為深化教育人事制度改革，全面落實“十八大”及“十八屆三中全會”精神，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《江安縣第六屆校（園）長負責制換屆工作實施方案》的規(guī)定，經(jīng)研究并報縣委、縣政府同意，決定面向全縣教育系統(tǒng)統(tǒng)籌公選部分學校校（園）級管理人員8名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公選職位

正校級管理人員2名，其中，小學校長1名，幼兒園園長1名；副校級管理人員6名，其中，中學副校長2名，小學副校長1名，幼兒園副園長3名。

二、公選范圍

江安縣教育系統(tǒng)在編在職人員。

三、公選的基本條件和資格

（一）基本條件

1.熟悉國家有關教育的法律、法規(guī)和政策，具有履行崗位職責所必須的理論和政策水平，能正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。

2.具有與時俱進的開拓創(chuàng)新精神，勇于擔當，敢于攻堅破難，有強烈的事業(yè)心和工作責任感。

3.具有較豐富的教育教學和學校管理工作經(jīng)驗，組織、管理和協(xié)調(diào)能力強，工作業(yè)績較為突出。

4.能自覺貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，善于開展批評與自我批評，遵紀守法，作風正派，處事公道，清正廉潔，為人正直，無違紀違法行為，近三學年度未受到過任何黨紀政紀處分。

5.具有良好的群眾基礎，善于團結同志，具有較強的大局意識和集體觀念，服從組織安排。

6.身體健康。

7.年齡:報考正校級職位的,男45歲以下、女42歲以下；報考副校級職位的，男42歲以下、女39歲以下。

8.教齡：2年以上。

（二）崗位資格

1.學歷

報考中學管理職位的，應具有國民教育本科及以上學歷；報考小學、幼兒園管理職位的，應具有國民教育專科及以上學歷。

2.任職經(jīng)歷

（1）報考小學校級正職的，應具有1年及以上現(xiàn)任中小學校級副職任職經(jīng)歷；報考幼兒園園級正職的，應具有1年及以上現(xiàn)任幼兒園園級副職任職經(jīng)歷或2年及以上幼兒園中層正職任職經(jīng)歷（中層正職選聘的，任命為副園長主持工作）。

（2）報考校（園）級副職的，應具有2年及以上現(xiàn)任學校中層正職任職經(jīng)歷，或具有下列條件之一的教師：

①2009年以來，獲得縣級及以上黨委、政府或人事部門、教育部門表彰（含教育部門與其他部門聯(lián)合表彰）的名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、先進工作者（勞動模范）、師德標兵（楷模、先進個人）、優(yōu)秀德育工作者、學科帶頭人、拔尖人才等相對綜合性榮譽稱號；

②2009年以來，獲市級及以上教學質(zhì)量先進個人或質(zhì)量檢測表彰；

③市級及以上骨干教師（含培養(yǎng)人選）；

④2009年以來，參加講課賽（含課堂教學實錄比賽）獲縣級一等獎或市級二等獎及以上；

⑤2009年以來，教育科研課題獲縣級及以上表彰獎勵的主研人員；

⑥曾在或現(xiàn)在教育局機關及直屬事業(yè)單位借用（上掛鍛煉）一年及以上。

借用（上掛鍛煉）到教育局機關及直屬事業(yè)單位工作的人員和教育督導組成員，在教育局機關及直屬事業(yè)單位、教育督導組工作期間的經(jīng)歷，視同在原工作學校期間所任職務的任職經(jīng)歷，并與原任職務合并計算任職年限。

以上任職經(jīng)歷計算時限截至2014年8月31日，年齡計算時限截至2014年12月31日。

四、公選辦法

本次公選采用基本素質(zhì)測試（60%）+領導能力測試（30%）+綜合考察（10%）=公選總成績的方式進行。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2014年8月21日-8月22日，上午8:30-12：00、下午14:30-18:00。

（二）報名方式

符合條件人員持《報名及資格審查登記表》、本人身份證、學歷證、相關榮譽證的原件和復印件、1寸同底免冠證件照2張，到江安縣教育局人事股報名（咨詢電話：2622115）。

報名結束后，對報名人員進行資格審查，并對資格審查合格人員進行公示。

每人限報1個職位。公選職位數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)之比，校級正職不低于1：4，校級副職不低于1：5，不足規(guī)定報考人數(shù)要求的，調(diào)減相應招考職位名額。

六、測試和考察

（一）基本素質(zhì)測試（100分）

基本素質(zhì)測試采用書面筆試的形式進行，內(nèi)容主要為教育基本法律法規(guī)、教育改革發(fā)展政策措施及分析解決教育實際問題的綜合素質(zhì)等。基本素質(zhì)測試成績占總成績的60%，按四舍五入辦法精確到小數(shù)點后兩位。

基本素質(zhì)測試時間及地點詳見準考證，準考證領取時間：2014年8月23日下午14:30-18:00，地點：江安縣教育局人事股。

（二）領導能力測試（100分）

根據(jù)基本素質(zhì)測試成績，按照每個職位不低于1：3的比例，從高分到低分依次確定領導能力測試人選。

領導能力測試采取結構化面試，主要通過現(xiàn)場問答的方式，測試報考者的認知水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力等領導素質(zhì)以及對所報考職位的了解和認識程度。領導能力測試成績占總成績的30%，按四舍五入辦法精確到小數(shù)點后兩位。

領導能力測試時間及地點詳見面試通知單，面試通知單領取時間：2014年8月25日下午14：30-18:00，領取地點：江安縣教育局人事股。

（三）綜合考察（100分）

按照基本素質(zhì)測試成績×60％＋領導能力測試成績×30％的辦法，按照每個職位1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。

由縣教育局黨委牽頭組成考察組，采取查閱資料、民主測評、個別談話、實績分析等方式，全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各方面情況。在此基礎上，由考察組根據(jù)被考察對象的群眾公認度、考試得分與能力實績的匹配度、任職經(jīng)歷與崗位需求的相適度進行綜合量化評分。綜合考察評分占總成績的10%。

七、研究任命

按照基本素質(zhì)測試成績×60％＋領導能力測試成績×30％＋綜合考察得分×10％的辦法計算統(tǒng)籌公選最后得分，根據(jù)1：1的比例確定擬任人選并進行公示，公示結果不影響任職的，由縣教育局發(fā)文任命，統(tǒng)籌安排到相應學校任職，并按規(guī)定行文調(diào)動。

江安縣教育局

2014年8月20日

附件：江安縣2014年統(tǒng)籌公選部分學校管理人員報名及資格審查登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江安縣2014年統(tǒng)籌公選部分學校管理人員報名及資格審查登記表.doc》來源于江安教育網(wǎng)，最近更新2014年8月21日。

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