易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為深入貫徹落實(shí)“金城人才引領(lǐng)計(jì)劃”，強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全國(guó)招聘70名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象崗位、人數(shù)及資格要求

本次招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)具有全日制一本以上學(xué)歷或具有專(zhuān)業(yè)職位要求的中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。年齡在40周歲以下（1974年8月30日后出生），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具體崗位及專(zhuān)業(yè)，詳見(jiàn)《靈寶市2014年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表》（附件1）。

二、優(yōu)惠政策

1、引進(jìn)人員嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》全部實(shí)行聘任制，由市人才辦和用人單位共同與聘用人員簽訂聘用合同，列入市財(cái)政全供事業(yè)編制。

2、引進(jìn)人員培養(yǎng)鍛煉期為一年，培養(yǎng)鍛煉期直接執(zhí)行定級(jí)工資。鍛煉期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，碩士研究生享受副科級(jí)待遇，本科生按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘自信息發(fā)布之日起采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

（1）應(yīng)聘人員登錄靈寶黨政公眾網(wǎng)下載報(bào)名登記表。

（2）網(wǎng)上報(bào)名的，于9月25日18:30前將報(bào)名登記表發(fā)送至靈寶市人才辦郵箱 （lbswrcb@163.com），并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證掃描件及電子照片（近期免冠正面證件照紅底）。

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，于9月25日18:30前本人持身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件、近期正面免冠二寸照片2張，直接到靈寶市委后院東四樓人才辦報(bào)名。

（4）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位應(yīng)聘。

（二）資格審查

資格審查將貫穿招聘人才全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)的，隨時(shí)取消其資格。

資格審查時(shí)，需提交以下書(shū)面材料：

①《靈寶市2014年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》2份;

②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件，并提交復(fù)印件2份；

③留學(xué)回國(guó)人員須提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件，并提交復(fù)印件2份；

④在職人員須提供所在單位組織、人事部門(mén)同意應(yīng)聘證明；

⑤與報(bào)名同底版正面免冠二寸彩照2張。

（三）面試

通過(guò)資格審查的人員不再進(jìn)行筆試，只進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。面試人員應(yīng)達(dá)到應(yīng)聘崗位比例的3:1，方可進(jìn)行。因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。具體面試辦法及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)行考察。

（五）公示與聘用

考察合格者，報(bào)市委常委會(huì)議研究確定后，在靈寶黨政公眾網(wǎng)和《金城靈寶》上進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，正式錄用。試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)，3年內(nèi)不得調(diào)出；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

四、聯(lián)系方式

1、靈寶黨政公眾網(wǎng)是此次招聘人才工作指定網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

2、公告未盡事宜，由靈寶市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：靈寶市人才辦0398-8829303、0398-8829019

公開(kāi)網(wǎng)站：靈寶黨政公眾網(wǎng)http://www.lbwbw.com

專(zhuān)用郵箱：靈寶市人才辦lbswrcb@163.com

靈寶市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月28日

附件1：《靈寶市2014年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表》

附件2：《靈寶市2014年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《靈寶市2014年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》來(lái)源于靈寶黨政公眾網(wǎng)，最近更新于2014年8月28日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)