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濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責任公司招聘寒亭區(qū)供銷合作社聯合社人員簡章

根據工作需要，濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責任公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘人員，派遣到寒亭區(qū)供銷合作社聯合社從事相關工作?，F將有關事項公布如下：

一、招聘計劃

共招聘人員3名，其中：財務會計崗位1人；辦公文秘崗位1人；農化農技崗位1人。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康，無違法違紀記錄。

2、具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷、30周歲以下（1984年9月1日以后出生）、寒亭區(qū)常住戶口。

3、具有較高的政策理論水平和較強的溝通協調、語言表達、公文寫作能力，熟悉電腦操作。

4、崗位專業(yè)對口或相近，財務會計崗位和農化農技崗位，需有從業(yè)資格證書或上崗證書。

三、招聘程序

(一) 報名和資格審查

報名時間：2014年9月9日- 9月19日，每天上午9:00-11:00；下午：14:30-17:30。

報名地點：濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責任公司（地址：濰坊市四平路26號，四平路與行政街路口西南角）或寒亭區(qū)供銷合作社聯合社（地址：寒亭區(qū)民主街685號5樓，民主街與豐華路交叉路口西北角）。

報名方法：報考人員須持本人身份證原件加復印件1份、畢業(yè)證原件和復印件1份，近期1寸同底版正面免冠彩色照片3張。資格審查合格后，現場填寫《報名登記表》。

資格審查合格人員領取《準考證》時間另行通知。

報名咨詢電話：0536-8228332，0536-7250301

（二）考試

考試分為筆試和面試。

筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。筆試結束后，根據考生最終成績從高到低，按照招錄計劃1：3的比例確定參加面試人員。

面試試題為通用性試題，主要測試應試人員綜合分析、組織協調、言語表達、舉止儀表等能力。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算應試人員考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

筆試、面試時間、地點另行通知。

（三）體檢考察

根據報考人員考試總成績排名順序，從高到低依次等額確定進入體檢、考察范圍人員。經體檢合格的，組織進行考察。體檢、考察不合格的按筆試成績依次遞補。體檢費用自理。

（四）公示錄用

體檢考察合格者，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議者按規(guī)定程序辦理相關錄用手續(xù)。在規(guī)定的報到期限內，如本人不能按時報到的，作為自動放棄處理。如被錄用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

四、錄用后管理及待遇

（一）采取派遣用工方式。由濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責任公司依法與錄用人員簽訂《勞動合同》，派遣到寒亭區(qū)供銷合作社聯合社工作。錄用人員試用期2個月。試用期間表現不合格的，取消錄用資格。

（二）派遣期2年。兩年期滿后，根據工作需要和工作表現情況，確定是否繼續(xù)派遣及期限。

（三）待遇

1、試用期滿后月工資1800元。

2、按照國家有關規(guī)定和比例繳納五項保險。

五、工作要求

此次招聘工作，由濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責任公司組織。招錄工作公開、透明，考試結果及時公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現有違反招考工作程序和紀律的現象，取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責任公司

2014年9月5日

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