根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），擬為我局二級事業(yè)單位懷化市委市政府機關會堂管理所（財政差額撥款單位）公開招聘音響師1名（工勤技能）?，F(xiàn)將有關內容公告如下：

一、招聘計劃及范圍

面向社會公開招聘1名

二、資格條件

1、具有國家承認的大學本科以上學歷，有1年以上會議、演出音響操作工作的經驗并能熟練獨立完成本工作。

2、國家承認的音響、信息處理初級以上證書，30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

3、遵守國家法律、法規(guī)、遵守職業(yè)道德，政治素質過硬，擁護黨的路線、方針、政策，有強烈的事業(yè)心和工作責任感.

4、具備履行崗位職責的身體條件。

5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

三、招聘原則

（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）實行筆試技能面試與考核相結合的原則。

四、招聘工作程序

按照報名、資格審查、筆試、技能面試、體檢、考察、公布結果程序進行。

（一）報名和資格審查：

1、報名時間：2014年8月11—13日

2、報名地點：懷化市機關事務管理局人事科（221室）

3、報名要求

資格審查：報名者需持本人身份證、學歷證書原件及復印件和相關證書。由懷化市機關事務管理局初審，報市人力資源和社會保障局審查。

交近期2寸免冠照片2張，符合條件者填寫《報名登記表》。

（二）筆試

1、筆試時間：另行通知

2、筆試內容：公共基礎知識(30分)和音響專業(yè)知識(70分)

3、筆試成績滿分為100分，報考崗位與報考人數(shù)比例不低于1：3。

（三）技能面試

1、技能面試人選：在報考人員中根據筆試成績由高分到低分排名，按擬聘人數(shù)1：3的比例進行技能面試。

2、技能面試內容：主要考察應聘者能否熟練掌握音響系統(tǒng)操作，處理各種突發(fā)故障，掌握音響設備及外接設備的調試及使用和視音頻設備的調試及電子屏使用等實際操作能力。

3、技能面試時間、地點另行通知。

4、技能面試成績滿分為100分。

（四）綜合成績的計算

綜合成績按筆試占40%，技能面試占60%累計計算。

五、體檢

面試結束后，根據綜合成績從高到低的順序按1：1的比例確定體檢人員（如綜合成績相同，則按筆試成績排序）。體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

六、考核

對體檢合格人員進行考核，重點考察人員的德才素質、工作實績和群眾公認度情況。

七、公示

根據考試，考核的結果，擬定新進人員名單，報主管部門審批，并在懷化人事考試網上予以公示7個工作日。

八、招聘人員待遇

1、試用期一年，試用期間，其工資經人社部門審批，享受事業(yè)單位新參加工作人員相應的工資待遇。

2、試用期滿，考核合格者，按照人社部門政策辦理有關手續(xù)。

九、工作紀律與監(jiān)督措施

1、嚴格按照招聘方案、程序及要求進行操作；

2、嚴禁弄虛作假、徇私舞弊；

懷化市機關事務管理局

2014年7月29日

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