因工作需要，根據自治區(qū)黨委組織部、人社廳、編委辦桂人社發(fā)〔2011〕155號《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》精神，經市人民政府同意，市人民檢察院機關后勤服務中心定于2014年7月面向全區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

(一)管理崗位2名；

(二)專業(yè)技術崗位1名；

(三)工勤技能崗位2名。

二、招聘對象

面向廣西公開招聘符合報考條件的人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶口所在地為廣西；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.18周歲以上、35周歲以下（1978年6月1日至1996年6月1日期間出生），身體健康；

4.已取得大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)證書；

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

本次招聘所涉及的戶籍、年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2014年6月1日為截止日期，年限按足年足月累計。

(二)具體條件

1.管理崗位

大學本科及以上學歷，中國語言文學及文秘類、法學類專業(yè)。

2.專業(yè)技術崗位

大學本科及以上學歷，計算機科學與技術類專業(yè)。

3.工勤技能崗位

大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

3.現役軍人；

4.新進機關事業(yè)單位工作未滿2年（含試用期）的在編人員；

5.被辭退未滿5年的機關事業(yè)單位工作人員；

6.其他不宜參加公開招聘情形的人員。

四、招聘方式

考試采取筆試、面試的方式進行。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名方式

采用現場報名方式。

2.報名時間、地點

報名時間：2014年7月16日至17日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

報名地點：防城港市人民檢察院政治部（防城港市江山大道66號市人民檢察院辦公樓二樓205室，聯系電話：0770-2802705；2816035；2816036）

3.報名材料

符合招聘條件的報考人員須持以下材料報名：本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證或學位證原件及復印件各一份；所在單位出具的同意報考證明原件。另交近期1寸免冠彩色照片3張。通過資格審核后，由報考人員填寫《2014年防城港市人民檢察院機關后勤服務中心公開招聘工作人員報名表》。

4.領取《準考證》

考生持本人有效身份證于7月25日(上午8：30-12：00，下午15：00-17：30)到報名點領取。

5.報名注意事項及要求

報考者報名和考試時使用的有效身份證要一致。報考者在報名表上填寫的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經發(fā)現，取消報考者的考試資格，所有責任由報考者自負。

（三）筆試

1.筆試內容及組織實施。筆試內容為公共基礎知識，分值滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。筆試工作由市人民檢察院組織實施。

2.開考比例。公開招聘崗位的人數與報名人數達到1:3比例的予以開考。招聘崗位達不到開考比例的，需經市人社局核準同意后，方能開考。

3.筆試時間：2014年7月28日(星期一)。

4.筆試地點：詳見《準考證》。

5.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網公布。

筆試時需攜帶本人有效身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。

（四）面試

1.面試的組織實施。面試方案經市人社局審核同意后，由市人民檢察院組織實施。

2.面試時間：2014年8月8日(星期五)上午8：30開始。

3.面試地點：以面試公告為準。

4.面試方式：采取結構化面試方式。主要考察面試者綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

5.面試人員的確定。按筆試成績從高分到低分以1:3比例確定面試人選。達不到1:3面試比例的，經市人社局核準同意后，方能進入面試。面試人員名單統一在防城港人才網公布，并由市人民檢察院以書面形式通知進入面試的人員。

6.面試滿分為100分，面試成績70分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試結束后當場公布面試成績，并由面試考生簽字確認，同時在防城港人才網進行公布。

面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效身份證原件、筆試準考證參加面試。

（五）體檢和考核

市人民檢察院根據報考者的綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績）從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考核人選。報考者綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考核人選；綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為體檢、考核人選。

報考者不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。體檢和考核工作由市人民檢察院負責組織實施。

1.體檢

體檢在縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。

2.考核

考核主要考察報考者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。凡報考者提供材料不實的，一經發(fā)現即取消聘用資格?？己藨斀M成考核組，考核組由兩人以上組成?？己私Y束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結論。

體檢和考核工作原則上在面試工作結束后10個工作日內完成。

（六）公示和聘用審批

根據報考者的考試成績、考核情況和體檢結果，公開招聘工作領導小組按招聘崗位人數1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經市委組織部、市人社局審核后，在防城港人才網公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，市人民檢察院及時復查。

公示期滿后，沒有異議或者有異議經查實不影響聘用的，按有關程序辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

六、加強領導，嚴肅紀律

(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(四)公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

3.故意泄露考試題目的；

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

(六)應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）進行嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試用書。

本次公開招聘工作原則上自公告之日起3個月內完成。

防城港市人民檢察院

2014年7月7日

2014年防城港市人民檢察院機關后勤服務中心公開招聘工作人員計劃表

2014年防城港市人民檢察院機關后勤服務中心公開招聘工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《2014年防城港市人民檢察院機關后勤服務中心公開招聘工作人員報名表.doc》來源于防城港人才網，最近更新2014年7月7日。

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