勞動與社會保障
1、培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有扎實的管理學、經(jīng)濟學與社會學專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，了解中外社會保障領(lǐng)域的理論與實踐進展，具有一定的社會保障研究和實際工作能力，能在政府勞動與社會保障部門、民政部門、公共人力資源管理部門、政策研究部門、企事業(yè)單位、社會團體、社區(qū)服務(wù)部門從事勞動與社會保障業(yè)務(wù)、組織管理、社會服務(wù)以及研究和教學工作的應(yīng)用型專門人才。
2、主干課程：社會保險學、福利經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、社會保障學、勞動法與社會保障法、社會救濟學、社會保障理論與政策、社會保障基金管理、勞動關(guān)系學。
3、就業(yè)方向：在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作；在基層勞動社會保障部門、民政部門、企事業(yè)單位從事勞動、社會保險、社會救濟、社會福利、社會服務(wù)工作。
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