2014年遵義市余慶縣人民檢察院招聘協(xié)警方案
來源:余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1593 次 日期:2014-07-25 16:34:17
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為了更好地公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法,減少案多人少的矛盾,確保案件質(zhì)量和辦案安全。經(jīng)縣人民政府同意,余慶縣人民檢察院擬面向社會公開招聘8名協(xié)警。為確保招聘工作的順利實施,特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開制度”。

二、招聘計劃及職位

計劃招聘8名司法協(xié)警。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持四項基本原則,愛崗敬業(yè),具有為人民服務(wù)的思想。

2、遵紀(jì)守法,品行端正,無違法違紀(jì)前科。

3、年齡為18周歲至35周歲的男性,具有高中以上文化或部隊復(fù)退軍人。

4、身體健康,體貌端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件,無殘疾、無口吃、無紋身,身高1.65米及以上。

四、招聘辦法

采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

報名時間:2014年7月28日至8月13日。上午9:00至11:30,下午2:30至17:00。(節(jié)假日除外)

報名地點:余慶縣人民檢察院政工科310室。

考生在參加報名時應(yīng)按要求填寫《報名信息表》;需提供3張1寸免冠近照,畢業(yè)證書、身份證或戶口本原件及復(fù)印件2份。

有加分項目的需提供加分依據(jù)原件及復(fù)印件2份。

五、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時間:2014年8月15日(上午:8:30—11:30,下午14:30—16:30)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點:余慶縣人民檢察院政工科310室。

六、考試內(nèi)容及成績

考試分筆試、面試、體能測試。筆試為100分,按60%計入總成績,筆試采取閉卷考試??荚嚪秶骸度嗣駲z察院司法警察條例》、檢察機(jī)關(guān)職能職責(zé)、時事政治、基本寫作能力。筆試成績前16名者進(jìn)入面試。面試為100分,按40%計入總成績??荚嚦煽儽A粜?shù)點后面兩位數(shù)。體能測試(參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測試)合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測試所有項目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行,對事后考生提出的復(fù)試申請不予受理。

七、考試時間

1、筆試:2014年8月19日下午14:30—16:30進(jìn)行筆試,筆試地點見準(zhǔn)考證。遲到30分鐘不予參考。

2、面試:2014年8月26日上午8:30。遲到30分鐘視為棄權(quán)。面試地點:余慶縣人民檢察院會議室。

3、體能測試:2014年8月26日下午14:30。體能測試地點:待定。

八、加分項目

1、有駕駛證并能熟練駕駛車輛的加5分;

2、復(fù)退軍人加2分;

3、大專文化加2分;

4、大學(xué)及以上文化加3分。

可累計加分。

九、體檢

考試結(jié)束,成績公示3個工作日無異議后,根據(jù)考試成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。體檢時間:2014年9月2日。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

十、考察

體檢結(jié)果出來后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。

十一、公示

根據(jù)報考人員的綜合成績、體能測試結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi),確定擬聘用人員,并公示3個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

十二、聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用后試用期三個月(試用期間只發(fā)放基本工資)。試用期滿考核合格后簽訂聘用合同。實行一年一聘。

(二)待遇:

1、基本工資1500元/月。

2、按規(guī)定每年繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險費(fèi)用。

3、聘期內(nèi)月工資每年按50元遞增。

4、聘用期間,實行獎勵機(jī)制,每年進(jìn)行績效考核。

十三、未盡事宜由余慶縣人民檢察院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

余慶縣人民檢察院

2014年7月24日

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