案由自治區(qū)教育廳在全國特崗招聘網上公布，相關政策按桂教特崗〔2014〕1號文件執(zhí)行，由聯(lián)合下文單位負責解釋。請報考忻城縣“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師的應聘人員留意，我縣不再另行通知。

(二)吃住行事宜。應聘往返車乘、食宿、安全等問題由應聘者自負。

(三)未明事宜。請與忻城縣教育局人事股聯(lián)系，電話：0772-5515033。

忻城縣教育局

忻城縣人力資源和社會保障局

忻城縣財政局

忻城縣機構編制委員會辦公室

2014年7月4日

2014年忻城縣“特崗計劃”教師招聘工作崗位表

2014年忻城縣“特崗計劃”教師招聘工作時間安排表

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