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依據(jù)《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員實施方案》，為切實做好洛陽畫院（洛陽美術館）2014年招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、面試原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保面試客觀、公正、有效。

二、面試組織

公開招聘面試組織工作在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由市文聯(lián)組織實施。

三、面試時間和地點

面試時間：2014年9月3日

面試地點：洛陽畫院（洛陽市西工區(qū)美術館路南端）

乘車路線：可乘坐7路、16路、20路、69路公交車到九都路七一路口下車，向東150米即到。

參加面試的考生應在上午9：:00前，攜本人有效身份證、筆試準考證和面試資格確認單到達面試指定地點，逾期15分鐘（即9:15之前）未到，即為自動放棄面試資格。

四、面試辦法

面試采取結構化面試和統(tǒng)一命題專業(yè)創(chuàng)作相結合方式進行，滿分為100分。結構化面試主要測試考生的綜合分析、言語表達、計劃組織以及自我認知度等四方面內(nèi)容，滿分為100分；專業(yè)創(chuàng)作主要測試考生書法創(chuàng)作的用筆、結體、章法、墨色等四方面內(nèi)容，考生根據(jù)統(tǒng)一命題內(nèi)容現(xiàn)場進行書法創(chuàng)作，滿分為100分。

面試成績=結構化面試成績*30%+專業(yè)創(chuàng)作成績*70%

五、面試程序

（一）面試考官組由7名考官組成，其中設主考官1名。面試考官由具有相應資格條件的人員組成。每位考官根據(jù)考生的答題（專業(yè)創(chuàng)作）情況，按照評分標準，對考生進行打分。面試的算分方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)（保留2位小數(shù)），即為該考生的結構化（專業(yè)創(chuàng)作）面試成績，當場向考生公布。

（二）考生首先進行結構化面試，考生按照規(guī)定的時間和要求到達候考室，接受封閉管理，工作人員審驗確認身份，并宣布考生須知（見附件3），抽簽確定面試順序。每位考生結構化面試的時間為15分鐘。9：30面試正式開始。

（三）結構化面試結束后，所有考生再次抽簽，確定專業(yè)創(chuàng)作工作臺號。

（四）考生按照統(tǒng)一命題內(nèi)容同時進行書法專業(yè)創(chuàng)作?？荚嚞F(xiàn)場統(tǒng)一提供考試用紙、墨汁，紙張尺寸大小統(tǒng)一，考生可自帶毛筆，考試現(xiàn)場也有提供?？忌鷮I(yè)創(chuàng)作期間，所有考官不得進入考場?？忌毆毩⑼瓿蓜?chuàng)作，考試作品上不落款、不蓋任何印章，也不得在考試作品上做任何標記。每位考生專業(yè)創(chuàng)作的時間為45分鐘。

（五）依據(jù)面試兩環(huán)節(jié)所占比例，計算出考生最終面試成績（保留兩位小數(shù)），當場向考生公布。

考生的總成績將在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)”專欄）予以公布，請屆時登陸查看。

2014年9月1日

附件：

1、2014年洛陽畫院（洛陽美術館）招聘工作人員進入面試人員名單

2、公開招聘工作人員面試評分表（一）

3、公開招聘工作人員面試評分表（二）

4、面試考生須知

名單詳情請查看：http://www.lyhero.com/xnews/view.asp?id=19484&r=72&cataid=72

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開招聘工作人員面試評分表（一）》《公開招聘工作人員面試評分表（二）》來源于洛陽人才網(wǎng)，最近更新于2014年9月1日。

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