會澤縣2014年定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生

面試方案公告

為做好會澤縣2014年定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關于全省事業(yè)單位2014年定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作公告》規(guī)定，結合我縣實際，現(xiàn)將有關面試事宜公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由會澤縣人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。

領導小組下設辦公室，辦公室設在會澤縣人才交流服務中心，負責面試有關具體事宜。

三、面試人員的確定

（一）報考會澤縣2014年事業(yè)單位定向招聘崗位且資格復審通過的人員。

（二）進入面試人員于8月1日下午17：30前到會澤縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心辦理面試確認手續(xù)，領取《面試人員須知》及《面試時間安排表》。

（三）資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在7月30日前向會澤縣人力資源和社會保障局提交考生本人署名的《會澤縣2014年事業(yè)單位定向招聘工作人員放棄面試資格申請表》。不按規(guī)定提交《會澤縣2014年事業(yè)單位定向招聘工作人員放棄面試資格申請表》的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，由于自動放棄面試資格造成的崗位空缺，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補，遞補人員筆試成績須在省公布的最低控制分數(shù)線以上。遞補人員由會澤縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公告。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采用結構化面試的方式進行。面試考生每人的面試時間控制在30分鐘以內。

（二）面試內容：面試內容為測試應聘者綜合素質。面試成績總分為100分。

等額面試的，面試成績必須達70分（含70分）及以上方可進入下一招聘程序。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領導小組聘請具有公務員面試考官資格或具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，面試考官小組成員在面試前由考生隨機抽簽確定。每一面試考官小組由7人組成，其中設主考官1人,專業(yè)類考官不少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間：2014年8月2日上午8:00。

面試地點：會澤縣東風小學（原鐘屏中學）。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、候分室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、音像錄制席，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、畢業(yè)證原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試成績于2014年8月11日17︰00前在云南人力資源和社會保障網(wǎng)及云南人才網(wǎng)公布。

（十四）面試過程實行錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

（一）面試成績計算方法

在一個考生的面試結束后，根據(jù)評分標準和考生的表現(xiàn)，考官在各個測評要素相應得分欄中按滿分10分參考評分標準給分，簽名認可。

面試計分采用計算機計分，對7位考官評出的分數(shù)，去掉各測評要素的最高分和最低分后算出的平均分即為考生的面試得分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（二）綜合成績的計算方法

考試綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50％構成，按照綜合成績由高到低的順序確定擬聘用人員。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按云南省人力資源和社會保障廳的公告規(guī)定進行。

十、紀律及監(jiān)督

（一）面試考官及工作人員必須遵守的工作紀律

1.在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分、統(tǒng)計顯失公正，按有關規(guī)定嚴肅處理。

2. 面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》的通知（國辦發(fā)[2002]35號）文件規(guī)定實行公務回避。

3.對違反面試工作紀律，泄露面試內容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

4.面試考官及工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，確需與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進行。如發(fā)現(xiàn)有手機已交監(jiān)督人員保管，還另有通訊工具的考官及工作人員，一律取消該面試考官的考官資格及工作人員資格，按泄露工作秘密處理。

（二）面試人員應遵守的紀律

1.面試人員必須在規(guī)定的時間內到達指定地點并攜帶相關證件（身份證、畢業(yè)證原件），不按規(guī)定出示相關證件者后果自負。不按規(guī)定的時間到達，遲到30分鐘視為自動放棄面試，由此導致面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足2:1的崗位，可繼續(xù)進行面試。

2.面試人員必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3.面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關面試秘密的內容。

4.面試人員不得在面試場所內談論與面試有關的話題。

5.面試人員進入待試場所后，主動將通訊工具交給工作人員，面試結束（宣布成績）后，從候分場所領取。違反者一律取消面試資格。

6.已經(jīng)知曉面試成績的面試人員，須馬上離開面試場所，不得再進入待試場所，違反者取消面試成績。

十一、其他

本方案由會澤縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：會澤縣人力資源和社會保障局

0874—5688819

監(jiān)督電話：中共會澤縣紀律檢查委員會、縣監(jiān)察局

               0874-5688579

               中共會澤縣委組織部

               0874-5688824

會澤縣人力資源和社會保障局

2014年7月25日