2014年貴陽(yáng)市總工會(huì)社會(huì)化工作者招聘簡(jiǎn)章(第二批)
來(lái)源:貴州人才信息網(wǎng) 閱讀:730 次 日期:2014-09-16 11:47:21
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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

貴陽(yáng)市總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)招聘社會(huì)化工作者6名,具體事項(xiàng)如下:

一、招聘基本原則

1、按照德才兼?zhèn)?、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

2、根據(jù)招聘崗位需求,統(tǒng)一組織筆試、面試,擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

招聘的社會(huì)化工作者,專(zhuān)門(mén)從事工會(huì)工作。

三、聘用人員條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī),政治素質(zhì)好,品行端正,身體健康,熱愛(ài)工會(huì)工作,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有一定的政策理論水平和文化素養(yǎng)。

2、具有貴陽(yáng)市戶(hù)籍。

3、具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度,年齡一般在35周歲以下;專(zhuān)業(yè)不限(法律、文秘、新聞、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先),有較強(qiáng)的政策理論水平和文字表達(dá)能力,熟悉電腦基本操作。

4、符合《貴陽(yáng)市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》第一條第七項(xiàng)規(guī)定,并辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》的。

5、以上條件須同時(shí)具備。

四、報(bào)名:

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:即日起至9月19日(9:00-17:00)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):貴陽(yáng)市瑞金南路68號(hào)(次南門(mén)瑞金酒店旁)貴陽(yáng)市總工會(huì)組織部。

2、報(bào)名所需材料:一是報(bào)名時(shí)需攜帶戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件及本人《就業(yè)失業(yè)登記證》,近期免冠一寸彩照3張(背面請(qǐng)用圓珠筆寫(xiě)好姓名);二是填寫(xiě)好的《貴陽(yáng)市總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名表》(一式兩份,貼照片)。

五、聘用程序

經(jīng)筆試、面試、體檢、試用合格后辦理聘用手續(xù),筆試、面試另行通知。

六、錄用和薪酬待遇

1、每月工資2500元(試用期工資按80%計(jì)算)。

2、繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān))。

3、每年度根據(jù)工作實(shí)績(jī)及其表現(xiàn)經(jīng)考核給予一次性年終獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)符合條件錄用人員先簽訂聘用合同一年,試用期為二個(gè)月。

七、日常管理

1、由貴陽(yáng)市總工會(huì)按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則,在試用期內(nèi)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并取得證書(shū),方能錄用。

2、建立年度考核制度,明確工作職責(zé)、工作任務(wù)、量化考核指標(biāo)、考核辦法和獎(jiǎng)懲辦法。社會(huì)化工會(huì)工作者工作情況由貴陽(yáng)市總工會(huì)每年考核一次??己撕细竦?,可以繼續(xù)聘用,同時(shí)根據(jù)工作實(shí)績(jī)及其表現(xiàn)給予一次性年終獎(jiǎng)勵(lì);考核不合格的,按照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

咨詢(xún)電話:0851-5829620

貴陽(yáng)市總工會(huì)

2014年9月15日

附件:貴陽(yáng)市總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名表

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