根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號(hào)），結(jié)合用人單位實(shí)際，縣人社局、廣電局、住建局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音員（主持人）、政務(wù)講解員6名。

一、招聘計(jì)劃

電視臺(tái)：播音員（主持人）4名，其中男、女各2名。

廣場(chǎng)管理辦公室：政務(wù)講解員2名，其中男、女各1名。

具體崗位及其資格條件見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象

普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。

三、招聘的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷要求；

5、年齡為1988年1月1日（含）后出生，具有兩年以上廣播電視主持與播音工作經(jīng)歷的放寬至1986年1月1日（含）后出生；

6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。播音員（主持人）崗位要求男性身高不低于168厘米，女性身高不低于156厘米；政務(wù)講解員崗位要求男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；

7、能熟練運(yùn)用普通話，具有普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)；

8、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；

5、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

6、曾在正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反招聘規(guī)定情形的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月28日至8月1日，每天上午8：30至12:00，下午3：00至6:00。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，報(bào)名信息資料將不得修改。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。聯(lián)系電話：0396-8958168，0396-8922256。

（三）報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

（四）報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

1、本人填寫(xiě)的《正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份（附件2，可從網(wǎng)上下載A4紙打印填寫(xiě)），近期1寸同底免冠彩色照片3張。

2、①往屆畢業(yè)生：本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證；②2014年畢業(yè)生：本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（或?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)）；③在職人員：本人有效身份證、畢業(yè)證、單位出具的同意報(bào)考證明；④留學(xué)回國(guó)人員：本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件。

以上證件均須提供原件及復(fù)印件1份。

3、所有報(bào)考人員需提交DVD電子音像資料一份（審查后不予退回）。具體要求：時(shí)長(zhǎng)3分鐘；4：3格式；畫(huà)面、聲音清晰；內(nèi)容以模擬主持和新聞稿件播報(bào)為主。

（五）資格審查和信息采集：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查報(bào)名人員是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍和資格條件，是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內(nèi)不得參加正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試并沒(méi)收其所有證件,并根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集。

五、初選

報(bào)名結(jié)束后，組織專(zhuān)業(yè)人員組成招聘初選小組，根據(jù)報(bào)名人員情況、報(bào)名人員提供的照片和本人影視資料為依據(jù)，由初選小組確定報(bào)名人員是否具備播音員（主持人）、政務(wù)講解員的基本條件和要求。

初選主要標(biāo)準(zhǔn)：身高符合報(bào)考條件，身材適中；形象氣質(zhì)良好，舉止大方；普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰流暢；符合招聘崗位的要求。

初選小組按擬聘用崗位1：8的比例確定初選合格人員。初選合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，人員名單在駐馬店人才信息網(wǎng)公布。

各擬聘用崗位的初選合格人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于5：1，不足5：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招考。

六、面試

初選合格的人員直接參加面試。

面試主要考察應(yīng)試人員的上鏡形象、音質(zhì)、普通話水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、理解分析能力和邏輯思維能力等綜合素質(zhì)，是否具備播音員（主持人）、政務(wù)講解員的基本條件，是否符合做播音員（主持人）、政務(wù)講解員要求。面試成績(jī)滿分100分。

面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是新聞稿件播報(bào)，由評(píng)委組在縣電視臺(tái)統(tǒng)一錄制，現(xiàn)場(chǎng)播放；二是現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪、節(jié)目主持和回答問(wèn)題。

實(shí)際參加面試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，應(yīng)試人員面試成績(jī)須達(dá)到80分（含）以上，方可參加體檢。

面試成績(jī)即為考生考試總成績(jī)。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按本招聘崗位考試總成績(jī)從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照本方案和人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》及人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行。

八、考察

考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按本招聘崗位考試總成績(jī)從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。具體考察工作由縣人社局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。

八、公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期一般為7個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。公示期滿無(wú)異議者，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員均實(shí)行人事代理和合同管理，用人單位要與新聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員原則上服務(wù)期不低于三年。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、信息發(fā)布

駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）為本次公開(kāi)招聘工作的唯一信息發(fā)布網(wǎng)站，本次招聘有關(guān)信息及相關(guān)事宜發(fā)布均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月22日

附件：

1：正陽(yáng)縣事業(yè)單位擬招聘工作人員崗位表正陽(yáng)縣事業(yè)單位擬招聘工作人員崗位表

2：正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表正陽(yáng)縣公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表正陽(yáng)縣公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》來(lái)源于駐馬店人才信息網(wǎng)，最近更新2014年7月22日。

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