為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，拓寬選人用人渠道，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，經研究決定，日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院面向全國公開招聘骨干醫(yī)師5名。招聘簡章制定如下：

一、招聘條件

1、遵紀守法，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具有中華人民共和國國籍。大專以上學歷，在二級以上醫(yī)院工作三年以上，具有中級以上專業(yè)技術任職資格，在三級甲等醫(yī)院進修一年以上，臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、中醫(yī)學專業(yè)；

3、年齡45周歲以下(1968年8月11日后出生);

4、具有適應崗位的身體條件;

5、符合招聘崗位的其他要求。

條件特別優(yōu)秀的，經招聘領導小組審核同意后，年齡可適當放寬。日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內在編和計劃內聘用人員不得報考。曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不得報考。

二、招聘辦法

(一)報名

1、報名時間：2014年8月11日至8月15日

上午8：30-12：00　下午14：30-17：30

2、報名地點：日照市嵐山區(qū)人力資源市場(日照市嵐山區(qū)明珠路北首)。

3、報名時報考人員須攜帶：①報名登記表、準考證(所需表格從嵐山人力資源和社會保障網上自行下載，認真填報信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張);②畢業(yè)證、二代身份證、專業(yè)技術任職資格證等證件的原件和復印件，一律用A4紙復印。

(二)資格審查

對報考人員資格和提供的材料進行審查，符合條件的準予報名。報考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，區(qū)監(jiān)察局進行全過程監(jiān)督，對弄虛作假的，一經查實，取消其錄用資格。

(三

考試為面試，主要考察報考人員的工作能力和業(yè)務水平等綜合素質。面試成績按百分制計算，面試總分100分，面試結束后成績當場向考生宣布。

面試時間地點另行通知。

(四)體檢考察

根據招聘計劃按考試成績由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現(xiàn)考試成績相同人員，則取專業(yè)技術任職資格高者，成績計算到小數(shù)點后兩位，四舍五入。對因體檢、考察不合格或進入體檢考察范圍后棄權造成的空缺，根據招聘計劃按考試成績和專業(yè)需求，由招聘主管機關研究決定是否擇優(yōu)遞補。

1、體檢

體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分;對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，一經查實不予錄取或取消錄取。

2、考察

由區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局組成考察工作小組，根據招聘崗位的要求，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

三、錄用和管理

對擬錄用人員進行公示，公示7日無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。

1、新招聘的骨干醫(yī)師，實行一年試用期，試用期滿經考核合格后，由區(qū)編辦負責落實編制，不合格者予以解聘。

2、新招聘的骨干醫(yī)師試用期滿經考核合格，其配偶為機關事業(yè)單位工作人員的，根據個人意愿，二年內由相關部門負責平行調入嵐山區(qū)。

3、符合《嵐山區(qū)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》的招聘人員，享受該辦法規(guī)定的安家補貼、人才津貼等激勵和保障政策。

有關事宜請登錄：

嵐山人力資源和社會保障網（www.lsrs.gov.cn）查詢。

聯(lián)系電話：0633-26192872618598

日照市嵐山區(qū)機構編制委員會辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生局

二〇一四年七月八日

2014年日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘骨干醫(yī)師報名登記表

2014年嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘骨干醫(yī)師準考證

易賢網溫馨提示：

《2014年日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘骨干醫(yī)師報名登記表.doc》《2014年嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘骨干醫(yī)師準考證.doc》來源于嵐山區(qū)人力資源和社會保障局網，最近更新2014年7月8日。

易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網