各縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2014〕122號(hào)）精神，為做好我市2014年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)、全市中級(jí)和市直初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)評(píng)審材料的時(shí)間為8月16日至9月15日；各縣、區(qū)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)評(píng)審材料的時(shí)間由各縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局自行確定，但不得早于8月，遲于10月。

10月份起為我市各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)開展評(píng)審活動(dòng)時(shí)間，各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)應(yīng)于12月31日前完成評(píng)審工作。各評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)于評(píng)審工作結(jié)束后15天內(nèi)將評(píng)審材料送核準(zhǔn)發(fā)證部門。

高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審工作分別待《高級(jí)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》、《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績(jī)公布后，另文通知。

繼續(xù)開展正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審試點(diǎn)工作，具體時(shí)間另文通知。

根據(jù)國(guó)家職稱改革的總體部署，今年將在全國(guó)范圍全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革。非試點(diǎn)市的中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作待國(guó)家統(tǒng)一部署后再作統(tǒng)籌安排，評(píng)審工作通知另行下發(fā)。各地、各部門要按照國(guó)家深化中小學(xué)教師職稱制度改革的精神，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

行政區(qū)劃變動(dòng)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)初中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的業(yè)績(jī)、能力等要求，按照中共潮州市委辦公室、潮州市人民政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于潮州市部分行政區(qū)劃調(diào)整工作的實(shí)施意見(jiàn)》（潮辦發(fā)〔2013〕9號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，過(guò)渡期為五年（至2018年12月底）

二、申報(bào)評(píng)審條件和有關(guān)政策

（一）申報(bào)評(píng)審條件。

1.高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕90號(hào)），翻譯高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<資深翻譯和一級(jí)翻譯專業(yè)資格（水平）評(píng)價(jià)辦法（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕51號(hào)）。

其他執(zhí)行1998年以來(lái)省頒布的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件，其中地質(zhì)勘查工程、輕工工程專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省地質(zhì)勘查工程專業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕184號(hào)）、《廣東省輕工工程專業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕185號(hào)）。

2.學(xué)歷、資歷條件執(zhí)行《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見(jiàn)》（粵人發(fā)〔2003〕178號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕177號(hào)）、《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)）。

3.職稱外語(yǔ)條件執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語(yǔ)政策的通知》（粵人發(fā)〔2007〕120號(hào)），2001年廣東省職稱外語(yǔ)考試合格成績(jī)單不作為職稱外語(yǔ)條件的有效依據(jù)。

4.計(jì)算機(jī)條件執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目更新有關(guān)問(wèn)題的通知>》（粵人社發(fā)〔2010〕176號(hào)）。

5.繼續(xù)教育條件執(zhí)行《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定，要求提供2010年（或取得現(xiàn)資格）至今每年度的繼續(xù)教育證明，2014年度不作硬性要求。

（二）有關(guān)政策。

1.事業(yè)單位的申報(bào)評(píng)審工作，要按照國(guó)家深化事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)精神，嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)條件和申報(bào)程序，提高申報(bào)和評(píng)審質(zhì)量，并逐步實(shí)現(xiàn)與崗位聘用的相互結(jié)合。

2.具有國(guó)家公務(wù)員身份的人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，嚴(yán)格執(zhí)行原人事部《<企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定>有關(guān)具體問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明》(人職發(fā)〔1991〕17號(hào))、人社部發(fā)〔2011〕90號(hào)文，以及原省人事廳《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備國(guó)家公務(wù)員身份人員參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審問(wèn)題的批復(fù)》（粵人函〔2005〕301號(hào)）、粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)文有關(guān)規(guī)定。凡與上述政策規(guī)定不一致的，一律不予受理。

3.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列資格，按《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合專業(yè)工作崗位條件和資格申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，可以同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)兩個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)資格，但不得同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)同一系列或同一專業(yè)的兩個(gè)資格。

4.我市非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，仍執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好我市非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的有關(guān)通知》（潮人〔2008〕168號(hào)）。

5.為杜絕專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)弄虛作假手段、違反職稱政策規(guī)定參加申報(bào)評(píng)審的問(wèn)題，要求所有申報(bào)人員在提交申報(bào)材料時(shí)，一并提交在現(xiàn)工作單位繳交今年度連續(xù)半年以上的社保憑證原件，并由社保部門加具業(yè)務(wù)專用章，復(fù)印件一律無(wú)效。繳交社保單位和申報(bào)單位不一致或不連續(xù)的，各評(píng)委會(huì)日常工作部門不得受理。

三、評(píng)審委員會(huì)組成

（一）中級(jí)評(píng)委會(huì)組成

嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號(hào)）、《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)）的規(guī)定。主任委員相對(duì)固定外，其他評(píng)委必須在評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，組成今年度評(píng)審委員會(huì)。

（二）初級(jí)評(píng)委會(huì)組成

各縣、區(qū)要根據(jù)評(píng)審工作需要，及時(shí)調(diào)整初級(jí)評(píng)委會(huì)組成人員，保證評(píng)審工作順利開展。

四、申報(bào)、審核和評(píng)審要求

（一）申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位情況，對(duì)照省的職稱政策，對(duì)照相應(yīng)資格條件和申報(bào)評(píng)審辦法的規(guī)定，認(rèn)真、客觀、如實(shí)申報(bào)。凡未如實(shí)申報(bào)和弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，按省有關(guān)職稱政策規(guī)定處理。

相關(guān)表格在潮州市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)資料下載中（網(wǎng)址：www.gdcz.lss.gov.cn）下載，材料規(guī)格以表格上要求為準(zhǔn)。申報(bào)人員按要求一次性提交符合要求的材料和業(yè)績(jī)成果（過(guò)后不補(bǔ)），送單位審核和公示。

（二）申報(bào)人所在單位應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料。一要審查申報(bào)材料的合法性。是否符合省相應(yīng)專業(yè)資格條件的申報(bào)條件要求，有執(zhí)業(yè)資格要求的專業(yè)是否符合執(zhí)業(yè)類別和范圍的規(guī)定；二要審查申報(bào)材料的真實(shí)性。申報(bào)的基礎(chǔ)材料是否與申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、論文、業(yè)績(jī)及所起的作用、年度考核等客觀事實(shí)相符；三要審查申報(bào)材料的完整性。申報(bào)的基礎(chǔ)材料、業(yè)績(jī)成果、論文著作等是否完整提交，評(píng)審表中必填欄目（專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文和時(shí)效等）是否空白，是否如實(shí)填報(bào)負(fù)面情況，以及是否如實(shí)填報(bào)同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)其他系列（專業(yè)）資格及其名稱；四要審查材料的時(shí)效性。申報(bào)人提交的所有申報(bào)材料的時(shí)效均截止于2014年8月31日，其后取得的業(yè)績(jī)成果、論文、職稱外語(yǔ)成績(jī)單、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證、學(xué)歷（學(xué)位）證及職業(yè)資格證等，不作為今年評(píng)審的有效材料。

對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)注明原因退回，并及時(shí)告知申報(bào)人。

（三）主管部門、政府人社部門、評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)認(rèn)真審核企事業(yè)單位報(bào)送的申報(bào)材料。一要審查數(shù)量。當(dāng)場(chǎng)清點(diǎn)申報(bào)材料的種類和數(shù)量與申報(bào)材料目錄清單的記錄是否相符；二要審查程序。重點(diǎn)審查申報(bào)過(guò)程是否符合政策規(guī)定，單位公示是否規(guī)范，有關(guān)證書、證明復(fù)印件有否審核蓋章，申報(bào)時(shí)間、公示時(shí)間、以及單位審核時(shí)間之間是否有矛盾等；三要審查條件。按照省的職稱政策規(guī)定和資格條件的要求，逐項(xiàng)審查申報(bào)人是否符合申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的條件。有嚴(yán)格執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍限制的專業(yè)，還要審查申請(qǐng)人所申報(bào)的資格與其執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍是否相符，其業(yè)績(jī)是否依規(guī)取得。對(duì)經(jīng)審核不符合申報(bào)條件、申報(bào)程序、超出評(píng)委會(huì)受理評(píng)審范圍及違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)說(shuō)明原因，將材料按原報(bào)送渠道退回，并由報(bào)送單位及時(shí)書面告知申報(bào)人。違規(guī)受理評(píng)審的評(píng)審結(jié)果一律不予核準(zhǔn)、發(fā)證。

（四）各評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)認(rèn)真組織評(píng)審工作，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。一要組織評(píng)委學(xué)習(xí)相關(guān)政策、資格條件和評(píng)審辦法，認(rèn)真審閱申報(bào)人提交的論文著作，從與本崗位工作的相關(guān)性、論文的科學(xué)性、創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)價(jià)值等方面，評(píng)價(jià)其論著的實(shí)際水平；二要組織評(píng)委進(jìn)行充分評(píng)議。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)方式方法，堅(jiān)持正確的人才導(dǎo)向，在對(duì)申報(bào)人知識(shí)水平、品德狀況進(jìn)行評(píng)議的基礎(chǔ)上，著重對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并由此判斷申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)水平能力是否達(dá)到申報(bào)資格；要對(duì)本年度申報(bào)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員的論文組織抽查答辯，由評(píng)委會(huì)日常工作部門通知答辯者到會(huì)答辯，不按時(shí)到會(huì)答辯的，不提交評(píng)委會(huì)評(píng)審；要對(duì)參評(píng)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平進(jìn)行抽查考核。工藝美術(shù)系列申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須提交30分鐘的實(shí)際操作錄像（有參加過(guò)技能比賽的可免）；三要建立和完善評(píng)委簽名和評(píng)審會(huì)議記錄制度；四要按省人事廳《關(guān)于做好向申報(bào)人通知評(píng)審結(jié)果工作的通知》（粵人發(fā)〔2005〕263號(hào)）的要求及格式，及時(shí)向評(píng)審未通過(guò)人員告知評(píng)審結(jié)果。

五、公示和受理要求

（一）完善和落實(shí)評(píng)前公示制度。申報(bào)人所在單位人事（職改）部門應(yīng)及時(shí)將申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的有關(guān)材料，特別是申報(bào)人的《高（中、初）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審登記表》和單位的投訴受理部門及電話，同時(shí)在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示。不便于張榜和網(wǎng)上公示的其他申報(bào)材料應(yīng)統(tǒng)一有序放置在會(huì)議室等場(chǎng)所對(duì)外開放，以備查驗(yàn)。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。凡經(jīng)受理查實(shí)存在弄虛作假和其它違規(guī)行為的申報(bào)材料一律不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，先行報(bào)送，但核查不得停止，核查結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送評(píng)委會(huì)日常工作部門。公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢、監(jiān)察或人事部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》和《高（中、初）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上如實(shí)加具意見(jiàn)，加蓋公章，作為申報(bào)材料的一部分一并報(bào)送。

（二）認(rèn)真做好評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示工作。評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、通過(guò)的資格名稱反饋至申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，公示的時(shí)間和方式均按申報(bào)前公示要求進(jìn)行。公示結(jié)束后，由單位的紀(jì)檢、監(jiān)察或人事部門在《評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示情況表》（見(jiàn)附件）上如實(shí)加具意見(jiàn)，加蓋公章，報(bào)送評(píng)委會(huì)日常工作部門。

各級(jí)主管部門、政府人社部門、評(píng)委會(huì)日常工作部門對(duì)群眾的各類投訴舉報(bào)，均應(yīng)按《信訪條例》要求受理和核查。

六、評(píng)審收費(fèi)

職稱評(píng)審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定收取。委托省外評(píng)審的，按被委托地（單位）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，各地、各單位要高度重視，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步完善和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律措施，確保今年職稱評(píng)審工作圓滿完成，現(xiàn)重申紀(jì)律如下：

（一）嚴(yán)格保密管理。一是各評(píng)委會(huì)名單一經(jīng)抽取立即密封，指定專人保管。二是各評(píng)委會(huì)日常工作部門在評(píng)審前5天，由評(píng)委會(huì)日常工作負(fù)責(zé)人按評(píng)委抽取的先后次序通知評(píng)委，不能參加的要注明原因，不得擅自增加或更換評(píng)委。三是評(píng)委會(huì)委員、專業(yè)組成員和相關(guān)工作人員對(duì)評(píng)委名單及評(píng)審中的各種意見(jiàn)要履行保密責(zé)任，如有泄露，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

（二）強(qiáng)化責(zé)任追究。評(píng)委會(huì)日常工作部門負(fù)責(zé)人要負(fù)起日常評(píng)審工作責(zé)任，對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任，特別是要加強(qiáng)對(duì)虛假學(xué)歷虛假業(yè)績(jī)的審查和處理。對(duì)各評(píng)委會(huì)擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，違反申報(bào)評(píng)審程序（含委托評(píng)審未經(jīng)相應(yīng)人社部門同意）的評(píng)審結(jié)果，一律不予核準(zhǔn)，并視情況給予通報(bào)批評(píng)。

（三）完善監(jiān)督機(jī)制。各評(píng)委會(huì)日常工作部門要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，同時(shí)建立全程監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。

（四）加大督查宣傳力度。各縣（區(qū)）人社部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)日常工作部門的檢查和指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督、制約機(jī)制。加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律意識(shí)教育，深入開展“非公專技人才職稱政策宣講活動(dòng)”，暢通申報(bào)渠道，讓非公單位專業(yè)技術(shù)人員了解有關(guān)職稱政策，積極參與申報(bào)評(píng)審工作。

八、注意事項(xiàng)

（一）各評(píng)委會(huì)日常工作部門，對(duì)已經(jīng)開考的專業(yè)不再受理評(píng)審。

（二）各評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)于7月25日前印發(fā)2014年度本專業(yè)（系列）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知，并附電子文本報(bào)本級(jí)政府人社部門備案。

潮州市人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月14日

附件：評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示情況表

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《評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示情況表.doc》來(lái)源于潮州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月15日。

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