招聘職位：市場風(fēng)險處主管

職責(zé)

1.確定我行市場風(fēng)險偏好，并綜合考慮風(fēng)險偏好與我行戰(zhàn)略導(dǎo)向，業(yè)務(wù)規(guī)模和復(fù)雜程度和風(fēng)險管理策略之間的關(guān)系。

2.負(fù)責(zé)巴塞爾新資本協(xié)議市場風(fēng)險管理技術(shù)在銀行的實施工作。

3.負(fù)責(zé)搭建金融市場業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險管理框架。

4.制定和維護(hù)與市場風(fēng)險相關(guān)的交易對手信用風(fēng)險評估和計量的技術(shù)規(guī)范。

5.根據(jù)監(jiān)管指引，發(fā)展VAR計量內(nèi)部模型（歷史模擬法、蒙地卡羅法等）和回溯檢驗，推進(jìn)金融市場交易的RAROC資源分配與業(yè)績評價工作的開展。

6.發(fā)展市場風(fēng)險管理技術(shù)，包括但不限于壓力測試、VAR內(nèi)部計量內(nèi)部模型和回溯檢驗技術(shù)；建立健全市場風(fēng)險管理的軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施，參與銀行重要IT系統(tǒng)的建設(shè)和系統(tǒng)選型，從市場風(fēng)險管理角度進(jìn)行考量。

7.制定和維護(hù)全行表內(nèi)外重要金融工具和交易頭寸的市值評估政策和技術(shù)規(guī)范。

8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

要求

1.金融工程、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.6年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，其中，從事金融市場交易、市場風(fēng)險管理、資產(chǎn)負(fù)債管理3年（含）以上。

3.中級及以上技術(shù)職稱；具備專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定的專業(yè)職稱或資格（包括金融風(fēng)險管理師、注冊金融分析師、注冊會計師、高級經(jīng)濟(jì)師、律師等）者優(yōu)先考慮。

4.具有全面的經(jīng)濟(jì)金融、信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理知識，熟悉國家政策、監(jiān)管制度和銀行各項信貸管理制度，具備金融市場交易知識和市場風(fēng)險管理定量分析技能，具備較強(qiáng)的風(fēng)險分析、判斷及管理能力。

5.對本行風(fēng)險管理的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃有比較全面了解和明確認(rèn)識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有一定了解，具備一定的團(tuán)隊管理實踐經(jīng)驗。

6.能發(fā)揮個人影響力，整合團(tuán)隊成員價值取向，積極影響團(tuán)隊氛圍，形成良好的團(tuán)隊文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員取得優(yōu)異的團(tuán)隊績效。

7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

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