古藺縣人力資源和社會保障局古藺縣教育局關于2014年8月直接考核招聘中小學教師的公告

根據(jù)《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見（川委辦〔2014〕7號）》和《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)〈關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知（瀘市人社發(fā)[2012]10號）》文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我縣2014年8月擬面向社會直接考核招聘中小學教師29名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)應聘考生必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行，事業(yè)心和責任感強，聘用后服從工作地點和學科崗位安排；

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責；

3.符合招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1)。其中：學歷以畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準；年齡以有效身份證記載為準（1983年8月22日—1996年8月22日期間出生）。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的人員；

2.有違法違紀行為正在接受調(diào)查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.屬其他機關事業(yè)單位正式在編人員的；

5.其他不符合報考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘崗位及名額

具體招聘崗位、名額、對象、范圍、條件等詳見附件1（古藺縣2014年8月直接考核招聘中小學教師崗位要求表）。

三、招聘方式及程序

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

（一）報名

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名同時進行資格審查。應聘考生請于2014年8月22日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：30）到古藺縣教育局人事股報名?？忌荒苓x擇一個崗位進行報名。

報名所需材料：

1.《古藺縣2014年8月直接考核招聘中小學教師報名表》一式2份；

2.身份證、畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件2份；

3.相應專業(yè)等級證書、一等獎學金證書、任院校學生干部證書等原件和復印件1份；

4.個人簡歷及自我推薦材料1份；

5.近期同底一寸免冠照片5張；

6.《古藺縣事業(yè)單位招聘工作人員政審考察表》、個人現(xiàn)實表現(xiàn)情況文字材料。

個人現(xiàn)實表現(xiàn)情況文字材料的內(nèi)容及要求：（1）本人基本情況；（2）近三年表現(xiàn)情況（思想政治表現(xiàn)情況、獎懲情況、工作、學習情況）；（3）本人是否遵紀守法情況；（4）本人是否符合本《公告》要求的聘用條件；（5）本人承諾：上述材料真實、準確，如有不實、虛假或隱瞞，本人接受取消聘用資格的處理。

個人現(xiàn)實表現(xiàn)情況文字材料要求1500字左右，用藍、黑色墨水筆書寫，同時提交電子文檔。

（二）資格審查

資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應對提交材料的真實性負責，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘考生有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

（三）面試

古藺縣教育局對資格審查合格人員進行綜合面試。綜合面試由古藺縣教育局負責，主要考察應聘者的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)、教學能力等。

2014年8月23日進行面試，面試結束后在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、古藺縣教育局網(wǎng)站上公示面試成績?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的為不合格。

（四）考察

1.考察對象的確定。面試合格人數(shù)未超過招聘計劃數(shù)的崗位，直接確定為考察人選；面試合格人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的崗位，根據(jù)考生綜合面試成績等額確定考察人選（若面試成績并列的，依次以獲得的一等獎獎學金次數(shù)、是否為學生干部、獲得的相應專業(yè)等級證書排序，等額確定考察人選。若按此方式仍并列的，再次組織面試進行篩選）。

⒉考察?？疾熘饕獙彶閼缚忌欠穹险衅笚l件，提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等是否符合有關法律法規(guī)、政策以及招聘崗位的要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格。考察合格人員作為擬體檢人員，隨即在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、古藺縣教育局網(wǎng)站公布。

（五)體檢

考察合格人員確定為體檢對象，2014年8月25日，由古藺縣教育局組織進行體檢。體檢人員須按照要求參加體檢，對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論當日提出，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按要求參加體檢的人員，視為自動棄權。因體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再遞補。

（六）公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、古藺縣教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報經(jīng)批準后，辦理正式聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用。

擬聘人員一經(jīng)聘用后，2014128001-2014128006崗位擬聘人員在所聘事業(yè)單位的服務時間不低于5周年，2014128007崗位擬聘人員在古藺縣的服務時間不低于5周年。

四、紀律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事項

（一）應聘考生報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.glxhrss.gov.cn/）、古藺縣教育局網(wǎng)站（www.scglxjyw.com）發(fā)布。因應聘考生不主動、不及時登錄古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查閱相關信息，導致不能參加體檢、考察、聘用的，責任由本人承擔。

（三）本公告由古藺縣教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－7211814

報名咨詢電話：0830-7204706

監(jiān)督電話：0830－7205280

古藺縣人力資源和社會保障局古藺縣教育局

2014年8月18日

附件：

1.古藺縣2014年8月直接考核招聘中小學教師崗位要求表

2.古藺縣2014年8月直接考核招聘中小學教師報名表

3.古藺縣事業(yè)單位招聘工作人員政審考察表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《古藺縣2014年8月直接考核招聘中小學教師報名表.doc》、《古藺縣事業(yè)單位招聘工作人員政審考察表.doc》來源于古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月19日。

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