根據(jù)學校崗位需求，現(xiàn)將2014年碩士崗位（人事代理）招聘啟事發(fā)布如下：

一、招聘條件和崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見招聘崗位列表）。

有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

（二）招聘崗位（含崗位所需的專業(yè)和其他條件）

二、考核內(nèi)容和程序

1.考核分為筆試（占總分權(quán)重40%）和面試（占總分權(quán)重60%）兩個環(huán)節(jié)。

筆試由校招聘工作領(lǐng)導小組會同各用人單位共同組織（輔導員崗位由學校統(tǒng)一組織筆試），滿分100分，以閉卷方式進行，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

面試（試講和實際操作等）滿分100分，根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位1：3比例從高分到低分確定參加面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實際操作等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試由學校和用人單位共同進行，考核結(jié)束后，按照考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%的方法計分排序。

考試總成績低于60分者，不具備聘用資格。

2.學校招聘工作領(lǐng)導小組和用人單位招聘工作領(lǐng)導小組分別負責確定5-7名評委參加考核工作。

根據(jù)應(yīng)聘人員考核名次，從高分到低分確定擬聘用人員。經(jīng)學校審核同意擬聘用的人員在政審、體檢和心理測試合格后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

三、網(wǎng)上報名

1.請登錄河南師范大學碩士崗位招聘（人事代理）網(wǎng)上報名系統(tǒng)（此處為超鏈接，請閱讀完全部招聘啟事內(nèi)容后，直接點擊進入系統(tǒng)）進行報名（進入報名填報界面后，“應(yīng)聘崗位”填寫框請按照前述招聘崗位列表中“招聘崗位”字段內(nèi)容填寫，如：應(yīng)聘者擬應(yīng)聘“1物理與電子工程學院”的招聘崗位，就應(yīng)填寫“1物理與電子工程學院”）。

2.報名時間：2014年8月7日——2014年8月12日18：00。

四、用人方式和待遇

1.用人方式：編制外人事代理方式用人，人員的檔案以個人代理方式委托新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心管理；

2.工資待遇：參照執(zhí)行事業(yè)編制同類人員工資、津貼等各項福利待遇；

3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險（單位和個人按規(guī)定比例分別承擔）；

4.技術(shù)職務(wù)：職稱由新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心負責評定，具備相應(yīng)任職資格后，學校根據(jù)校內(nèi)崗位狀況和評審意見予以聘任；

5.行政職務(wù)：根據(jù)干部管理權(quán)限和工作需要任用。

五、其他相關(guān)說明

1.本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

2.報名結(jié)束后，學校將進行網(wǎng)上資格審核，網(wǎng)審后，學校另行在網(wǎng)上發(fā)布現(xiàn)場資格確認和具體考核通知。

未盡事宜，可來電咨詢！

聯(lián)系方式：人事處人事科，0373-3326201

河南師范大學人事處

2014年8月7日

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