根據工作需要，現以政府購買勞務，公安局管理使用，保安公司招錄的形式，面向社會招錄特種保安隊員30名。

一、招錄對象

退伍士兵、大專學歷以上畢業(yè)生。

二、招錄基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2、年齡要求在18至28周歲（1986年7月31日至1996年7月31日期間出生）男性。

3、五官端正、身體健康、身材勻稱。其中單側裸眼視力不低于1.0，身高不低于1.70米，無色盲，無聽力障礙，無傳染病史。

4、具有中國人民解放軍特種部隊、偵察部隊工作經歷或具有中國人民武警警察部隊警衛(wèi)、防暴、處突、反恐等相關工作經歷的優(yōu)先，警察院校畢業(yè)生優(yōu)先，具有武術、搏擊、散打等技能的優(yōu)先，具備特殊技能且特別突出者可視情破格錄取。

三、有下列情形之一者不得報考

１、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

２、受治安處罰、黨紀政紀處分的；

３、因犯錯誤正在接受審查的或未做出結論的；

４、現專職巡防隊員及其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2014年8月11日至8月12日。

2、報名地點：濮陽市金盾保安服務有限公司。地址：臺前縣新區(qū)臺吳路與經六路交叉口西北角

3、報名攜帶資料：戶口本、身份證、退伍證、學歷證書、有關執(zhí)業(yè)技術證書等原件及復印件3份、近期一寸免冠照片6張、戶籍地派出所開具的無違法違紀證明。報名時須填寫《特種保安報名表》一式2份，連同以上復印件、無違法違紀證明原件、照片一并交招聘工作組?！短胤N保安報名表》要如實填寫，一經發(fā)現與事實不符者將視為不合格。

（二）能力測試

對報考人員進行能力測試，按照得分從高到低確定招聘名單。能力測試包括體能測試、目測面試，總分值100分，其中體能測試占60%，目測面試占40%。

1、體能測試

隊列基本動作、10米*4往返跑、1500米跑、立定跳遠、引體向上。體能測試實行百分制，測評的5個項目各占20%，測評要求和計分標準按照有關規(guī)定執(zhí)行。體能測試綜合得分在40分以下者，取消招聘資格。

2、目測面試

按照體能測試成績從高分到低分排序，按1:2的比例確定進入面試程序。

目測應聘人員的五官是否端正、身體是否勻稱、體重是否超標、身高是否合格、肢體是否協調等，同時考察應試對象的邏輯思維和反應能力，主要包括儀表、舉止、氣質、語言表達、邏輯思維和反應能力等五個項目。面試實行百分制，五項各占20%，測評要求和計分標準按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢和政審

按照體能測試和面試成績從高分到低分排序，按1：1.2的比例確定進入體檢和政審程序。

體檢標準和辦法參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行，體檢在縣級以上醫(yī)院進行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢的具體時間和地點，以通知為準。

政審工作按照有關規(guī)定執(zhí)行，并填寫《招錄特種保安政治審查表》。

體檢、政審不合格的，不予聘用。

五、培訓、試用、聘用

對考核和政審合格確定為擬聘用對象的，進行崗前培訓，時間2個月。培訓合格者試用2個月，與保安公司簽訂勞動合同，培訓考核不合格者，不予錄用，合同期限五年，到期自動終止合同。

六、工作性質及工資福利待遇

主要任務是協助配合公安民警治安巡邏、應急救援、處突防暴等，要求特保隊員應具備良好的身體素質、心理素質和良好品行，要求具有吃苦耐勞精神和嚴格的紀律觀念，隊員實行封閉式軍事化管理，不適應者或違反管理規(guī)定，將予以解除勞動合同。

試用期間工資1000元/月。試用期過后，人均月工資2500元（含基本工資、績效工資及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險、人身意外傷害險）。

七、聯系電話： 0393—2728988 8573110

二〇一四年八月五日

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