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關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〔2014〕魯社科人職函12號(hào)文件做好2014年度社會(huì)科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)工作的通知

各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，市直各部門(mén)（單位），各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《關(guān)于報(bào)送2014年度山東省社會(huì)科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的通知》（〔2014〕魯社科人職函12號(hào)）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下要求。

一、認(rèn)真按照山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（魯人社字〔2014〕368號(hào)）、青島市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2014年度青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（青人社辦字〔2014〕224號(hào)）以及〔2014〕魯社科人職函12號(hào)要求，做好本年度的社會(huì)科學(xué)研究系列中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)工作。

二、按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。仍實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的地區(qū)、部門(mén)和事業(yè)單位，應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評(píng)審人員。目前高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。通過(guò)評(píng)審的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類別、等級(jí)及其數(shù)量?jī)?nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，實(shí)行競(jìng)聘上崗。事業(yè)單位人員報(bào)送材料時(shí)一并報(bào)送《2014年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表》（附件2）及《青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》（附件3）。

審核時(shí)間：2014年9月25日之前（休息日除外）

審核地點(diǎn)：青島市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（同安路189號(hào)309室）

另，因申報(bào)社會(huì)科學(xué)研究系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的人員較少，我市所屬單位經(jīng)青島市人力資源和社會(huì)保障局審核蓋章后，須自行將申報(bào)材料報(bào)送至山東省社會(huì)科學(xué)院人事處，我市不組織統(tǒng)一報(bào)送。請(qǐng)合理安排好時(shí)間。

青島市人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月27日

附件：1. 關(guān)于報(bào)送2014年度山東省社會(huì)科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的通知

2. 2014年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表

3．青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表》《青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》來(lái)源于青島城陽(yáng)人才網(wǎng)，最近更新2014年8月29日。

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