為做好2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘綜合類面試工作，按照《2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》、《2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和《2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導(dǎo)意見》的要求，制定本工作方案。

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2014年8月21日上午8：00-12：00下午14：00-18:00。

面試地點(diǎn)：濟(jì)寧技師學(xué)院（濟(jì)寧市崇文大道3166號）

面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

二、面試形式

市屬事業(yè)單位公開招聘綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。崗位計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于同類專業(yè)（綜合類、教育類、衛(wèi)生類）平均分值的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。

三、考場設(shè)置

綜合類面試設(shè)面試考場、候考室、休息室、綜合室、保密室、警衛(wèi)室、醫(yī)務(wù)室。每個(gè)面試考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)分席、計(jì)時(shí)席和答辯席。每個(gè)面試考評組設(shè)考官7人，其中，主考官1人，考官6人。

四、面試程序

市屬事業(yè)單位公開招聘綜合類面試程序包括：

（一）抽簽。面試考生按規(guī)定的面試時(shí)間，于面試前50分鐘憑筆試準(zhǔn)考證、二代身份證和面試通知書到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)入指定的工作室，由工作人員安排抽簽，現(xiàn)場抽出面試考場及本考場考生的面試順序。本考場抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)指定工作室的，以到達(dá)時(shí)間依次抽取剩余簽號。本考場抽簽結(jié)束后，該組2名工作人員帶領(lǐng)本組面試人員進(jìn)入抽簽確定的候考室候考。面試開始時(shí)仍未到達(dá)面試候考室的，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，人員不再遞補(bǔ)。

（二）引導(dǎo)。面試開始前1-2分鐘，引導(dǎo)員按抽簽確定的順序引導(dǎo)面試考生到面試考場警戒線外等候。面試開始，由監(jiān)督員引入面試考場。

（三）答辯。面試考生根據(jù)題簽提供的面試試題回答問題，面試時(shí)間為15分鐘，面試考生可在這個(gè)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備和思考，也可直接答題。每道試題回答結(jié)束后，要說“答題完畢”。15分鐘時(shí)間一到，面試考生應(yīng)停止答題。

（四）評分。面試打分采取百分制計(jì)分法。面試考生回答完全部試題后，考官根據(jù)其回答問題的情況進(jìn)行綜合評價(jià)，確定面試考生面試成績。

（五）公布成績。面試成績在每個(gè)場次面試工作結(jié)束后由主考官向面試考生集體宣布。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作時(shí)間緊、任務(wù)重，涉及每位考生的切身利益。參與招聘的全體工作人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格保密，嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，精心操作，自覺接受社會監(jiān)督，聘請紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會監(jiān)督員全程參與。在招聘過程中，對任何違法違紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，確保市屬事業(yè)單位公開招聘綜合類面試工作公開、公平、公正。

濟(jì)寧市人力資源和社會保障局

2014年8月15日

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