貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局為省人民政府正廳級直屬機(jī)構(gòu)，承擔(dān)省級機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位的后勤服務(wù)、房地產(chǎn)管理、辦公用房建設(shè)、國有資產(chǎn)和基建資金管理、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能和公務(wù)用車改革等職責(zé)。根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（黔府辦發(fā)〔2014〕23號），明確我局機(jī)關(guān)行政編制31名（含紀(jì)檢監(jiān)察行政編制1名）。為進(jìn)一步加快局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，構(gòu)建年輕化、知識化、專業(yè)化的干部隊(duì)伍，根據(jù)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)局黨組研究，決定以綜合考察的形式從基層選調(diào)8名工作人員到局機(jī)關(guān)從事文字綜合、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等工作。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、選調(diào)人數(shù)及崗位

從全省基層單位具有公務(wù)員身份人員（不含參公管理身份）中選調(diào)8名主任科員及以下工作人員，主要從事崗位：

1、公文寫作（4人，崗位代碼001）；

2、財(cái)會管理（2人，崗位代碼002）；

3、基建房產(chǎn)管理（1人，崗位代碼003）；

4、國有資產(chǎn)管理（1人，崗位代碼004）。

二、選調(diào)對象的資格條件

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績突出，干部職工普遍認(rèn)可，具有較強(qiáng)的文字綜合能力或財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理水平。

（二）年齡一般在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬到35周歲（1979年1月1日以后出生）。

（三）具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位，獲得全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位者優(yōu)先考慮。其中：

1、公文寫作崗所學(xué)專業(yè)不限，但需有2年以上文字工作經(jīng)歷。

2、財(cái)會管理崗需經(jīng)濟(jì)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有會計(jì)從業(yè)資格證書，2年以上財(cái)務(wù)會計(jì)或工資管理（現(xiàn)從事工資管理工作的可不限專業(yè)）工作經(jīng)歷。

3、基建房產(chǎn)管理崗需工民建或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有2年以上基建房產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

4、國有資產(chǎn)管理崗需經(jīng)濟(jì)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有2年以上國有資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

以上4個崗位不可兼報(bào)。

（四）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

（五）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（含試用期）。

（六）具有正常履職的身體條件。

三、選調(diào)程序

（一）組織報(bào)名。

報(bào)名人員向省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)郵箱：gzsjgswglj@vip.126.com發(fā)送報(bào)名資料，報(bào)名可在“政府三級協(xié)同網(wǎng)”下載《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》。

報(bào)名時(shí)需提交的材料為：

（1）《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見附件），由本單位組織人事部門（無組織人事部門或干部調(diào)動審批權(quán)限的，由具有干部調(diào)動審批權(quán)限所在單位或部門）填寫推薦意見并加蓋公章后原件掃描；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證原件掃描；

（3）公務(wù)員登記表（正在辦理公務(wù)員登記的，由登記機(jī)關(guān)在公務(wù)員錄用審批表上注明辦理時(shí)限并加蓋公章）掃描件；

（4）任職情況證明，由任職所在單位出具并加蓋公章后原件掃描。多個單位任職的，需逐一開具蓋章并與報(bào)名表中填寫履歷一致；

（5）近期彩色免冠1寸照片電子版，用本人姓名命名。

以上材料也可照相后提交，請自行審查清晰度及提交材料完整情況，若因個人原因不符報(bào)名要求、遺漏或原件不清晰的，視為報(bào)名不成功。

報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日至8月10日。

（二）資格審查及準(zhǔn)試證領(lǐng)取。

局辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，統(tǒng)一回復(fù)電子郵件通知資格審查結(jié)果。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供的材料有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格。

準(zhǔn)試證領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月14日至8月15日。

準(zhǔn)試證領(lǐng)取地點(diǎn)：省政府大院7號樓1510房間。

（三）能力測試。

1、崗位能力測試。崗位能力測試分基礎(chǔ)能力測試和專業(yè)能力測試，主要測試報(bào)名人員人崗相適能力，4類崗位的測試均采取上機(jī)操作的方式進(jìn)行。測試科目及測試地點(diǎn)見準(zhǔn)試證。

測試時(shí)間：2014年8月16日上午。

2、綜合能力測試。根據(jù)崗位能力測試結(jié)果，從高分到低分按3：1的比例確定綜合能力測試人選（入圍最后一名出現(xiàn)測試結(jié)果相同者一并列入）。綜合能力測試重點(diǎn)對選調(diào)人員的綜合素質(zhì)、個性特征和工作實(shí)踐能力等方面進(jìn)行測試了解，計(jì)分方法是去掉一個最高分和一個最低分后，取算術(shù)平均數(shù)。

綜合能力測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、實(shí)績評價(jià)。由入圍綜合能力測試人選提供近三年來（不足三年的提供參加工作以來）的主要工作實(shí)績，撰寫個人工作實(shí)績報(bào)告（3000字以內(nèi)），并附工作實(shí)績證明材料、個人獲獎證書、資格證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。經(jīng)綜合分析予以量化，形成實(shí)績評價(jià)分。

（四）試用、體檢和選調(diào)考察。

按崗位能力測試占40%、綜合能力測試占50%、實(shí)績評價(jià)占10%計(jì)算總成績，由高到低取公文寫作類前4名、財(cái)會管理類前2名、基建房產(chǎn)類第1名、國資管理類第1名，共8名試用人選。試用人選到相關(guān)處室試用1個月，經(jīng)考核合格后，確定為體檢人選，不適應(yīng)者回原單位工作，按總成績依次遞補(bǔ)試用。體檢參照公務(wù)員招考錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者確定為選調(diào)考察對象，由局辦公室選派人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行實(shí)地考察。

時(shí)間安排：2014年8月—9月。

（五）辦理手續(xù)。根據(jù)總成績和考察情況，由局黨組研究確定擬選調(diào)人選，在局機(jī)關(guān)及選調(diào)人選原單位進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，報(bào)省人力資源社會保障廳辦理調(diào)動手續(xù)。

時(shí)間安排：2014年9月（根據(jù)局黨組會議時(shí)間確定）。

四、其他事項(xiàng)

本簡章未盡事宜，由省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

此次選調(diào)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并全程監(jiān)督。

咨詢電話：0851-6893562、6893687。

辦公地點(diǎn)：貴陽市中華北路242號省政府7號樓1510、1508室。

郵箱地址：gzsjgswglj@vip.126.com。

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