為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院面向全國(guó)公開(kāi)招聘骨干醫(yī)師5名。招聘簡(jiǎn)章制定如下：

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。大專(zhuān)以上學(xué)歷，在二級(jí)以上醫(yī)院工作三年以上，具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)修一年以上，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)；

3、年齡45周歲以下(1968年8月11日后出生);

4、具有適應(yīng)崗位的身體條件;

5、符合招聘崗位的其他要求。

條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，年齡可適當(dāng)放寬。日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在編和計(jì)劃內(nèi)聘用人員不得報(bào)考。曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、招聘辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日至8月15日

上午8：30-12：00　下午14：30-17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：日照市嵐山區(qū)人力資源市場(chǎng)(日照市嵐山區(qū)明珠路北首)。

3、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須攜帶：①報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證(所需表格從嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上自行下載，認(rèn)真填報(bào)信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張);②畢業(yè)證、二代身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證等證件的原件和復(fù)印件，一律用A4紙復(fù)印。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格和提供的材料進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

(三

考試為面試，主要考察報(bào)考人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試總分100分，面試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃按考試成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現(xiàn)考試成績(jī)相同人員，則取專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格高者，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。對(duì)因體檢、考察不合格或進(jìn)入體檢考察范圍后棄權(quán)造成的空缺，根據(jù)招聘計(jì)劃按考試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)需求，由招聘主管機(jī)關(guān)研究決定是否擇優(yōu)遞補(bǔ)。

1、體檢

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分;對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，一經(jīng)查實(shí)不予錄取或取消錄取。

2、考察

由區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局組成考察工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

三、錄用和管理

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示7日無(wú)異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。

1、新招聘的骨干醫(yī)師，實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，由區(qū)編辦負(fù)責(zé)落實(shí)編制，不合格者予以解聘。

2、新招聘的骨干醫(yī)師試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，其配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，根據(jù)個(gè)人意愿，二年內(nèi)由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)平行調(diào)入嵐山區(qū)。

3、符合《嵐山區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》的招聘人員，享受該辦法規(guī)定的安家補(bǔ)貼、人才津貼等激勵(lì)和保障政策。

有關(guān)事宜請(qǐng)登錄：

嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）查詢(xún)。

聯(lián)系電話(huà)：0633-26192872618598

日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生局

二〇一四年七月八日

2014年日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘骨干醫(yī)師報(bào)名登記表

2014年嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘骨干醫(yī)師準(zhǔn)考證

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《2014年日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘骨干醫(yī)師報(bào)名登記表.doc》《2014年嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘骨干醫(yī)師準(zhǔn)考證.doc》來(lái)源于嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月8日。

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