因報考B類職位的應試者在不同的面試組參加面試，為避免各面試評委小組評分標準掌握寬嚴程度不一而影響應試者面試成績的公平、公正，經(jīng)研究，采用“二次平均法”對B類職位應試者的面試現(xiàn)場成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽?。具體辦法是：
1.根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一職位應試者的面試現(xiàn)場成績，計算出每個面試組的平均成績。（A1、A2、A3……AN）。
2.將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（R）。即：（A1+A2+A3……+AN）÷N=R。
3.用總平均成績除以有關面試組的平均成績得出該面試組的加權系數(shù)。（XN）。即：R÷AN=XN
4.應試者面試成績?yōu)槊嬖嚞F(xiàn)場成績乘以本面試組的加權系數(shù)，即：應試者面試成績=面試現(xiàn)場成績×XN。
新安縣人社局 新安縣教育局
二〇一二年七月二十五日
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