關于曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿

高校畢業(yè)生面試有關事項的公告

為進一步落實到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)政策措施，促進其有序流動，構建來自基層的事業(yè)單位干部成長渠道，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告》文件規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生面試有關事項公告如下：

一、面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、面試范圍及對象

（一）范圍：曲靖市麒麟?yún)^(qū)2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生的事業(yè)單位。

（二）對象：經(jīng)麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局資格復審后，條件符合曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿的高校畢業(yè)生。

三、面試條件

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為。

（二）身體健康。

（三）符合招考崗位所需的資格條件。

四、面試的相關事宜

對符合麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局資格復審條件的定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生進行面試，由麒麟?yún)^(qū)人社局負責組織實施。

（一）招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達到或超過1：2的招聘崗位，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)與進入面試人員數(shù)1：2的比例確定進入面試人員；如招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例為1：1，則按實有人數(shù)進行等額面試。

（二）面試總成績?yōu)?00分。

（三）進入面試人員面試成績必須達到70分（含70分）以上方可進入下一招聘程序。

五、面試時間、面試地點

面試時間：2014年8月4日（各崗位面試時間另行公告通知）

面試地點：曲靖市麒麟職業(yè)技術學校西校區(qū)科教大樓（區(qū)五中對面）

參加面試人員需帶身份證、準考證在面試開始前30分鐘到達面試考場，超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

六、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用答辯的方式進行，面試所需時間為20分鐘。

（二）面試內(nèi)容：主要考察應聘人員適應工作崗位要求的綜合素質(zhì)和處理業(yè)務的能力。

七、招聘辦理程序

1、按曲靖市人社局《關于曲靖市事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生資格復審及面試工作有關事項的通知》的規(guī)定，按總成績從高到低確定擬錄（聘）用人員。

2. 經(jīng)面試確定擬錄（聘）用人員的，按1∶1的比例參加縣級以上具有公務員體檢資格的醫(yī)院體檢，體檢合格的方可正式聘用，體檢不合格者取消錄（聘）用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢由麒麟?yún)^(qū)人社局通知應聘人員于指定時間進行。

4.聘用手續(xù)辦理程序：麒麟?yún)^(qū)人社局根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳發(fā)文確定的擬聘用人員名單，按照曲靖市事業(yè)單位招考錄（聘）用手續(xù)辦理程序執(zhí)行。

5、麒麟?yún)^(qū)人社局、用人單位及主管部門對擬錄（聘）用人員進行考核、考察。

6、經(jīng)考核和體檢合格，公示無異議的擬錄（聘）用人員，按曲靖市人力資源和社會保障局規(guī)定的要求辦理聘用手續(xù)。

八、面試工作紀律與監(jiān)督

1、從事面試、考核、體檢等工作的人員，與考生存在回避關系的，實行公務回避。

2、麒麟?yún)^(qū)人社局受理群眾的反映和舉報，并按規(guī)定的管理權限調(diào)查處理。整個面試工作接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3、整個面試工作在麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察的監(jiān)督下進行。

本公告由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人社局負責解釋。

曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局

二〇一四年七月十六日