茶陵縣文化旅游開發(fā)投資有限公司是2014年茶陵縣人民政府為建設湘贛邊界文化旅游休閑中心，以全縣國有文化旅游資產(chǎn)為基礎而設立的國有獨資企業(yè)，公司注冊資本2億元，主要經(jīng)營范圍：文化旅游項目的規(guī)劃、開發(fā)、融資、招商、投資、建設；文化旅游景區(qū)的運營管理；文化旅游宣傳促銷；政府授權范圍內的土地儲備與開發(fā)；其它涉旅方面的投資與經(jīng)營?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需面向社會公開招聘工作人員7人。

一、招聘崗位、人數(shù)、條件、待遇見附件

注：(一)報考人員除具備上表任職條件外，應擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；遵紀守法；吃苦耐勞。

(二)鼓勵縣內具有行政、事業(yè)編制身份的人員報考，其人事、工資關系保留在原單位。

(三)公司提供良好的職位晉升機制，招聘的人員一年后經(jīng)公司考核優(yōu)異者晉升為副部長或部長，享受相應崗位待遇。

(四)工作期間在縣城沒有住房的，由公司提供食宿。

(五)考試后如經(jīng)招聘領導小組認為某崗位沒有合適的人員，則該崗位予以取消。

(六)年齡和工作年限均計算至2014年7月31日止。

二、招聘方法、步驟

(一)組織報名

1.報名時間：2014年7月28日—8月4日(不含法定節(jié)假日)

2.報名地點：茶陵縣犀城大道虎塘社區(qū)路口，茶陵縣文化旅游開發(fā)投資有限公司(綜合部)。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

4.咨詢電話：0731-25639995。

5.報名時需提供下列資料：3張近期同底1寸免冠照片、個人簡歷、身份證、學歷證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件二份；任職條件中有工作經(jīng)歷要求的需提供相關證明。每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

6.各環(huán)節(jié)信息請關注茶陵縣政府公眾信息網(wǎng)。

7.招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例低于1:3時由招聘領導小組確定是否開考或改報其它崗位。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

(三)考試

1.考試采取筆試和面試的方式進行。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。綜合部崗位筆試內容主要是《行政能力測試》和《申論》，其它崗位筆試內容主要是《行政能力測試》和《相關專業(yè)知識》，其中《行政能力測試》占40%，《申論》或相關專業(yè)知識占60%。筆試地點見準考證，準考證憑身份證于2014年8月7日在縣文旅投公司領取。

2.筆試結束后，進行結構化面試。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試前應聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。面試地點另行通知。

筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試總成績確定排名順序。

(四)體檢與考察

1.根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有質疑的，本人應在接到體檢反饋結果之日起三日內申請復查，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢合格者即確定為考察對象，用人單位按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對每位被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(五)公示

公示期為7天。公示期間如接到舉報電話或材料，由招聘領導小組調查核實。經(jīng)調查核實不符合招聘條件的，取消招聘資格。因此而出現(xiàn)職位空缺，按考試綜合成績從高分到低分依次確定替補對象。

(六)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察和公示后確定的擬聘人員，公司與其簽訂聘用合同，聘用合同為期三年(含試用期六個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用合同期滿后根據(jù)按年度考核結果再確定是否續(xù)簽聘用合同。

2014年7月25日

2014年株洲市茶陵縣文化旅游開發(fā)投資有限公司人員招聘崗位表

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