根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號），為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向全國公開考核招聘工作人員充實到教學(xué)管理崗位，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及專業(yè)

二、考核招聘條件及對象

條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法、品行端正；

3、身體健康，能堅持正常工作；

4、熱愛教育教學(xué)工作，能履行好崗位職責(zé)，專業(yè)知識扎實，專業(yè)技能熟練；

對象：

35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

三、考核招聘程序

(一）報名

1、報名時間：2014年8月19日至2014年8月29日。

2、報名方式：

（1）電話報名：工作日撥打電話0832-2261246（8月25日后可電話和現(xiàn)場報名）；

（2）網(wǎng)上報名：將電子簡歷發(fā)往指定郵箱（alicelin2140@163.com）；

（3）現(xiàn)場報名：憑本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校研究生處證明）等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，并準備自薦書一份，工作日到內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處現(xiàn)場報名。（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)地址：內(nèi)江市東興區(qū)長江大道職教園區(qū)。）

（二）資格審查

1、資格審查時間：2014年9月1日。

2、資格審查地點：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。

3、資格審查時，面試人員須持下列材料：

（1)身份證原件及復(fù)印件；

（2)有效的學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員須提供職稱證書原件及復(fù)印件；

（4)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校研究生處證明材料原件。

（三）面試

1、面試時間：2014年9月2日至2014年9月15日期間（視報名情況而定）。

2、面試地點：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)教學(xué)樓教室。

3、面試方式：面試采用講課和提問的方式，時間為30分鐘。講課時間20分鐘，講課內(nèi)容為本專業(yè)知識；提問時間10分鐘，內(nèi)容為學(xué)院招聘專業(yè)課教師相關(guān)知識和本專業(yè)相關(guān)知識。考評者對面試者進行逐項評分，然后確定出面試綜合成績?？偡譃?00分，合格為60分，由高分向低分逐一錄取，面試不合格者不予錄用。面試結(jié)束后，成績由學(xué)院公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以公布。

4、面試辦法：按照四川省人事廳《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》（川人發(fā)[2007]45號）執(zhí)行。

（四）考核

成立公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對面試者進行德、能、勤、績、廉以及工作和專業(yè)能力等方面情況進行綜合考核，并由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（五）體檢

由用人單位組織擬聘人員進行體檢，體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（六）政審及公示

體檢合格后，用人單位對擬聘人員進行政審，政審由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認為不符合聘用條件不予聘用。

并對政審合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市招聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、紀律監(jiān)督

凡在公開考核招聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經(jīng)辦人、有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任，對違反《內(nèi)江市人事局關(guān)于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實施意見（試行）》（內(nèi)人發(fā)[2006]26號）文件規(guī)定聘用的工作人員，要堅決清退。

教師的公開考核招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

未盡事宜,由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。

內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2014年8月18日

更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)