為貫徹落實《省教育廳關(guān)于開展集團化辦園試點工作的通知》（黔教學(xué)前發(fā)（2012）325號）精神，加快我縣學(xué)前教育改革與發(fā)展，切實提高全縣學(xué)前保教質(zhì)量和辦園水平，實施學(xué)前教育集團化管理，推進幼兒園內(nèi)部管理體制改革，逐步探索建立適合我縣學(xué)前教育發(fā)展的新體制、新機制，不斷完善與學(xué)前教育發(fā)展相適應(yīng)的用人制度，建立一支精干、高效的學(xué)前教育干部隊伍，促進學(xué)前教育和諧發(fā)展，根據(jù)幼兒園內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開遴選縣第一學(xué)前集團、第二學(xué)前集團、第三學(xué)前集團總園園長。

一、遴選原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照干部“四化”要求，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，在學(xué)前教育干部任用工作中引入競爭機制，大膽改革用人制度。通過實施學(xué)前集團班子競聘上崗，拓寬選拔任用渠道，選聘德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才到集團管理崗位任職，增強學(xué)前教育的生機和活力，激發(fā)學(xué)前教育領(lǐng)導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)前教育干部隊伍。

二、集團劃分

　三、遴選職位及職數(shù)

1、第一集團總園園長兼縣一幼園長1名；

2、第二集團總園園長兼縣二幼園長1名；

3、第三集團總園園長兼縣三幼園長1名。

四、遴選條件

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，思想素質(zhì)好，清正廉潔，顧全大局，作風正派，無違法亂紀行為。

2、本縣在編在崗的公辦幼兒教師，從事學(xué)前教育工作5年及以上，近三年年度考核等次均在“合格”及以上。

3、具有大專及以上學(xué)歷，身體健康，年齡50周歲以下（1964年7月31日后出生）。

4、有下列情形之一者不得參加遴選：

（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀檢部門和監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

（2）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的選拔任用限制期內(nèi)的；

（3）受過人民法院和公安機關(guān)刑事處罰的；

（4）其他不宜擔任職務(wù)的。

五、遴選程序和方法

（一）發(fā)布《遴選公告》：通過政府網(wǎng)站、電視、交流群、手機信息等發(fā)布《長順縣公開遴選學(xué)前集團總園園長公告》；

（二）召開大會宣傳動員：召開全縣公辦幼兒園教師大會。

（三）報名：

1、組織推薦報名。由教育局黨組根據(jù)任職條件和教師工作情況，每個職位提出一定數(shù)額初步候選人；

2、個人報名：2014年8月6日—8月11日，地點：縣教育局基礎(chǔ)教育辦公室。聯(lián)系人：余德坤電話：13885471069

報名時，需提交近三年各種獲獎證書、本人身份證、畢業(yè)證及專業(yè)技術(shù)人員資格證的原件和復(fù)印件 。每人限報一個崗位。

（四）資格審查：

凡報名人員，經(jīng)縣學(xué)前教育集團班子成員遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查，審查合格后確定為初步候選人。

（五）公開推薦

1、確定為初步候選人的，參加公開推薦大會。公開推薦大會由縣教育領(lǐng)導(dǎo)小組組織，參加人員50人（由紀檢監(jiān)察部門按實施方案隨機抽取參會）；

2、參加公開推薦大會的初步候選人分別從辦園思路、辦園理念、保教管理等方面發(fā)表競職演說（不得超過8分鐘），參會人員對每個職位無記名投票推薦3名；

3、參加推薦大會人員無記名投票，分類按比例記分：①教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員40%； ②兩代表一委員、幼兒教師代表、退休教師代表30%；。③未參與遴選的幼兒園負責人、中心校校長代表、教育局股室負責人30%；

4、按得分多少順序確定每個職位重點考察對象3名；

5、重點考察：由教育局黨組組織對重點考察對象的德、能、勤、績、廉等方面全面考察，每個職位提出2名正式候選人，提交縣教育領(lǐng)導(dǎo)小組；

6、縣教育領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)每個職位2名正式候選人情況，研究確定人選；

7、公開遴選工作全過程在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

（六）公示

由領(lǐng)導(dǎo)小組將聘任對象進行公示 。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示后，如無不良反映，競聘獲勝者與教育局簽訂聘約。

六、聘任、解聘和調(diào)整

（一）獲勝者實行一年試用期。有不良反映的，由紀檢監(jiān)察組織人員調(diào)查，反映屬實的，取消應(yīng)聘者資格。凡競聘上崗人員，聘任期為3年，聘任期內(nèi)享受相應(yīng)職務(wù)待遇；聘期滿后，經(jīng)考核合格以上方可續(xù)聘。

（二）受聘者，按管理權(quán)限由教育局組織對其任期內(nèi)的工作情況進行考核，如考核不合格或工作需要調(diào)離者，將按程序進行調(diào)整。

七、時間安排

1、8月5日前成立縣學(xué)前教育集團班子成員遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

2、8月6日至10日：宣傳發(fā)動；

3、8月6日至11日：報名；

4、8月14日：公開推薦，確定重點考察對象；

5、8月15日至17日：重點考察；

6、8月18日：確定正式候選人，公示；

7、8月20日：教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選。

長順縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年8月6日

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