為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,優(yōu)化干部資源配置,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),區(qū)委、區(qū)政府決定開(kāi)展中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的目標(biāo)職位
1.行政機(jī)關(guān)(參公單位)中層職位4個(gè)。
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人職位4個(gè)(具體見(jiàn)附表)。
二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象范圍和條件
1.競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象范圍
競(jìng)爭(zhēng)行政機(jī)關(guān)中層職位的對(duì)象范圍是:各鎮(zhèn)、街道和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門中公務(wù)員身份的人員(含參照公務(wù)員法管理單位,不含區(qū)法院、區(qū)檢察院和區(qū)公安分局人員);
競(jìng)爭(zhēng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人職位的范圍是:各鎮(zhèn)、街道和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員(不含區(qū)教文體局下屬各學(xué)校、區(qū)人口計(jì)生與衛(wèi)生局下屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員),競(jìng)爭(zhēng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人職位必須是同類事業(yè)單位人員。
本次中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗對(duì)象可以競(jìng)爭(zhēng)本單位職位。
2.競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件
(1)具備《公務(wù)員法》和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定的基本條件;
(2)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年以上(2011年12月31日前工作);
(3)學(xué)歷為大專及以上;
(4)近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;
(5)符合競(jìng)爭(zhēng)職位所需的其他資格條件。(具體見(jiàn)附表)
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法和程序
競(jìng)爭(zhēng)上崗工作分宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名、資格審核、考試、考察、任(聘)用六個(gè)程序。
1.宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)全區(qū)中層干部跨部門(單位)競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì),進(jìn)行全面部署,同時(shí)下發(fā)通知,進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。
2.報(bào)名。報(bào)名方式為組織推薦、個(gè)人自薦、群眾舉薦等三種。報(bào)名者在本單位填報(bào)報(bào)名材料,所在單位黨委(黨工委、黨組)對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行初審,并在報(bào)名登記表上簽署意見(jiàn)、加蓋公章。初審合格后,各單位填寫報(bào)名匯總表,并將相關(guān)材料交區(qū)競(jìng)崗交流辦。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員和所在單位須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
3.資格審核。區(qū)競(jìng)崗交流辦對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。每一職位報(bào)名人數(shù)不足3人的,取消該競(jìng)聘職位,已經(jīng)報(bào)名的可改報(bào)其他符合條件的職位。
報(bào)考人員綜合基礎(chǔ)分(詳見(jiàn)附件《南湖區(qū)中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗綜合基礎(chǔ)分計(jì)算辦法》)由報(bào)考對(duì)象所在單位進(jìn)行審核,并由本單位和區(qū)競(jìng)崗交流辦予以公示,公示期為3天。公示無(wú)異議的,各單位對(duì)報(bào)名人員的綜合基礎(chǔ)分情況予以確認(rèn),于面試前報(bào)區(qū)競(jìng)崗交流辦。
4.面試。面試采用競(jìng)職演說(shuō)和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答相結(jié)合的形式。主要是了解應(yīng)試者綜合素質(zhì)與崗位的匹配性,面試成績(jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。(面試地點(diǎn)時(shí)間另行通知)
5.組織考察。按綜合基礎(chǔ)分20%和面試成績(jī)80%的總成績(jī),按每個(gè)職位從高分到低分1∶2的比例確定考察人員名單??疾旃ぷ饔蓞^(qū)競(jìng)崗交流辦組織用人單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。考察結(jié)束后形成書面考察材料,分別向區(qū)競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位黨組織匯報(bào)。
6.任(聘)用。根據(jù)考試、考察綜合情況,對(duì)符合任(聘)用條件的,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體票決決定擬任(聘)用人員名單后,報(bào)區(qū)競(jìng)崗交流辦進(jìn)行公示,公示期為7天。公示通過(guò)后,由區(qū)競(jìng)崗交流辦組織進(jìn)行集體談話。按干部管理權(quán)限,由組織人事部門辦理轉(zhuǎn)任或流動(dòng)手續(xù),用人單位辦理有關(guān)任(聘)用手續(xù)。
四、報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)間:各單位受理報(bào)名時(shí)間為7月21日—7月29日,報(bào)名截止時(shí)間為7月29日;區(qū)競(jìng)崗交流辦集中受理各單位報(bào)名資料和資格復(fù)審時(shí)間為7月30日—7月31日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:00)。
2.區(qū)競(jìng)崗交流辦集中受理單位報(bào)名地點(diǎn):區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1313辦公室。
3.報(bào)名方式:采取組織統(tǒng)一報(bào)名的方式,報(bào)名者到所在單位報(bào)名,由各部門(單位)統(tǒng)一將材料報(bào)區(qū)競(jìng)崗交流辦。每個(gè)部門(單位)應(yīng)積極動(dòng)員符合條件人員參加。報(bào)名者須填寫報(bào)名表和綜合基礎(chǔ)分核準(zhǔn)表(一式一份),表后附上身份證、學(xué)歷學(xué)位、任職文件、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、近三年年度考核結(jié)果等相關(guān)證明材料(復(fù)印件)、2寸彩色近期證件照2張,并簽署南湖區(qū)中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗工作承諾書。所在單位黨委(黨工委、黨組)對(duì)報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核結(jié)果等相關(guān)證明材料進(jìn)行初審,并在報(bào)名登記表上簽署意見(jiàn)、加蓋公章。對(duì)有綜合基礎(chǔ)分的人員各部門(單位)初審確認(rèn)公示三天無(wú)異議后報(bào)區(qū)競(jìng)崗交流辦。
4.有下列情形之一者不受理報(bào)考
(1)受過(guò)刑事處罰的;(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(3)其他不宜報(bào)考的。
五、其他事項(xiàng)
本公告與相關(guān)信息在南湖先鋒網(wǎng)(http://www.jxnhdj.com)、南湖新聞網(wǎng)(http://nhnews.zjol.com.cn)、嘉興人才在線網(wǎng)(http://www.jxrczx.com)等網(wǎng)站發(fā)布。
本公告未盡事項(xiàng),由南湖區(qū)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:82838339、82838083
集中受理單位報(bào)名期間咨詢電話:83688343
監(jiān)督電話:82838573(監(jiān)察局)
南湖區(qū)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月18日
附件:
1.2014年南湖區(qū)中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗職位表
2.南湖區(qū)中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗綜合基礎(chǔ)分計(jì)算辦法
3.南湖區(qū)中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗報(bào)名登記表
4.南湖區(qū)中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗綜合基礎(chǔ)分核準(zhǔn)表
5.南湖區(qū)中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗工作承諾
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《南湖區(qū)中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗報(bào)名登記表.doc》、《南湖區(qū)中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗綜合基礎(chǔ)分核準(zhǔn)表.doc》和《南湖區(qū)中層干部跨部門(單位)競(jìng)崗工作承諾.doc》來(lái)源于嘉興人才在線網(wǎng),最近更新2014年7月18日。
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