2014年懷化市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于懷化市委市政府機(jī)關(guān)幼兒園招聘工作人員公告
來(lái)源:辰溪黨建網(wǎng) 閱讀:884 次 日期:2014-07-30 16:55:34
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根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),擬為我局二級(jí)事業(yè)單位懷化市委市政府機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘2名教師?,F(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容公告如下:

一、招聘計(jì)劃及范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名

二、資格條件

1、政治素質(zhì)過(guò)硬,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)、遵守職業(yè)道德;

3、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,并取得教師資格證(幼兒教育及以上教師資格),普通話水平為二級(jí)甲等以上,年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)實(shí)行筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、考核相結(jié)合的原則。

四、招聘工作程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察、公布結(jié)果程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查:

1、報(bào)名時(shí)間:2014年8月11—13日

2、報(bào)名地點(diǎn):懷化市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事科(221室)

3、報(bào)名要求

資格審查:報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。由懷化市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審核,交近期2寸免冠照片2張,符合條件者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

(二)筆試和專業(yè)測(cè)試

1、筆試時(shí)間:另行通知

2、筆試內(nèi)容:

學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)

3、筆試成績(jī)滿分為100分,報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3。

4、專業(yè)測(cè)試:在聲樂(lè)、樂(lè)器、講故事、舞蹈、美術(shù)等5個(gè)項(xiàng)目中任選一項(xiàng),測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1、面試人選,在報(bào)考人員中,根據(jù)筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)總分(筆試按40%折算,專業(yè)測(cè)試按30%折算),由高分到低分排名,按擬聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)行面試。

2、面試時(shí)間:另行通知

地點(diǎn):懷化市委市政府機(jī)關(guān)幼兒園

3、面試形式:采取現(xiàn)場(chǎng)上課形式,時(shí)間為10分鐘。

面試內(nèi)容:上課教材采用幼兒園相關(guān)教材。

4、面試成績(jī)滿分為100分。

(四)綜合成績(jī)的計(jì)算

筆試、專業(yè)測(cè)試、面試各為100分,綜合成績(jī)按筆試占40%、專業(yè)測(cè)試占30%、面試占30%進(jìn)行累計(jì)計(jì)算

五、體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1的比例確定體檢人員(如綜合成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)排序)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

六、考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核人員的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度情況。

七、公示

根據(jù)考試,考核的結(jié)果,擬定新進(jìn)人員名單,報(bào)主管部門審批,并在懷化人事考試網(wǎng)上予以公示7個(gè)工作日。

八、招聘人員待遇

1、試用期一年,試用期間,其工資經(jīng)人社部門審批,享受事業(yè)單位新參加工作人員相應(yīng)的工資待遇。

2、試用期滿,考核合格者,按照人社部門政策辦理有關(guān)手續(xù)。

九、工作紀(jì)律與監(jiān)督措施

1、嚴(yán)格按照招聘方案、程序及要求進(jìn)行操作,接受市紀(jì)委、市編辦、市人社局監(jiān)督指導(dǎo)。

2、嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊;

懷化市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2014年7月29日

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