2014年眉山市市屬事業(yè)單位招聘工作人員遞補(bǔ)體檢事項(xiàng)公告
來(lái)源:眉山人事考試網(wǎng) 閱讀:655 次 日期:2014-09-01 14:32:01
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中共眉山市委組織部眉山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年眉山市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員遞補(bǔ)體檢事項(xiàng)的公告

根據(jù)中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2014年眉山市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告》規(guī)定,“因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市級(jí)組織人社部門同意后,可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)”。在考核中,因自愿放棄考核出現(xiàn)缺額涉及崗位為眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院(崗位代碼201401027)。經(jīng)研究,同意在出現(xiàn)缺額的崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),現(xiàn)將2014年眉山市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員遞補(bǔ)體檢事項(xiàng)公告如下:

一、體檢安排

(一)體檢時(shí)間及集合地點(diǎn):遞補(bǔ)體檢考生于2014年9月3日(星期三)上午8:30在市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(地址:東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局主樓2—9,聯(lián)系電話:38168529)集中,統(tǒng)一前往醫(yī)院。

(二)體檢對(duì)象:具體遞補(bǔ)體檢人員名單見(jiàn)附件。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》執(zhí)行。報(bào)考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,給予其3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

二、注意事項(xiàng)

(一)參加體檢的人員,必須攜帶筆試《準(zhǔn)考證》、本人第二代居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)、本人署名的兩寸免冠彩色正面照片1張、體檢費(fèi)400元左右(由醫(yī)院收取)。

(二)凡未在9月3日8:30前到指定地點(diǎn)集中的考生,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市級(jí)組織人社部門同意后,可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(三)參加體檢的人員,體檢前一天請(qǐng)注意休息,勿熬夜,不要飲酒,避免劇烈運(yùn)動(dòng)。體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查,請(qǐng)?jiān)谑軝z前禁食8-12小時(shí)。

2014年9月1日

附件:2014年眉山市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員遞補(bǔ)體檢人員名單詳情請(qǐng)見(jiàn):http://www.mspta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=2155

招聘單位 姓名 崗位代碼 準(zhǔn)考證號(hào) 公共基礎(chǔ)知識(shí) 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 筆試總分 筆試成績(jī) 筆試折合總成績(jī) 面試成績(jī) 面試折合成績(jī) 總成績(jī) 排名
眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 周敏 201401027 20140013119 61.1 64.1 125.2 62.6 37.56 89.2 35.68 73.24 2

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