為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣特巡警隊伍建設(shè)，夯實壯大我縣反恐、防暴和治安巡邏防控力量，全面提高公安機(jī)關(guān)處置突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜治安局勢的能力，根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件和會議精神，決定面向社會公開招考選聘60名公安特巡警隊員。

一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)

縣公安局，特巡警大隊隊員，60名，臨時聘用,合同制管理，一年一聘。

二、招聘方式

面向社會公開招考。

三、對象條件

1、退役士兵和高中以上（含職中）應(yīng)往屆未就業(yè)人員，男性，年齡在18周歲以上，25周歲以下，即1989年1月1日以后、1996年1月1以前出生（退伍士兵可放寬到28周歲以下即1986年1月1日以后）。

2、身高在1.65米以上，雙側(cè)單眼裸眼視力4.8以上。

3、本縣戶籍；

4、服從用人單位安排與分配；

5、本人身體健康，五官端正，無紋身，無吸毒史。家庭無傳染病史和精神病史；

6、熱愛公安特巡警工作，服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，英勇無畏，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

7、體能達(dá)到《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》合格以上要求；

8、有下列情況之一者，不得報考：

（1）在校生；

（2）現(xiàn)已為接警員、交通協(xié)勤、看守所協(xié)勤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員、綜治消防交通協(xié)管員的；

（3）本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（4）本人或家庭主要成員參與邪教組織活動的;

（5）本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（6）本人曾被開除公職的；

（7）本人曾有組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；

（8）本人違反計劃生育政策的；

（10）法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

不符合報考對象和條件的報考人員，取消考試聘用資格。

四、招聘原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

五、招聘程序

分為發(fā)布公告、報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等工作環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招考公告：2014年7月11日前，將招生簡章掛于縣人民政府網(wǎng)、縣公安局局主頁，同時在縣城公示欄和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼。

（二）報名：

1、報名時間：7月18日至7月20日，上午9時至下午5時。

2、報名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣公安局一樓值班室。

3、報名方式：原則上采取考生本人親自到報名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時提供以下材料

（1）學(xué)歷證、退役證明原件及復(fù)印件一份；

（2）有效身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）無違反計劃生育證明（常住戶籍地轄區(qū)計生部門出具）；

（4）無違法犯罪記錄證明（常住戶籍地轄區(qū)派出所出具）；

（5）近期免冠小二寸照5張；

（6）報名時交考務(wù)費(fèi)100元。

（三）資格審查。

1、時間：7月21日。

2、人員組成：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員共同進(jìn)行，資格審查合格人員，通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證及體檢時間；資格審查不合格，及時通知本人，退還報名費(fèi)及其所交資料。

（四）綜合測試

綜合測試共三項, 即體能測試、筆試和面試。均實行100分制。其中，體能測試成績占考試總成績的40%，筆試成績占考試總成績的20%，面試成績占考試總成績的40%，考試成績均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后1位。

總成績=體能測試成績×40% +面試成績×40% +筆試成績×20%。

1、體能測試：資格審查合格人員進(jìn)入體能測試?？忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)行 。測試時間、地點(diǎn)另行通知。

① 體能測試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時指定相關(guān)人員組成體能測試組，在測試地點(diǎn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗規(guī)則》當(dāng)場進(jìn)行。測試時只計算完成時間、距離、個（次）數(shù)，測試結(jié)束后再由招考辦工作人員按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》計算出測試成績。在開展跑步、立定跳遠(yuǎn)測試時，對3次違規(guī)的，取消測試資格；在開展俯臥撐、引體向上測試時，未按標(biāo)準(zhǔn)完成測試動作的，不計算次數(shù)。測試過程中，報考人員對本人或他人體能測試成績有異議或有舉報事項的，需在此項目測試過程中當(dāng)場向在場的監(jiān)督人員提出，事后舉報或提出異議，一律不予受理。

②測試共五項，分別是100米短跑、1500米長跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、引體向上?？偡?00分，每項均占20%。總分為60分以上者，測試合格，按比例計算入總成績，進(jìn)入筆試；總分低于60分者，測試不合格，取消筆試資格。

③體能測試合格數(shù)與招聘數(shù)高于2:1時，按2：1比例從高到低進(jìn)入筆試（末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入）。

2、筆試：體能測試合格的,進(jìn)入筆試.筆試內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、時事等公共基礎(chǔ)知識和簡單的公文寫作等。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試:參加筆試人員一律進(jìn)入面試。面試主要采取現(xiàn)場答辯或情景模擬方式進(jìn)行。面試規(guī)則參照公務(wù)員面試進(jìn)行，具體事項在考前將予以宣布?？忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

面試、體能測試、筆試結(jié)束后，按準(zhǔn)考證號予以公示，公示期3天。公示結(jié)束無異議的，按總成績從高到低1：1比例確定體檢人員并通知體檢時間?？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列的，依次按退伍士兵、體能測試成績較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入體檢。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件和招考簡章規(guī)定的五官要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考試。體檢不合格人員及時告知其不合格項目。體檢一次性進(jìn)行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，認(rèn)定為不合格。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照總成績從高到低遞補(bǔ)體檢人員（總成績末位出現(xiàn)并列的，依次按退伍士兵、體能測試成績較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入體檢）。遞補(bǔ)體檢人員體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
（六）政審

根據(jù)招聘職數(shù)，從體檢合格人員中按照考試總成績從高到低1：1等額確定政審對象。政審主要審查考核對象遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實表現(xiàn)情況，開展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時對報名資格再次進(jìn)行復(fù)審，寫出政審報告。政審不合格者，依次按總成績較高，退伍士兵、體能測試成績較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入政審。政審合格者，進(jìn)入試用期考核，由縣公安局特巡警大隊制定試用期考核方案并組織考核。

（七）試用期考核。

政審?fù)戤吅?，實名制對考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資；考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報酬。不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為自動放棄，試用考核期間無工資報酬。依次按總成績較高，退伍士兵、體能測試成績較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)行遞補(bǔ)政審和試用期考核。

六、聘用人員待遇

試用期考核合格的，辦理錄聘手續(xù)，簽訂勞動合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)服裝、裝備并繳納社會保險、工傷保險及意外傷害險等，勞動報酬為每人每月基本工資1100元，工作生活考核補(bǔ)貼540元。

七、相關(guān)規(guī)定

在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄；簽訂勞動合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項的聘用人員，縣公安局有權(quán)隨時終止合同，由用人單位提出辭退意見，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，解除勞動關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動合同，解除勞動關(guān)系。對合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系，由本人提出辭職申請，經(jīng)用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即為解除勞動關(guān)系。無論是用人單位合同期滿解除勞動關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、具體工作日程時間如有變動，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

九、紀(jì)律要求

招考聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作咨詢及舉報電話

務(wù)川自治縣公安局：0852-5628995

務(wù)川自治縣紀(jì)委監(jiān)察局：0852-5621141

務(wù)川自治縣公開招考聘用

特巡警隊員領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一四年七月十日

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