為優(yōu)化教師資源配置，切實解決城關中小學缺編問題，進一步加強縣城中小學教師隊伍建設，根據《鎮(zhèn)遠縣關于進一步加強教師隊伍建設的實施意見》（鎮(zhèn)遠黨辦發(fā)〔2012〕68號）文件精神，經縣政府同意，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學范圍內進行公開選調30名在職教師（含特崗）城關中小學任教?，F將有關事項公告如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大、十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高教師的整體素質為核心，嚴把教師調入關，強化崗位管理，做到“人崗相適”，健全競爭機制，努力建設高素質的教師隊伍，全面提高教育質量和辦學效益。

二、選調工作原則

選調工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取原則。做到“四公開一監(jiān)督”即選調人數公開、考試辦法公開、考試成績公開、選調結果公開，接受廣大教師和社會的監(jiān)督。切實把政治素質好、工作實績突出、具有豐富教學經驗、師生公認的優(yōu)秀教師選調出來。

三、選調工作組織形式

㈠ 本次選調工作在縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣紀委監(jiān)察局派出第五紀工委監(jiān)察分局的全程監(jiān)督和指導下進行。

㈡ 選調領導小組

組　長：江　軍

副組長：姚曉漾　石隆貴　何　俊

成　員：各中小學主要負責人及相關老師

紀　檢：縣紀委監(jiān)察局派駐第五紀工委監(jiān)察分局、縣教育局紀檢人員

本次選調工作領導小組下設辦公室在縣教育局人事教育股。領導小組及辦公室按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本公告具體負責選調工作的組織實施。

四、選調學校、選調專業(yè)技術崗位及名額（共30名）

縣第二初級中學：語文1名、政治2名、歷史1名、生物1人、化學1名、體育1名，共7名；

縣第三初級中學：數學2名、英語1名、物理1名，共4名；

縣第四初級中學：語文1名、數學1名、英語1名，共3名；

城關一?。阂魳?名；

城關三小：數學2名、音樂1名、體育1名、美術1名，共5名；

城關四?。簲祵W1名、音樂1名、美術1名，共3名；

城關五?。阂魳?名、體育2名、美術1名，共5名；

城關六小：音樂1名；

文德片區(qū)中心小學校：英語1人。

五、選調對象和條件

㈠選調對象

縣城所在地以外中小學在職在編教師，音樂、體育、美術允許特崗參加選調。

㈡選調條件

1. 擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違法違紀和違反計劃生育政策等行為。

2. 報考中學選調學科必須具有本專業(yè)本科學歷或有本科學歷并近年任教選調學科；報考小學必須具有大專及以上學歷。

3. 中小學年齡45歲（1969年7月1日以后出生）以下，教齡在3年以上（即2011年8月31日以前參加工作的），近三年年度考核合格以上的本縣在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師。

同時必須具備以下⑴、⑵款中的其中1條或符合⑶、⑷、⑸、⑹款的條件規(guī)定。

⑴在本縣近三年教學成績（2011年、2012年、2013年）中具備下列條件：

中小學教師所教學科依據全州教學質量監(jiān)測成績以及由縣組織的期末統(tǒng)一檢測成績進行認定。

①初中：

所教學科教學成績的人均分有兩年達到縣平均水平。

②小學：

中心校、片區(qū)中心校、九年制學校（小學部）的所教學科教學成績的人均分和及格率有二年達到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均水平；其余學校的教師所教學科教學成績的人均分和及格率有一年達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均水平。多學科的教學成績至少兩科達到上述標準。

⑵從2011年9月以來具備下列條件之一：

①年度考核合格且至少一次優(yōu)秀等次；

②獲得鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級人民政府表彰(提供原件)及以上表彰；

③縣級及以上骨干教師、縣級學科帶頭人或縣級兼職教研員；

④優(yōu)質課評比獲縣級二等獎、州級三等獎以上；

⑶沒有監(jiān)測成績及縣組織的期末統(tǒng)一檢測成績的教師，必須具有本專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，由學校推薦，直接參加選調面試。

⑷音樂、體育、美術（含特崗）符合學歷、年齡要求，并具有相應教師資格證，直接參加選調面試。

⑸現任職的副校長、中層干部（主管部門行文），村點校負責人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校出具證明，所教學科教學成績三年至少一年不低鄉(xiāng)鎮(zhèn)人均分），任職年限五年以上，學歷、年齡符合要求，直接參加選調面試。

⑹現任中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、片區(qū)中心小學、九年制學校校長，任職年限三年以上，學歷、年齡符合要求，經縣教育局黨組研究同意后方可選調面試。

六、選調程序

選調工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、試教、考察、公示、辦理調動的程序進行。

㈠發(fā)布信息

通過鎮(zhèn)遠縣門戶網站、教育QQ群上上公開發(fā)布選調工作信息。

㈡報名

1.報名和資格審查時間：2014年7月28日至8月1日。

上午8:30—11:00，下午14:30—17:00。

2.報名地點：鎮(zhèn)遠縣教育局人事教育股

3.報名材料：

⑴遞交現任教學校審核同意的《鎮(zhèn)遠縣2014年縣城中小學選調教師報名表》。

⑵提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件。

⑶符合規(guī)定條件中的其中一項材料原件和復印件。

⑷崗位報名人數與選調人數比例達不到2:1的，面試成績達不到70分，選調學科此次不進行選調。

⑸報考人只準報考一個崗位。

㈢資格審查

1. 各中小學與局人事教育股對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。如果弄虛作假，將追究有關當事人責任。

2.派駐紀檢組（監(jiān)察室）對各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保選調工作健康有序進行，發(fā)現頂考、弄虛作假等違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理，且3年內不得參加同類型考試。

㈣試教

試教時間：2014年8月7日，地點：鎮(zhèn)遠縣第二初級中學。

上午8點整集中，憑有效《居民身份證》（或者有效臨時居民身份證）進入考場，逾期不到作棄權處理。試教時間為25分鐘，準備25分鐘，試教由教育局負責組織實施，現場評分的方式進行，成績按百分制計。同學科報考人員成績（按小數點2位計算）出現并列的，則由選調領導小組重新組織試教。試教若因報考者個人原因出現的缺考、違紀、棄權等情況其后果由報考者自行承擔。

㈤考察

試教確定為考察對象?？疾旃ぷ饔山逃纸M織學校負責實施?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

如遇考察不合格的，根據試教成績依次遞補考察人員。

㈥公示

根據報考人員試教成績和考察情況確定擬選調的人員名單，并在鎮(zhèn)遠縣教育局公告欄上進行公示。公示期不少于5天。公示期間查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格。一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。

㈦辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響選調的，辦理調動手續(xù)。實行試用期一學年，由學校考核（學?？己朔桨笀缶謧浒福?，考核達不到學校要求的退回原單位。特崗教師實行頂崗學習。

七、紀律要求

選調工作嚴格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

八、其他事項

本《公告》由縣中小學選調工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣縣中小學教師選調領導小組研究決定。

聯系電話：0855—5720954（縣教育局人事教育股）

舉報電話：0855—5722076（縣紀委信訪室）

0855—5725715（派出第五紀工委）

二Ｏ一四年七月二十四日

附：

鎮(zhèn)遠縣2014年城關中小學選調教師報名表

易賢網溫馨提示：

《鎮(zhèn)遠縣2014年城關中小學選調教師報名表》來源于鎮(zhèn)遠新聞網，最近更新2014年7月24日。

易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看貴州省教師招聘考試網