成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司是具有獨(dú)立法人資格的國有資產(chǎn)投資公司。根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員7名。

一、招聘原則

公開報(bào)名、統(tǒng)一考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及工作崗位

招聘人數(shù)：7名

招聘崗位：綜合部工作人員3人，財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1人，工程部工作人員2名，合約部工作人員1人。

根據(jù)工作實(shí)際情況，由公司在相關(guān)崗位統(tǒng)一調(diào)配使用。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；

（二）道德良好，善于溝通，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神，責(zé)任感強(qiáng)，身體健康；

（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、曾被辭退或者開除公職的。

4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

(四)專業(yè)及其他相關(guān)要求：

1、綜合部工作人員：

金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上文化程度，年齡40周歲以下。具有較強(qiáng)的文字寫作能力和語言表達(dá)能力，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟悉公文寫作，具有企事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)：

會(huì)計(jì)專業(yè)，大專及以上文化程度，有相應(yīng)職稱，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

3、工程部工作人員：

工業(yè)與民用建筑、市政工程類專業(yè)，男性，大專及以上文化程度,年齡40周歲以下。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)職稱者優(yōu)先。

4、合約部工作人員：

法律、工程（造價(jià)）管理類專業(yè)，大專及以上文化程度，年齡40周歲以下。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有企事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：

2014年7月7日—7月18日,工作日上午9：00--12:00,下午13：00--17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)子龍街148號。

報(bào)名者攜帶1寸近期同底免冠照片2張，身份證、畢業(yè)證書、資格證書及其他相關(guān)證書（證明）材料原件，并附復(fù)印件各一份，自制簡歷一份，并填寫《報(bào)名表》。

應(yīng)聘者不得偽造證件、弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用資格。

五、資格審查

由公司進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試，

審查不合格者不予通知。

六、考試方式及考試時(shí)間、地點(diǎn)

資格審查后一周內(nèi)進(jìn)行考試。

1、考試方式為面試。面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)水平測試。面試滿分100分。

2、面試時(shí)間：另行通知。

3、面試地點(diǎn)：另行通知。

4、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試者視為自動(dòng)放棄。

七、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢。體檢結(jié)束后在體檢合格人員中按1：1的比例進(jìn)行考察。體檢、考察不合格者不予聘用，出現(xiàn)缺額的在該崗位面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

（一）根據(jù)面試成績和體檢情況確定擬聘人員后，由公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿合格后，公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。

（二）因公示不合格產(chǎn)生的缺額，公司可以根據(jù)崗位符合要求條件，決定是否依據(jù)報(bào)考崗位面試總成績依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則對遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

九、管理及待遇

（一）擬聘人員在接到公司擬聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到公司報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（二）聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，則結(jié)束試用，不予聘用。

試用期滿合格者，由公司按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)用工合同，并由公司按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)為聘用人員辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

（三）聘用人員由公司人員進(jìn)行日常管理和考核。并按《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定對聘用人員的工作能力、工作成績、工作作風(fēng)等進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。

（四）工資待遇

1、試用期工資2200元/月。試用期滿，公司根據(jù)各工作崗位確定崗位工資，簽訂勞動(dòng)用工合同。

2、公司依據(jù)每年個(gè)人考核結(jié)果，為員工提供崗位發(fā)展機(jī)會(huì)及相應(yīng)薪酬。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，此次面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，在縣紀(jì)委、監(jiān)察局，縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督、指導(dǎo)下，由公司按照有關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局88222127）。

十一、本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：88280420

2014年7月4日

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