為完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)安政辦〔2006〕49號(hào)和安人社〔2011〕112號(hào)文件要求，經(jīng)市政府同意，決定為安陽(yáng)市殘聯(lián)所屬第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃為安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員10名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等見(jiàn)《2014年安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件；

7.年齡在35周歲以下（1979年6月30日以后出生）的非在編人員。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2. 曾被開(kāi)除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.曾因在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘考試紀(jì)律行為的人員；

6.其它不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

三、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

2014年7月11日，在《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日至25日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—5：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院人事科（南大街16號(hào)）

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料：現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)的《2014年安陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份，并提供本人近期2寸免冠照片3張，以及本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件；招聘崗位有相關(guān)資格證書(shū)等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。

（2）崗位要求：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（3）資格審查：根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件和招聘崗位要求，審查應(yīng)聘人員的資格條件。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

（4）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元，進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。

（5）準(zhǔn)考證領(lǐng)取:應(yīng)聘人員于2014年8月1日持本人有效身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試

1.筆試科目

考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)知識(shí)為主。

2.筆試時(shí)間

2014年8月3日上午9：00—10：40

3.筆試成績(jī)

筆試成績(jī)滿分為100分。

（四）面試

根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選（報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員數(shù)不足1：2比例的一并進(jìn)入面試）。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試滿分為100分。應(yīng)聘人員采取實(shí)際操作測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察招聘專業(yè)崗位實(shí)際操作能力。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢與考核程序。

（五）體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員?？荚嚳偝煽?jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考核人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

考核按照市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的考核通知要求，由招聘單位具體組織實(shí)施。

體檢、考核不合格的，取消其資格，造成的崗位空缺，按照同一崗位應(yīng)聘者的考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示招聘結(jié)果

按照考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在安陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與用人單位簽訂聘用合同，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，市殘聯(lián)匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

特別提示：

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位或主管部門。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

咨詢電話：安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院0372-3276872

監(jiān)督電話：安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局0372-2209609

附件：

1.2014年安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.2014年安陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年安陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院網(wǎng)，最近更新2014年7月11日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)