根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員144名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘144名工作人員（具體招聘單位和崗位詳見附件《墊江縣2014三季度事業(yè)單位（衛(wèi)生和其它事業(yè)單位）公招需求計劃一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

本次招聘面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

以下人員不屬招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現役軍人；墊江縣機關事業(yè)單位在編人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1、政治素質好，遵紀守法，作風正派，無紀律處分記錄。

2、具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。

3、自愿在墊江縣工作滿5周年及以上。

4、體檢合格。

5、年齡計算截止時間為2014年8月10日；工齡計算截止時間為2014年8月31日。

6、符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》）。

7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

五、招聘方式

報考人員只能選擇本次招聘崗位中與本人所學專業(yè)對口的一個單位的一個崗位報名，按報考崗位競爭、分別聘用。

六、報名及資格審查

（一）報名時間

2014年8月11日上午8:30-12:00，下午2：30-6：:00。

（二）報名地點

報名地點：墊江縣人力社保局五樓會議室（墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽路桂溪華庭大門正對面）。

報名聯系電話:縣人社局教育培訓科023-74688766

政策咨詢電話：縣人社局事管科023-74616156

縣衛(wèi)生局組織人事科023-74518603

（三）報名手續(xù)

報考者根據報考崗位及其專業(yè)要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（A4紙）各1份、近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可），有關工作經歷證明、有關執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件（A4紙）各1份到指定地點報名。

縣外有工作單位的須提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）。報考人員不能到現場報名的可憑報考者本人身份證、畢業(yè)證等相關證件原件及復印件和報考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證原件及復印件委托報名。

（四）資格審查:由縣人社局會同縣衛(wèi)生局進行資格初審，資格初審合格者填寫《墊江縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（報名現場領?。匆?guī)定繳納考務費，每人每科50元。

（五）領取《準考證》

考生憑本人身份證于2014年8月14日15:00-17:00到墊江縣人社局教育培訓科領取《準考證》。

七、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

招聘人數與實際報名人數比例應達到1:3（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應達到1:2），達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才、特殊崗位或全日制普通高校醫(yī)學類?？萍耙陨蠄罂寂崤d、三溪、大石、沙河、包家、白家等邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或全日制普通高校醫(yī)學類本科及以上報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、衛(wèi)生監(jiān)督所的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

（一）筆試

衛(wèi)生崗位：專技崗位筆試科目為《綜合基礎知識》及專業(yè)基礎知識，考試內容以2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準。專業(yè)基礎知識：

（1）醫(yī)學類（含臨床醫(yī)學、精神病學、婦產科學、醫(yī)學美容、病理學、生物醫(yī)學工程、麻醉學、醫(yī)學影像學、醫(yī)學影像技術、口腔醫(yī)學、口腔醫(yī)學技術、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學檢驗技術、眼視光技術）考醫(yī)學基礎知識；

（2）中醫(yī)類（含中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中醫(yī)骨傷、針灸推拿）考中醫(yī)基礎知識；

（3）護理崗位考護理基礎知識；

（4）藥學崗位考藥學基礎知識；

（5）中藥學崗位考中藥學基礎知識；

（6）會計崗位考會計基礎知識；

（7）公共衛(wèi)生或預防醫(yī)學、衛(wèi)生檢驗崗位考預防醫(yī)學基礎知識；

（8）職員崗位考《管理知識》和《綜合基礎知識》。專技崗位考《綜合基礎知識》及專業(yè)基礎知識。職員崗位《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》兩者合并一堂考試，分值為100分，考試時間為90分鐘。筆試采取閉卷的方式進行。

非衛(wèi)生崗位：公共科目為《綜合基礎知識》分值100分，專業(yè)科目分值100分，專業(yè)科目分為：

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站專業(yè)科目為動物醫(yī)學或動物科學基礎知識，各占50%；

（2）電視臺專業(yè)科目為會計學基礎知識；

（3）法學會秘書處專業(yè)科目為管理基礎知識；

（4）工業(yè)園區(qū)產業(yè)發(fā)展服務中心專業(yè)科目為電子商務基礎知識；

（5）建筑管理站專業(yè)科目為土木工程基礎知識；

（6）城鄉(xiāng)建設檔案室專業(yè)科目為工程造價基礎知識。

衛(wèi)生類專技筆試總成績=《綜合基礎知識》及專業(yè)基礎知識成績

衛(wèi)生類職員筆試總成績=《綜合基礎知識》及《管理基礎知識》成績（兩科總分100分，每科分值50分）

非衛(wèi)生類專技筆試成績=《綜合基礎知識》×50%+專業(yè)基礎知識成績×50%

非衛(wèi)生類職員筆試總成績=《綜合基礎知識》及《管理基礎知識》成績（兩科總分100分，每科分值50分）

筆試時間定于2014年8月15日，具體時間、地點詳見《準考證》。

（二）專業(yè)科目測試（含面試）

1、衛(wèi)生類

專業(yè)科目測試（含面試）分為試崗考核和結構化面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）試崗考核

試崗人選按擬招聘人數與試崗人數1:2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定。除經核準降低開考比例的崗位外，試崗比例達不到要求的，相應遞減招聘崗位人數到規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入試崗考核人員的最低分，方可進入試崗考核，否則，不能進入試崗考核。若最后一名試崗人選出現筆試總成績相同時，則并列進入試崗考核。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬試崗考核比例。

試崗考核在縣人力資源和社會保障局的指導和縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督下由縣衛(wèi)生局會同用人單位組織實施。

試崗內容以所報考專業(yè)（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質、工作態(tài)度、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風等情況。試崗考核分值100分。具體試崗考核辦法由縣衛(wèi)生局另行制定，經縣人力資源和社會保障局同意后實施。

試崗辦法及試崗時間、地點另行通知。試崗考核成績當場公布。不參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。

試崗考核成績低于60分者，不得進入結構化面試。試崗考核考官對考生試崗成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣衛(wèi)生局及縣人力社保局備案。

（2）結構化面試

所有試崗人員在試崗考核完畢后統一進行結構化面試，結構化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。

結構化面試由縣人社局會同縣衛(wèi)生局共同組織實施，分值100分。

結構化面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生結構化面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生結構化面試最后結果在60分以下的，面試主考官應寫出書面報告，說明理由，并報縣衛(wèi)生局及縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知，面試成績當場公布。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。

2、非衛(wèi)生類

面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。面試由縣人社局會同各主管部門共同組織實施。面試分值100分。

面試人選開考比例、進入面試的相關規(guī)定等參照衛(wèi)生類試崗考核相關規(guī)定執(zhí)行。

面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，該面試組主考官應寫出書面報告，說明理由，并報主管部門及縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知，面試成績當場公布。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。

（三）考試考核總成績計算方式

衛(wèi)生類考試考核總成績=筆試成績×50%+（試崗考核成績+結構化面試成績）÷2×50%

非衛(wèi)生類考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

八、體檢

體檢人選根據各崗位擬招聘崗位人數，按考試考核總成績由高分到低分依次等額確定，考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額時，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

九、考察

體檢合格的人員由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對考生資格(學籍、畢業(yè)證、職（執(zhí)業(yè)）業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質、有工作單位者的工作實績（或畢業(yè)生的在校學習成績）、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。資格復審不合格、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額時，取消其聘用資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

十、信息發(fā)布

招聘簡章等相關信息請登錄重慶市人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/）、墊江縣人力資源和社會保障網（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢。

十一、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、招聘單位等。公示期間及公示期滿后，公示不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不再遞補。

十二、聘用及待遇

公示期滿無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序報縣人力社保局審批，經縣人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人社局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站進入體檢并且合格的人員根據總成績由高到低（當總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先）的順序依次對應崗位聘用順序（見附件）確定擬聘對象。確定人事關系，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院公招中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、針灸推拿、中醫(yī)骨傷、臨床醫(yī)學、婦產科學等本科學歷專業(yè)技術人員須經本院規(guī)培3年后下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院服務工作3年，經服務單位和原單位共同考核合格后再返回原單位工作。

聘用人員需在我縣服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

十三、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局和各用人單位主管部門負責解釋。

事業(yè)單位（衛(wèi)生和其它事業(yè)單位）公招需求計劃一覽表

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